乡镇四风问题调研报告.doc

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1、乡镇四风问题调研报告乡镇四风问题调研报告 根据省委群众道路教育理论活动领导小组办公室和市委办、县委办的要求，近期，我镇党委组织开展了整治“四风”问题的专题调研活动，党员领导干部紧扣活动主题，联络机关各办公室，对全镇各村组、企业、镇直镇属单位施行分片包干，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作并已获得初步成效。 一、专题调研活动的根本情况 调研活动中，我镇组织党政班子人员带着机关各办公室干部、职工，以分片形式深化各村组、企业、农户，共 人参加，召开了 次座谈会，对 人进展了个别访谈，收到建议和意见 条，经汇总梳理，整理出 条详细建议和意见。此次调研活动，镇机关干部、职工进农户、

2、走企业、摸实情，效劳意识有所增强；各单位部门紧紧围绕年初确立的工作目的，进一步明晰工作思路，扎实工作，为推动全镇科学开展、加速崛起凝聚了力量。 二、“四风”方面存在的突出问题及详细表现 此次专题调研活动，我镇汇总梳理出群众对“四风”方面反映最突出问题主要有：一形式方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、文山会海，公文旅行。以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，报社电视台记者一大帮，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞

3、“形象工程”、“参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重根底工作，喜欢做外表文章，对工作任务、措施方法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少实在可行的施行步骤和高度的负责精神。二官僚方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。1、高高在上，脱离群众。喜欢巴结上级、结交老板，对群众缺乏感情，不愿与基层干部群众交朋友。2、作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是“主人”，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞好人，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原那么，宁可误事，不愿意得罪人。三享乐

4、方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。1、有的领导干部自身要求不够严格，自律性差，没有养成安康向上的良好生活习惯，生活情趣不安康，沉迷于玩扑克、打麻将等不良嗜好，甚至热衷于赌博；2、有的领导干部沉迷于花天酒地、大吃大喝，利用各种时机出入豪华酒楼、宾馆和夜总会挥霍公款，吃喝玩乐；3、公私不分，公车私用，公款吃喝，甚至拿公权公款为亲朋谋利、为个人“造福”。四奢靡之风方面，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费，不讲节俭和效益。1、不把心思放在工作上，而是一门心思搞攀比，比阔气，追求豪华，铺张浪费。2、私德领域作风堕落，贪恋金钱美色，彻底腐化变质。 三

5、、整治“四风”问题、加强作风建立的意见建议 聚焦作风建立、集中解决“四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步进步，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。 一是要大力弘扬率先开展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、效劳意识教育。引导和催促广阔党员干部结实树立权利就是责任、干部就是公仆、领导就是效劳的意识，心系群众、主动效劳，实在增强率先开展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋开展，聚精会神干事业。二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的效劳作风。全面进步干部的执行力。按照关于实行党政领导干部问责的暂行规定

6、，加大对渎职干部的责任追究力度，实在加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央“八项规定”执行力度，对违背“八项规定”的工作人员严肃处理。三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改良文风，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会人员，缩短会议时间。完善“三公”管理机制。从严控制行政经费和一般性支出，实在加强公务接待、公务用车和因公出国境等“四公”管理工作，进步财政资金使用绩效。 四、围绕整治“四风”问题，需要省里研究的主要工作 一是以整治“庸懒散慢浮”入手,集中解决好 “四风

7、”问题。结合江西实际在解决突出问题上下功夫,把自选动作抓扎实,围绕解决形式问题,深化推进机关“效能革命”,着力改良学风文风会风、改良工作作风。围绕解决官僚问题,着力治庸提才能,着力治懒散慢增效益,着力治浮聚合力。围绕解决享乐问题,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,着重克制及时行乐思想和特权现象。围绕解决奢靡之风问题,做到节俭办一切事情,坚决狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。解决“四风”问题,重点要做到既廉政、又勤政,关键在领导干部带头以整风精神开展批评和自我批评,带头抓好整改落实。 二是全面加强迫度建立。一是要建立健全学习教育制度。通过建立健全党委中心组学习制度、领导干部在职自学制度、机关干

8、部日常学习制度、干部学习教育考核制度和干部学习教育情况档案管理制度等，进一步标准和完善促进干部加强学习教育的各项制约机制，使干部学习教育经常化、系统化。二是要建立健全亲密联络群众制度。党员干部特别是领导干部要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，深化群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众多办好事、多办实事，扎扎实实地解决群众的困难。要大力开展调查研究。领导干部每年应抽出一定的时间，深化基层调研，在调研的根底上撰写有情况、有分析p 、有见解的调研报告，并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。三是要坚持和健全民主集中制。必须严格贯彻民主集中制原那么，进步领导干部执行民主集中制的自觉性，实在开展党

9、内民主，充分发挥广阔党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，从根本上反对和防止独断专行、软弱松散、自由。四是要建立健全干部人事制度。推进干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监视、鼓励的科学机制，从制度上防止个别干部“带病上岗”和“带病提职”，坚持用好的作风选作风好的人，建立公开、公正和严格的选人用人制度，把好领导干部入口关。充分发扬民主，走群众道路，继续完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监视权。要建立党政领导班子任期目的责任制和领导干部岗位职责标准，制定实在可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个既有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科学机制。五是要建立健全监视制约机制。认真贯彻落实党内监视的各项规定，把各级“一把手”和关键岗位领导干部作为监视管理重点，经常检查他们用权和廉洁自律情况。创新监视方式方法，自觉把党内监视与党外监视、组织监视与群众监视、与法纪监视等结合起来，形成全方位、多层次的监视合力，确保改良作风的各项规定真正落到实处。 。 _镇党委 20_年7月15日 第 7 页 共 7 页