公司档案管理制度(范本) 公司员工档案管理制度.doc

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1、公司档案管理制度(范本) 公司员工档案管理制度公司档案管理制度参考一、文书档案归档制度1、各部门在各项活动中构成的具有价值的文件、材料均属归档范围，交行政部统一管理。2、各部门构成的文件、材料由兼职档案员(各部门内勤)搜集、审定、整理、立卷。3、归档的文件材料应齐全、完好、准确可靠(文件的正文与附件、印件与底稿、请示与批复)无缺页、破损现象。4、下发文件不仅仅要在硬盘、软盘中保存留档，还应留有书面材料存档。5、凡归档的文件务必留原件存档，书写整齐，用毛笔、蓝黑色钢笔、碳素笔抄写，如有不贴合要求的档案员有权退回原部门重新书写。6、重要文件如部门需用可进展复印，但原件务必归档。7、机关工作人员外出

2、学习、考察、参加会议带回的文件、一律交办公室统一登记、立卷、归档管理。二、专职档案工作人员岗位职责制1、认真学习专业知识，贯彻执行、，热爱本职工作，忠于职守，维护党和国家利益，工作尽职尽责，自觉遵守档案工作各项规章制度。2、负责公司各种档案资料的搜集、分类、整理、编目、排列、上架、保管、借阅、鉴定、销毁、移交等工作。档案质量和工作质量贴合“标准”要求。3、负责公司有关部门档案工作监视指导、业务培训工作。4、负责档案库房各项制度的落实。5、用心带给档案的利用，充分发挥档案利用效果，认真总结经历，为领导决策和机关各项工作带给优质效劳。三、兼职档案工作人员岗位职责制1、各部门装备一名兼职档案员，负责

3、本部门文件、材料的搜集、整理、归档立卷工作。2、兼职档案人员要热爱档案工作，熟悉业务，工作认真负责，把好案卷质量关，按时完成兼管档案的任务。3、兼职档案员应于次年2月底前，将整理好的档案向档案室移交。4、严格执行各项档案管理制度。5、理解本公司专职档案员的监视指导。努力学习档案业务知识，不断进步业务程度。四、部门立卷制度1、凡本部门在各项活动中构成的文件、具有保存价值的资料均属本部门立卷归档范围。2、各部门兼职档案员，负责对本部门的文件资料进展搜集、审定、整理、立卷。3、兼职档案员要严格遵守相关的规章制度及各项档案管理制度，按综合档案室提出的各项要求立卷，保证立卷质量。五、档案保管制度1、各门

4、类档案由综合档案室集中统一管理，装备档案员负责档案的保管工作。2、按照档案管理有关规定，对各类档案应做到存放合理，排列有序，查找方便。3、档案员对室藏档案材料要经常进展检查，对已到借阅期限尚未归还的档案材料，要及时跟踪追还，防止丧失。4、库房要持续清洁卫生，温度要经常持续在1424，相对湿度要持续在4560%，防止危害档案的现象发生。5、档案库房内做到“八防”即防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫，定期检查。6、库房内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆危险品，停电时，一律用手电照明，不得使用易燃器具。7、与档案库房无关人员一律不得进入，随时关好库房门窗，确保平安。六、档案保密规那么1、档

5、案工作人员要进步警觉性，遵守保密纪律，坚持原那么，认真执行各项制度。2、凡到综合档案室查阅档案者，都要认真遵守平安保密制度，严格履行档案查阅手续，档案原那么上不准带出档案室，确需带出时须经主管领导批准并在指定光阴内归还档案室。3、查阅档案时，不得翻阅与查阅资料无关的文件材料、无关人员不准进入档案室。4、本公司工作人员不准将文件、材料带进公共场所和其他场所，不准带回家中，要及时交给档案管理部门。5、对于违背保密规定，泄露国家公司机密或造成必须后果者要根据的规定，严肃处理并追究其职责。七、档案借阅制度1、借阅档案要严格遵守档案管理制度，凡借阅者，应自觉履行借阅手续。2、凡借阅档案，需经主管领导批准

6、。外单位人员借阅档案，应持单位介绍信，经主管领导同意后，方可办理借阅手续，并在借阅期限内按时归还。3、借阅人员对档案材料妥善保管，注意保密，不得以任何理由转借别人。4、借阅人员未经领导批准，不得复印、抄写档案资料。5、档案管理人员对归还的借阅材料要认真进展检查，确认档案材料完好无损时，方可办理归档手续。对摘抄、复制的档案材料，经认真核对，正确无误时，方能签字盖章。6、一旦发现档案材料在借阅过程中被拆、涂抹或缺失等毁损现象，要及时向主管领导汇报，并追究有关人员的职责。八、其他解释权归公司行政人事部。公司档案管理制度参考第一条为加强企业档案工作，促进档案工作为企业各项工作效劳，根据(以下简称)和有

