公司群众路线回头看活动总结.doc

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1、公司群众道路回头看活动总结_党的群众道路教育理论活动开展以来，公司党委认真贯彻落实中央、省委及上级党委工作要求，通过组织集中学习、座谈、基层调研、活动联络点、民主评议等方式，实在加强了学习教育，广泛的征求了各方意见及建议，深化查摆领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题。为确保教育理论活动获得良好的效果，结合公司实际，开拓创新、真抓实干，扎实开展群众道路“回头看”活动，深化查找和解决好群众道路教育理论活动中存在的主要问题，重点是对听取意见环节，进一步深化听取意见工作，着力打造群众满意的教育理论活动。一、活动准备阶段听取意见“回头看”成立活动领导小组。按照集团党委的部署和要求，公司党委高度重视

2、，成立了由_党委书记_同志任组长，党委副书记_同志、党委副书记_同志、纪委书记_同志任副组长，_其他党委成员为组员的党的群众道路教育理论活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，_同志兼任办公室主任。发动之前，开诚布公的征求意见建议。在公司党的群众道路教育理论活动发动大会即将召开之际，围绕公司领导班子、领导成员及总部各部室在“四风”方面存在哪些突出问题；总部在推动公司安康稳定开展、效劳支持各工程公司经营活动方面存在哪些突出问题；对公司搞好党的群众道路教育理论活动有什么意见和建议三个问题开诚布公的向广阔职工征求意见建议。坚持领导带头，深化基层调研指导。考虑到公司工程点多面广的实际情

3、况，活动领导小组研究制定了活动联络点分配方案，对班子成员进展分工，从深化基层调研、做好宣传效劳、做好详细督导、抓好经历总结四个方面。对各党支部、各单位开展教育理论活动的情况进展跟进、督导。8月7日至9日，公司党的群众道路教育理论活动领导小组成员按照走访调研方案安排，分头行动，深化工程公司进展调研，听取群众意见，查找“四风”问题。为全面听取群众意见，对于没有走访到的工程公司，领导小组采取发放书面问卷的形式进展了调研。施行活动联络点这项措施是公司为深化开展教育理论活动、“本钱控制年”活动的催促、检查、指导的新举措。精心筹划，研究制定活动方案。结合直属各单位反响的意见建议，公司领导小组认真分析p 查

4、找了在公司党员领导干部中存在的“四风”方面的问题，并在集团教育理论活动施行方案的根底上，研究制定了_公司党的群众道路教育理论活动施行方案。施行方案从指导思想、目的任务、根本原那么、方法步骤、组织领导五个方面全面部署了公司党的群众道路教育理论活动，贯彻了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以集中解决“四风”问题为主要任务，着力抓好学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节活动的开展。二、坚持开门搞活动，广泛征求群众意见建议坚持开门搞活动，广泛征求群众意见一直是公司党委的一条重要的工作制度，也是公司党的群众道路教育理论活动开展贯穿始终的根本原那么。8月中旬到10月中

5、旬，活动领导小组三次发放民主评议表、召开一次专题会，面向广阔干部员工，征求领导班子及班子成员在“四风”方面存在的问题；领导班子成员还分别深化自己的活动联络点听取意见。班子成员的坦诚相待、推心置腹得到了广阔干部员工的理解、配合和支持。9月7日至9日，领导小组组织分别召开了一线员工、合作单位和管理骨干三次座谈会，面对面的沟通交流，听取对公司和领导班子的意见建议。小组组长_同志和副组长兼办公室主任_同志代表领导小组听取了来自群众对公司在制度落实问题、一线员工沟通交流问题、工作流程问题、资共享问题、干部培养问题、薪酬待遇问题、轮岗问题以及与公司多个工程合作的总包、建材、监理、景观等各类供给商代表对工程

6、款支付、集团招投标资质限定、定标策略、审计结算等存在的问题的意见和建议。10月8日，集团对公司领导班子进展了民主评议。通过基层活动联络点调研走访、民主评议、座谈会等方式吸收群众广泛参与，虚心听取、搜集广阔职工对公司领导班子、班子成员及总部各部室在“四风”方面以及在推动公司安康稳定开展、效劳支持各工程公司经营活动以及公司将来开展方面存在的突出问题及意见建议。实在将活动扎扎实实的逐步推进，将活动目的要求落到实处。三、对照检查，认真归纳分析p “四风”问题领导班子成员不遮丑、不护短，对搜集来的意见建议进展整理、归纳，共整理出公司开展方面的建议四十余条、领导班子存在“四风”方面的问题十余条。公司领导班

7、子对对照查找出来的问题展开深化考虑与讨论，探寻产生问题的原因。经讨论研究，一致认为以下原因是“四风”问题产生的根。1、政治理论学习不够深化，对理论指导理论的重要性认识不够。公司自20_6年底整合以来快速开展，近几年在市场形势严峻的情况下，每年保持30%的增长势头，工作任务重、工作压力大，用于处理业务工作的精力较多，有“理论学习是软指标，业务工作才是硬道理”的思想，对理论学习不够重视，工作忙时往往“以干代学”，学习的自觉性缺乏。理论学习不够深化，仅仅学习了理论的外表，没有深化的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精华，学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够。没有科学领会理论指

