乡镇2022年上半年治安巡防队工作总结.doc

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1、乡镇2022年上半年治安巡防队工作总结今年治安巡逻工作，在党委、政府的高度重视下，我们实在加强队伍建立，狠抓作风建立、强化制度、措施的落实，内抓管理，外树形象，理顺管理层次，努力提升工作程度，进步战斗力，使治安巡防队在维护社会治安和社会稳定中发挥重要作用。 一、制度健全，管理有序 1、健全机构。为加强队伍建立，今年我镇安排了6名复退安置军人成立专业巡防队，签订5名公益性岗位，充实到中心村社区，加强治安巡防力度，安排2名综治干部担任巡防队队长和副队长，对其实行半军事化管理，主要负责集镇，重要路段的治安巡逻，并建立了警务室和治安巡防点。装备了警用摩托和服装、器械。其次各村社区相应成立治安巡防中队，

2、主要由热心社会公益事业的共产党员、共青团员、退伍军人组成，每队10人，全镇共有180人，明确平时由各村社区管理指挥，重大行动服从综治办统一调配，主要负责村、组屋场巡查，纷纷调解，平安防火、防盗。再次是辖区单位的内保队伍、各学校、银行、规模企业相应建立门卫值班、值勤，每队由24人组成，主要负责各单位的平安保卫与防范工作，通过这些群防治安巡防队的建立与有机结合，有效地整合了力量，形成合力，发挥骨干作用。 2、标准管理。为加强队伍建立，我们制定了巡防队员的工作职责和巡逻制度。明确规定巡防队员不行使执法权，对现场抓获的只能扭送到公安机关处理。主要任务是保护和防范人民群众的生命财产平安。同时还制定了治安

3、巡防队管理方法和考核考勤细节，明确队伍性质、纪律和作风，参照公务员条例和民警条例进展管理、统一制定学习制度、例会制度、信息报送制度、装备管理制度，平时实行作风、纪律、表现、绩效量分考核结合年度考核，优秀者给予奖励，根本称职与不称职者给予辞退或除名处理。通过严格管理，有效地促进了我镇治安工作的全面开展。 3、进步素质。针对巡防队员的特殊性质和特殊要求，我们加强了素质教育，统一建立健全了素质培训制度，要求各中队坚持每月召开一次队务会，在队务会上每人要进展工作述职，并组织进展2个小时以上的政治、法律、业务知识的培训学习，年度进展考试，每半年镇上要组织一次集体军事队列训练，各中队要进展队列会操与擒拿比

4、赛，考试与比赛成绩纳入年度考核，并与奖金挂钩，从而有效提升了素质，增强了荣誉感，调动了积极性。 二、措施落实，防控有效 1、扎实工作，强化责任。在巡防中，我们突出“三个重点”，实现“三个倾斜”。实在加强对重点区域，重点学位，重点对象的防控工作，使治安巡防真正向一线倾斜，向易发案的夜间时段倾斜，向治安复杂地域倾斜。实行2人一组轮班巡逻制特殊时期除外。巡逻时实行登记报告制，做到发现问题有登记、报告问题有记载、解决问题有统计。同时加强纵横向联络，互相通报、互相配合、实在履行职责，防止各类案件和重大事故的发生。其次，配合各村社区单位加强对流动人口，出租房屋、娱乐场所及重点人口的管理与监控。及时掌握到相

5、关人员与场所的治安动态，不留治安“真空区”，从而有效防范和排除各种不平安与不稳定因素。 2、注重实效，成绩显著。我镇治安巡防队通过良好的形象，扎实的工作和热情的效劳，得到了广阔人民群众的称赞与支持和配合。通过不懈的努力，在预防案件发生中发挥了积极作用，使群众的满意度与平安感明显提升，人民群众都纷纷称赞治安巡防队为平安“保护神”。 三、加大投入，保障有力 党委、政府从科学的开展观和正确的政绩观出发，结实树立“稳定就是政绩，平安就是财富”的工作理念，对治安巡防队加强领导，高度重视，把其作为执政为民，保一方平安的重要任务来抓。从人力、物力、财力建立全方位的保障体系，除治安巡防大队财政实行包干单列外，对各村社区的治安中队每年相应下拔了保障经费，其次再由各村社区到自己辖区的各临街门面、店铺、企事业单位，按2050元/每户每年搜集群防群治费进展相应补充。各单位的内保经费由各单位自行负责，从而有效保证了巡防队活动经费的正常运转。同时借助比武、会操、以奖代补大兴比学赶超活动，确保训练效果。再次分别在鹤、鸭头、高田、农大、山田、羊古等重点区域下拔专项经费，设立执勤点，建立了治安岗亭，并统发了服装与装备配置，从而有效改善了治安巡逻环境，发挥巡逻效应。 第 4 页 共 4 页