7、关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称的企业档案，是指企业在消费经营和管理活动中构成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。第三条企业应遵守，依法管理本企业档案，明确管理档案的部门或人员，进步职工档案意识，确保档案完好、准确和平安。第四条企业档案工作理解档案行政管理部门的监视和指导。中央管理的企业制定本企业档案管理制度和方法须报国家档案局备案。第五条企业负责档案工作的部门依法履行以下职责:(一)贯彻执行等有关法律、法规和方针政策，制定本企业文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、销毁、移交等有关规章制度；(二)统筹规划并负责本企业档案的搜集、整理、保管、鉴定、统计和带给利用工作；(

8、三)指导本企业各部门文件材料的构成、积累、整理和归档工作；(四)监视、指导本企业所属机构(含境外机构)的档案工作。第六条企业档案工作人员应当忠于职守，遵纪守法，具有相应的档案专业知识和业务潜力。第七条企业各部门负责归档文件材料的搜集和整理，并定期交本企业档案部门集中管理。任何人不得回绝归档。第八条归档的文件材料应完好、准确、系统。文件书写和载体材料应能耐久保存。文件材料整理贴合标准。归档的电子文件，应有相应的纸质文件材料一并归档保存。第九条企业根据有关规定，确定档案保管期限，划定档案密级。第十条企业采取有效措施对档案进展平安保管，并实在加强对知识产权档案和涉及商业机密档案的管理。第十一条企业对

9、保管期限已满的档案进展鉴定。对确无保存价值的档案登记造册，按有关规定经企业法定代表人批准后进展监销。第十二条企业做好档案统计工作。国有大中型企业应按档案行政管理部门的要求填写有关报表。企业认真做好对国家和社会有保存价值的档案的登记工作。第十三条企业档案现代化应与企业信息化建立同步开展，不断进步档案管理程度。第十四条企业档案部门应用心做好档案的带给利用工作，努力开发档案信息资，为企业带给及时、有效的效劳。第十五条企业务必为政府有关部门、司法部门依法执行公务带给真实、准确的档案。第十六条企业带给利用、公布档案，不得损害国家、社会和其他组织的利益，不得进犯别人的合法权益。第十七条国有企业资产与产权发

10、生变动，应按做好档案的处置工作。国有企业破产，破产清算组应妥善处置破产企业档案；国有企业分立，档案处置工作由分立后的企业协商办理。第十八条企业对在企业档案工作中做出突出奉献的人员给予表彰和奖励。第十九条企业应当建立档案工作职责追究制度，对不按规定归档而造成文件材料损失的，或对档案进展涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丧失或损坏的直接职责者，依法进展处理。第二十条本规定由国家档案局负责解释。第二十一条本规定自20_2年9月1日起施行。同时废止。其他有关企业档案工作的规定凡与本规定抵触的，以本规定为准。公司档案管理制度范文第一条 为了标准公司档案管理工作，保证档案的完好性及保密性，理

11、顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。第二条 档案管理机构及其职责1、公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司综合管理部的统筹管理；二级管理是指各部门的档案资料管理工作。2、综合管理部档案管理员负责公司所有档案资料的统一搜集管理，各部门的档案管理员负责本部门档案资料的使用管理。3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。4、综合管理部档案管理员有职责对二级档案管理工作进展监视和指导，每年对二级档案管理进展一次检查验收。第三条 归档制度1、但凡反映公司战略开展、消费经营、企业管理及工程建立等活动，具有查考利用价值的文件

12、资料均属归档范围。2、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅自留存。3、归档的文件资料，原那么上务必是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保存的，综合部保存复印件。4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档；以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查。5、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由财务部保存原件；属于人事方面的资料，由人力资部保存原件；属于工程建立方面的，由规划建立部保存原件。以上部门应将涉外事务的复印件报综合管理部备案。6、由公司对外签订的经济合同，应保存三份原件，综合管理部保存一份，财务部及合同执行或签订部门各保存一份。特殊状况只有一份原件时，

13、由综合部保存原件。7、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复制，归档范围外的由各部门自行保管。第四条 档案保管制度1、公司综合管理部设存放档案的专门库房，各部门应根据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等平安条件。2、归档资料要进展登记，编制归档目录。3、档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。4、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次清楚，存放科学。5、库存档案务必图物相符，帐物相符。6、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料，理解利用者的需求，掌握

14、利用规律。7、根据有关规定及公司实际状况，确定档案保存期限，每年年终据此进展整理、剔除。8、经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。9、严格遵守档案平安保密制度，做好档案流失的防护工作。10、凡公司工作人员调离岗位前务必做好资料移交工作，方可办理调动手续。第五条 档案借阅制度1、档案属于公司机密，未经答应不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。2、借阅档案资料，须经档案保管部门负责人批准。阅档务必在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经档案保管部门负责人批准。3、借阅档案，务必履行登记、签收手续

15、。4、借出档案材料的光阴不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。5、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅光阴、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。6、借阅档案资料者务必妥善保管档案资料，不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件，归还时保证档案材料完好无损，否那么，追究当事人职责。7、借出档案材料，因保管不慎丧失时，要及时追查，并报告主管部门及时处理。8、重要档案、机密档案不得借阅，务必借阅的要经分管副总经理同意，务必外借的，由总经理审批。第六条 二级档案应根据资料的性质和部门需要，每三年移交一次，务必保存的尽量留复印件，其余资料交综合管理部统一保存。第 12 页 共 12 页