8、导工作的重大作用，用理论武装自己指导理论的思想不够。2、对主观世界的改造有所放松。在经济快速开展的今天，大家都更加重视客观世界的改造而放松了主观世界的改造。随着公司不断开展壮大，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，日常经营活动中经常与各种类型的企合作伙伴打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，有放松主观世界改造的现象。 有时对思想上、工作上存在的问题不可以严格要求，在精益求精上下的功夫不够，对工作的落实执行监视不够。没有做到时刻对照党章和优秀共产党员标准时刻自重自省自警自励，没有按照讲党性、重品行、做表率的要求自己，缺少无私无畏、自我革命的勇气

9、。3、宗旨意识不强，新形势下群众观念淡泊。班子成员大多成长于基层，有着长期基层工作生活的经历，与职工群众的感情非常深沉，但随着职务升迁、事务繁杂，下基层调研难以真正做到深化扎实，与群众坐在一起充分进展沟通交流的时间越来越少了，群众观念逐渐淡薄了；坚持群众道路思想上有所放松，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深化基层、及时与员工沟通交流、理解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；全心全意依靠职工办企业的思想越来越少，问计于民的程度不够，对群众反映强烈的问题没可以及时彻底地解决，重视程度不够；换位考虑程度不够，鉴于房地产行业特点，多数员工需要驻外工作，驻外成了理所当然的事，

10、没有设身处地地考虑充分体会长期驻外员工的感受；对新形势下群众观念的认识不到位，社会开展到今天，员工关心的不仅仅限于交流谈心发福利，在更高层次上，员工更关心自身在企业的开展平台和建言献策参与企业决策的程度。4、自觉锤炼党性修养的意识不够。面对日趋严峻的房地产市场形势，产生了一定的畏难情绪，发挥集体智慧解决困难不够；关注自己手头的工作越来越多了、对大局的理解和把控越来越少了；觉得如今物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因此自觉不自觉的放松对艰辛朴素优良传统的继承和发扬；有时存在幸运心理，认为原那么问题上过得去就行，在“小节”上对自己放松一点没关系；有时会有从众心理，认为公务接待也是消费力，担忧

11、接待标准下将会影响与合作伙伴的关系联络。5、党员领导干部参加双重组织生活制度执行不到位，批评与自我批评不够有力。按照党章规定，领导班子作为党员领导干部既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，也要参加党委的，不允许有特殊党员存在。班子成员以普通党员身份参加组织生活不够，没有带头严格执行“三会一课”制度。党委对班子成员参与组织生活情况缺乏监视，对党内教育效果重视程度不够。班子成员之间除每年召开外，主动深化的谈心交流较少，开展批评和自我批评不够。四、及时总结活动缺乏，明确整改措施，确保下一阶段活动顺利有效开展。一是对教育理论活动的认识不到位，思想问题未得到很好的解决，反响在政治态度和思想意识、群众观

12、念、组织原那么乃至工作作风方面存在问题。二是党组织的作用发挥不够。党支部较多，每个支部党员人数较少且调动频繁，党内组织生活开展的不好；各个党支部工作开展不平衡。定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会，和定期上党课制度坚持不够。三是征求意见不够全面、充分，征集形式比拟单一，尤其是在民主评议，听不到真话，找不到问题、抓不住要害。四是聚焦“四风”问题不集中，征集的意见反映的工作层面的问题多，反映班子成员的少，查找问题蜻蜓点水，隔靴挠痒。五是“边学边改”力度不够，有些工作还处于酝酿、研究、谋划阶段。针对存在的问题，以及下一阶段教育理论活动的工作安排，一是要坚持把学习贯穿始终，集中学习研讨不够的要补

13、课，个人学习缺乏的要继续加深学习，努力做到真学、真懂、真信、真用，进步思想认识，实在改变工作作风。二是以虚心、诚心、责任心的态度来深化征求意见和建议，没有召开座谈会的、没有个别谈话的要补。三是结合岗位职责，在群众提的根底上，通过自己找、互相帮助、上级点，找准找实“四风”方面的突出问题。四是要深化剖析检查，勇于剖析自己，深挖思想根，深化剖析存在问题的本质、根和危害，明确努力方向和整改措施。五是要认真开展批评和自我批评，加强沟通与培训，制定方案，实在进步专题质量。六是扎实抓好边整边改，不断提出有针对性的整改措施，落实整改责任，通过集中治理突出问题，逐步显现整改成效。通过这次“回头看”活动，我们发现并整理了在意见听取环节存在的问题，为_深化开展党的群众道路教育理论活动制订查摆问题、开展批评环节工作打下坚持根底。第 9 页 共 9 页