公安局解放思想大讨论活动第二阶段工作总结.doc
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1、公安局解放思想大讨论活动第二阶段工作总结根据州委解放思想大讨论活动领导小组关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知要求和6月4日州解放思想大讨论活动领导小组召开的第一阶段总结暨第二阶段转段发动会议精神,州公安局党委高度重视,认真学习领会段书记的重要讲话,对第二阶段大讨论工作,认真部署,精心组织,按照_州解放思想大讨论活动第二阶段活动流程表,狠抓各项重点任务的落实,现将第二阶段工作开展情况总结如下:一、主要工作情况(一)召开发动大会。按照州委解放思想第一阶段总结暨第二阶段部署会议的要求,州公安局及时召开大讨论转段发动会,对第一阶段活动开展情况进展全面、客观地总结,认真安排部署好第二阶
2、段工作任务,发动广阔党员干部以更加饱满的热情和更加务实的作风,投入到第二阶段的活动中来。(二)精心制定施行方案。按照州解放思想大讨论活动领导小组关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知要求和省公安厅党委的部署,_州公安局结合公安工作的实际,对第一阶段大讨论工作进展了认真总结的根底上,精心制定了_州公安局解放思想大讨论活动第二阶段施行方案,提出了详细的措施方法、活动形式、工作要求、考前须知。各级、各部门结合实际,对施行方案了进展细化,在集体组织发动、查摆问题的根底上,认真组织本部门开展学习讨论,查摆问题,使大讨论活动得到有序推进。(三)认真开展 “五查五问”活动一查思想认识,问开展和
3、改革的观念牢不牢,行动自觉不自觉;二查工作作风,问抓工作、干事业的责任心强不强,精神状态好不好;三查才能素质,问个人才能素质高不高,与所担负的职能要求适应不适应,工作中还存在哪些差距;四查效劳质量,问效劳开展的体制机制活不活、顺不顺,工作效率高不高,效果好不好,还有哪些弊端和缺乏;五查开展环境,问优化开展环境的意识强不强,效劳措施得力不得力,还存在哪些思想和工作障碍。在查找问题中,努力做到一针见血、坚决杜绝只讲成绩不查缺点,只查工作不查思想,只查外表不查本质,只查普遍不查详细,力戒浅尝辄止,力戒顾左右而言它。对存在问题敢于成认,敢于正视,不怕亮丑,不怕揭短,有什么问题就查什么问题,什么问题突出
4、就抓什么问题。(四)认真开展调查走访活动。以民警进万家活动中采集的群众意见和建议以及在贯彻落实“四项制度”过程中发现需要查改的问题为根底,配合“公安民警进万家”活动深化推进阶段工作的开展和公安机关领导干部“三同”(同吃、同住、同工作)活动,局党委派出4个以局领导带队的由20名部门负责人、民警组成的工作组,分赴4县开展工作,领导干部深化基层派出所和群众中走下去调研,以“人民群众对公安工作新期待、新要求”为切入点,多渠道广泛征求意见和建议。(五)编制调研课题,认真组织调研。结合_公安工作实际,紧紧围绕解放思想大讨论活动和维护社会政治稳定工作,深化开展调查研究,州公安局发了关于组织2022年调研征文
5、活动的通知,制定了90个调研参考题目,为加强对调研活动的组织领导,州局成立由州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长鲁维星任组长,州公安局党委副书记、副局长史建琳任副组长,州公安局党委委员、副局长张文、褚桂林,政治部主任李杭生,纪委书记翟建民,边防支队支队长王正洪,州警察协会主席普州,各县公安局局长和公安边防、消防支队,州森林公安局领导为成员的调研征文活动领导小组及办公室,将调研任务层层分解,实在把责任落实到部门领导和民警,确保按时完成调研任务。(六)树典型,边查边改。州公安局禁毒支队认真查摆梳理存在问题。支队召开了全体民警大会,认真剖析支队民警当前在组织纪律、工作作风、思想认识等方面存在的问
6、题和突出表现,查找问题根。通过逐人逐项的剖析,对存在的以下几个方面进展了认真整改。针对:1、组织纪律不够严谨,存在迟到早退、不积极参与环境卫生清扫、办公环境不够整洁等现象。2、工作作风不够扎实,存在办事拖延、浮于外表的情况;延伸到详细业务中表现为:个别科室不按上级业务部门要求时间上报相关材料;没有下大力狠抓根底业务建立,导致根底工作薄弱,缉毒工作出现耳不聪目不明的情况;对下业务指导不够深化,导致全州吸毒人员监控工作落后。3、思想认识不到位,对开展各项集中整治和学习讨论活动存在厌烦情绪,导致参加活动不积极,不自觉查找自身问题,久而久之,思想出现麻木,导致产生不求有功,但求无过的思想,得过且过,庸
7、庸碌碌,不思进取,随大流,工作无起色等问题。支队制定了_州公安局禁毒支队岗位责任制、_州公安局禁毒支队队伍管理及业务工作责任状,在组织纪律、学习制度、岗位责任、车辆、毒品、财物、赃款赃物等方面作了明确规定,落实了详细职责任务。制定了_州公安局禁毒支队队伍管理及业务工作责任状,由支队长与各科室负责人签订,各科室负责人与科室民警签订,层层落实。通过责任状的签订,全支队民警立即积极行动起来,一切从零开场,以“人要精神、物要整洁”为标准,从办公区环境卫生抓起,开展了大扫除。支队长以自身为标杆,带头严格遵守,民警以支队领导为典范,按时上下班,积极主动开展业务工作,全支队呈现一片生气勃勃的景象。州公安局交
8、警支队在深化查找抓全州公安交通管理工作和队伍建立中存在的问题和缺乏的根底上,针对存在问题和缺乏,积极加强迫度建立,落实工作责任制。一是在州县公安交警部门建立队长接待日制度,由队领导轮流值班接待。并建立了信访接待专门机构,畅通渠道,安排民警专门接待群众来信来访和举报投诉。二是建立内部监视制度。以政工、纪检、法制等部门组成监视机构,对全州公安交警开展内部监视,做到执法工作到哪里,监视工作的触角就延伸到哪里,不断加大治本力度。支队还制定了对科级干部诫勉谈话和廉政谈话制度。三是建立警务公开制度。在车管所和各县交警效劳公众的窗口单位,都建立了警务公开栏和警务监视栏,把有关的政策规定、办事根据、办事程序、
9、办理时限等效劳内容和承诺事项,以及窗口效劳民警的照片、姓名、警号、职务、职责、联络 、监视 等,全部向社会公开,方便群众办事,便于群众监视,促进效劳工作。四是在效劳窗口单位建立24小时值班备勤制度,健全和完善首问责任制和承受群众报警求助工作责任制,要求值班备勤民警端正效劳态度,热情接待群众,对群众的报警求助和反映的问题作认真记录,能当场办理的当场办理,不能当场办理的说明情况,不属于公安交警办理的耐心解释,并帮助协调联络转交有关职能部门办理。五是在车管所窗口部门公创办证规定、办理程序、收费标准和车管民警的根本情况,设立效劳群众接待室,配置桌椅板凳和饮水设备,让前来办事的群众有坐处、有水喝。六是实
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