党的群众路线教育实践活动班子谈心材料（一）.doc

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1、党的群众道路教育理论活动班子谈心材料一党的群众道路教育理论活动班子谈心_同志对_同志的谈心情况：_：根据组织安排，今天咱们开个班子谈心会，本着促进工作效率、提升个人素质的原那么，互相查找一下对方身上存在的关于“四风”方面的问题，把这些问题剖出来，解决掉，使自己做一名优秀的党员领导干部，让广阔党员和群众信得过我们的作风和才能，在党员和群众中凝聚起强大的合力，使我们班子整体的凝聚力、向心力和战斗力更强，彻彻底底的把党的群众道路教育理论活动落实好。我先来谈谈你的问题。我们局如今年龄构造不平均，四十岁左右档的同志只有你和刘静两人，作为班子成员，你在带动青年工作方面起着很重要的作用，所以一定要解决好自身

2、存在的四风问题，为青年树立一个好的典范，这样我们局将来的工作才能出现更多独挡一面的人才。就四风问题来讲，你所抓的几项工作我认为存在以下几点问题：一是形式方面。理论知识不充足，知识构架不完好，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联络实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象；存在以制度代管理的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。二是官僚方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接理解他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时理解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的消费生活条件，缺乏与群众情感

3、上的交流。三是享乐方面。工作中认为要给青年人时机，让他们充分施展自己的才能，直接参与到实际事务性工作比以前少了许多，有时有满足于现状，少了些年轻时艰辛奋斗、擅长创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。四是奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、局机关公务车辆调度使用等方面都进展了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，致使资浪费现象仍然存在，这有悖于中央关于厉行节约的要求。_对_同志的谈心情况：在形式方面，主要包括部署工作凭经历，结合实际情况少；用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；周方案、月总结点评力度不够，重点工作阶段性推进、督办落实力度不大；对机关干部存在的问题有好人的问题等。在

4、官僚方面，主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，考评排序畏难，拉不下脸批评机关干部；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监视；倾听基层意见不够，深化一线调研不够；对网络舆不重视，对社会反响不关注，不警觉、不敏感的问题等。在享乐和奢靡之风方面，主要包括精神头缺乏，进取心不强，工作有时不在状态的问题；工作积极性有待提升，“自转”才能不到位的问题；不习惯有压力，不愿意受约束；对机关干部管理比资历不看才能，造成了青年机关干部工作没有动力等现象。对_同志的谈心情况：在形式方面，主要表达在工作创新性不强，担当意识不够。存在惯性思维，政治敏感性不

5、强，工作凭经历办事，在办文、办会、办事等方面不能做到内外一致，不能紧跟领导步伐，准确把握工作节奏，实现工作事半功倍。在某些详细问题上，往往是执行多，创造性开展工作少，没有可以做到超前创新、与时俱进。特别是对一些工作难度大、矛盾纠纷多的工作，没有充分发挥主观能动性，习惯于用老方法、老经历对待解决，往往导致工作效果不明显。在官僚方面，主要表达在与工作联络不够严密，调研不够深化，存在“机关化”现象。起草文件材料习惯于“闭门造车”，没有深化基层理解真实情况，从书面到书面，很难提出新观点、新思路，在为领导提供科学决策方面有所欠缺。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深化，只注重理解自己想要理解的问题

6、，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。工作方法还有待改良。在推进各项工作时，主动征求相关单位意见缺乏，重部署、轻推进，布置多，检查少，总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面掌握，消极“等米下锅”，思路不清、方法缺乏，导致工作推进缓慢，效果不佳。在享乐和奢靡之风方面方面，主要表达在在新的形势面前，思想思维方式方面受条条框框束缚太多，遇到实际问题时一定程度上还缺乏主动性和创造性，不敢闯，不敢试，破解难题的方法不多。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维，真正用解放思想的思维方法解决问题、进展创始性工作的才能还有待进一步加强；自我约束力落实不够坚决,在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。第 5 页 共 5 页