乡镇2021年上半年基层组织建设年活动总结.doc
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1、乡镇2022年上半年基层组织建立年活动总结乡镇20_年上半年基层组织建立年活动总结按照中组部的部署,把20_年定为全国“基层组织建立年”,我镇根据_土家族自治县扎实开展基层组织建立年活动建立开展型党组织施行方案的要求,在县委组织部的指导下,抓住机遇,抓住重点,结合实际,以开展“_镇基层组织建立年-百名干部进村组心连心便民效劳”活动为主题,以为人民效劳为宗旨,以实名制包村组为措施,以增比晋位为动力,以提升基层组织队伍的战斗力为目的,深化开展基层组织建立年,为群众搭建了便民效劳平台。现就活动开展的详细情况总结如下:一、基层组织根本情况_镇辖7个行政村,1个居委会,68个自然村民组,3185户110
2、66人。基层党组织13个,包括党委1个,内设支部组织12个;其中机关支部1个,卫生院支部1个,学校支部2个,行政村支部7个,街道支部1个。有党员271人,预备党员9人;其中女党员30人,20_年上半年新增预备党员5人,少数民族党员251人。二、 “基层组织建立年”活动开展情况及成效一加强领导,明确责任。20_年是基层组织建立年,根据省、市、县的相关要求,结合我镇实际,成立了以党委书记为组长,副书记为常务副组长,其他班子成员为副组长,各部门负责人、支部组织书记等为成员的领导小组。明确书记、镇长为第一责任人,其他班子成员带着各部门负责人、支部组织书记详细抓落实,深化开展“基层组织建立年”活动。二结
3、合实际,制定制度。根据“基层组织建立年”活动的要求,结合我镇各组织的实际情况,经镇党委、政府研究,成立了_镇20_年基层组织建立年活动领导小组,制定了_镇基层组织建立年-百名干部进村组心连心便民效劳活动施行方案、_镇实名制包村组制度、_镇对外宣传报道奖励方法、_镇基层组织建立年办公室工作职责、_镇基层组织建立年办公室工作人员分工制度、_镇20_年党建工作方案、_镇党建示范点创立方案、_镇20_年党员开展方案等制度方案,各包村组领导干部还制定了“包村组工作方案”。三公示实名制,干部进村干实事。根据_镇实名制包村组制度的要求,结合施行方案,我镇制定了“_镇基层组织建立年-百名干部进村组心连心便民效
4、劳”公示牌,公示了包村组干部的职责任务、职务和联络 。要求包村组干部每月要为群众干2-3件实事,副科级以上包村领导要负责帮扶3户以上的困难群众,副科级以上领导每月进村不少于10天,一般干部每月进村不少于15天。一般干部要负责帮扶1户以上困难群众。制定包村组工作方案,每月按时记录民情日记,及时进村入户化解矛盾纠纷、宣传政策法规。通过进村入户为群众效劳,和群众拉家常,为群众做实事,拉近了干群关系,为建立新农村奠定了根底。1、进村入户开展方案生育宣教活动。包村组干部进村入户,挨家挨户查户口、核家档,向群众讲解方案生育政策,宣传优生优育惠农政策和方案外生育的惩办制度。共核对计生家档2982户10465
5、人,纠正错误信息2876户;发放计生宣传单5938份,挂牌计生标语12幅。2、进村入户“抓两险”。进村宣传医疗保险和社会养老保险,为了方便群众参保,根据实名制制度的要求,包村组干部进村入户开展“两险”宣传活动和代收工作。对外出打工的群众通过村干部及其亲戚朋友 联络询问是否愿意参保,向他们解释参保的金额和参保的方式。向在家的群众发放“两险”宣传资料约7600余份,代收社会养老保险金40多元。3、实事求是“评低保”。低保是群众最关注的惠民政策之一,为了确保将“低保”评到最需要的农民群众手中,根据实名制制度的规定,各包村组干部必须深化到每家每户,挨户调查群众的家庭生活情况,理解实情,做到“十吃十不吃
6、”。低保的评审在村活动场所公开进展,参与评审的有包村组干部、村支两委班子和各村组群众代表,要求每一个参评人员根据自己理解的实情发表评论,推荐应该享受的群众,直到所有人员一致同意方案为止。直至目前,我镇还未接到有群众反响低保评审不公的现象。4、化解纠纷创和谐。为群众解决矛盾纠纷是对基层组织队伍做事才能的考验,也是对包村组干部进村入户干实事的一种表达。根据实名制制度的要求,村组的矛盾纠纷各包村组干部要第一时间赶到处理,不能以任何理由推脱,要做到小事不出组,大事不出村,坚决把矛盾纠纷化解在村组,为创立 “和谐_”奠定根底。在基层组织建立年活动开展半年以来,各包村组干部在村组化解矛盾152起,向镇基层
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