从严加强队伍建设新常态的实施方案.doc

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1、从严加强队伍建立新常态的施行方案从严加强队伍建立新常态的施行方案为进一步加强_区司法行政队伍思想作风建立，严明工作纪律，进步全区司法行政干部的整体素质的工作才能，培养早就一支“政治坚决、勤政廉洁、为民务实、业务精通、纪律严明”的司法行政干部队伍，局党组决定在全区司法行政系统内开展以“从严加强队伍建立新常态”为主题的专项活动，现将有关要求通知如下：一、实在增强全面从严建立队伍的主动性。全局司法行政干警要深化认识全面从严建立队伍是全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党各工程标顺利实现的根本保证，必须自觉地把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委从严治党、从严管理干部的要求上

2、来，采取有效措施推动政法队伍作风明显好转。一是认真落实区委党建工作责任制施行方法，实在履行好“三个责任”，进一步明晰从严管党治吏的职责任务。二是强化干部监视管理，适应区委干部监视工作新常态，认真落实“三严三实”要求，突出抓常抓早抓小，推进干部监管日常化、全程化、系统化和信息化，构建标准严格、责任清楚、纵横结合、全面履盖的干部监管体系。三是抓群众道路教育理论活动成果深化和从严监管干部制度防范，持续开展庸懒散浮拖问题专项整治，扎实开展好“三严三实”主题教育活动，认真落实民主集中制、严格“三重一大”事项集体决策，逗硬执行“三个不直接分管”等铁规禁令。四是关心关爱干警，探究干部领导职位和职级待遇两个方

3、面“能上能下”的弹性管理方法，落实好机关公务员职务与职级并行制度，建立和完善好干部定期体检、休假、生病看望等关爱机制。二、加强领导班子建立，发挥好领导干部带头作用。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，全面落实省委关于进一步标准选人用人工作的意见和“五个配套方法”，协助组织部门选优配强领导班子。落实好关于加强和改良优秀年轻干部培养选拔工作的施行意见，建立优秀干部人才库，落实常态化推荐科级领导干部，提早开展好换届前班子和干部队伍建立准备工作。积极推进中层干部定期轮岗制度。领导班子要定期不定期听取“两个施行意见”各项考核指标责任主体的专题汇报，建立健全抓落实的督查督办机制，从严找差距，从实抓整改，

4、确保各项部署落到实处。领导干部特别是班子成员要在抓落实上以身作那么、以上率下，带头执行改良作风各项规定，带头遵守政法纪律禁令，一级做给一级看，一级带着一级干，养成管事就管人、管人就管作风的习惯。对不良作风较真碰硬，一抓到底，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。三、认真细化标准，明确责任，协调一致抓落实。全体司法行政干警要把贯彻“两个施行意见”与贯彻中央、省委、市委、省司法厅、市司法局、区委政法委的系列部署要求结合起来，对省委政法委“两个施行意见”中的各项措施进一步细化量化，亮出简便易行的硬标尺。要进一步明确落实各项指标的责任部门和责任领导，做到分工明确，履职尽责，同时要加强责任部门和责任领导之间的协作配合，各环节有效衔接，防止推诿扯皮、推卸责任现象发生。政工、纪检、机关党组织等部门要共同担负起建立过硬司法行政队伍的职责。四、加强催促检查形成抓落实的工作机制。局纪检组将对全局上下落实“两个施行意见”的情况进展重点督查，对党员干部落实“三严三实”要求情况进展专项督查，深化推进“三严三实”专题教育。对搞形式走过场效果不明显的要限期整改，并及时通报。对抓落实有特色见成效的人和事要及时总结宣传，培养树立先进典型。第 3 页 共 3 页