关于电子实习报告2021.doc
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1、关于电子实习报告2022关于电子的实习报告3篇在现实生活中,我们都不可防止地要接触到报告,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。为了让您不再为写报告头疼,以下是WTT的电子的实习报告4篇,希望大家可以喜欢。电子的实习报告 篇1为期第六个月的实习完毕了,我在这六个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。如今我就对这几个月的实习做一个实习报告。我的工作岗位是刻蚀工艺,在半导体制造中有两种根本的刻蚀工艺:干法刻蚀和湿法刻蚀,而我所在的工艺属于干法刻蚀。干法刻蚀是把硅片外表暴露在气态中产生的等离子体通过光刻胶中开出的窗口,与硅片发生物理或化学反响(或这两种反响),从而去掉暴露的外表
2、材料,按材料来分,刻蚀主要分三种:金属刻蚀,介质刻蚀和硅刻蚀,刻蚀工艺的正确进展是很关键的,不像光刻,高温清洗等工艺可返工,一旦材料被刻蚀去掉(过刻),在刻蚀过程中所犯的错误将难以纠正,在这段实习期间,我多多少少犯了不少错误,尤其严重的是上次,选错刻蚀工艺要求的设备里的程序,导致硅片报废,致使前面大家的工作全都白做了。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,他使我们在理论中理解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也翻开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。实习使我开拓了视野,实习是我们把学到的理论知识应用在理论中的一次尝试。实习时把自己所学的理论知识用于理论
3、,让理论知识更好的与理论相结合,在这结合的时候就是我们学以致用的时候,并且是我们扩展自己充实自己的时候。以下是我在实习中得到的心得体会:一.在社会上要擅长与别人沟通。经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的时机不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很为难的。在珠海免税公司工作时,因为是纪念品销售,与别人谈话的时候变多了。如何与顾客沟通,通过介绍纪念品的材质,价值以及纪念意义,向顾客推销纪念品,使顾客承受你的意见和建议。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更
4、事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地承受。二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸,而是对自己的才能做出肯定。在屡次的面试中,明白了自信的重要性。你没有社会工作经历没有关系。重要的是你的才能不比别人差。社会工作经历也是积累出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。三.在社会中要克制自己害怕的心态。开场实习的时候,自己觉得困难挺多的,自己的社会经历缺乏,学历缺乏等种种原因使自己觉得很渺小,自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克制自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你
5、自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就害怕,当你克制心理的障碍,那一切都变得容易解决了。战胜自我,只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键,如某个名人所说:“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。”四.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。在今后我要进展正式工作,磨练自己的同时让自己认识得更多,不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深化地探究,为自己的打好根底。电子的实习报告 篇2年轻的自己一腔热血地要往外闯,竟全然不顾结果怎么样,代价有多大。不过,自己既然选择了就不能懊悔,而是要奋勇向前!20_年2
6、月28日,我永远都忘不了这一天,这是我第一次踏上东莞这块热土!看着这个完全生疏的城市,看着匆匆的行人和来往的车辆,我突然觉得很生疏,找不到自己的归属感。但当初违犯父亲的意愿,放弃在铁路的安稳工作而南下广东,如今已经不能回头了。东莞是一个充满外来打工人员的城市,每个人都在繁忙,假设问他们为何劳碌?恐怕连他们自己也不是很清楚。路边的工厂在外墙上挂了一幅很大的招普工广告,上面普工工资也有2500元以上,假设我们这些应届生能在毕业前找到一份2500元工资的工作,真是件值得好好庆贺的事情了!堂堂一个电子类本科生,卖了白菜价!初到公司因为对东莞不熟,所以辗转了好几趟车才到要报道的公司一家专业从事精细检测仪
7、器设备及电子材料,集研发、消费、销售和技术效劳于一体的高新技术企业。年轻的自己一腔热血地要往外闯,全然不顾结果怎么样,代价有多大。不过,自己既然选择了就不能懊悔,而是要奋勇向前!把行李放好后,我到隔壁宿舍逛了逛,发现新同事中有几个来自四川大学。人家“重点”的都来了,更何况我这个广西的二本生呢?想到这里,我心里也算平衡了一点。下午,我们这批通过校园招聘进入公司的应届毕业生都到齐了,一共14人,主要是来自广西和四川,其中还有一个是研究生。那位研究生是因为他的家在东莞,所以选择了这家公司。我们是第二批公司从大学里招进来的毕业生,所以被寄予很高的期望。我们这批新人经过培训和军训,有10人进了研究院做技
8、术,因为公司很缺技术人员,所以他们很快就被分派到关键的技术部门或大工程部,而包括我在内的其他4个人是做业务员的。我们部门里有几个比我们小的“90后”,但他们也算老业务了,都很有经历,也有客户资,叫他们前辈或小辈都不适宜,很是为难!我们4个新进的菜鸟,都在感慨:假设四年前不读大学,早出来搞业务,说不定如今都混到经理级别了!因为我们还没有正式毕业,所以实习期主要是熟悉公司和业务流程,说白了,就是提早适应,同时,也给出时间让公司和自己双向选择。公司的目的很明确:要想出去,就必须把自己的根本功给打牢。两个月的实习期间,我更多的是呆在办公室里学习产品知识和操作方法。为了锻炼我们,公司甚至安排我们到车间里
9、做普工,干装配机器、切割棉布、搬运货物、清扫车间卫生等工作,在这期间,我们当中有些人对这些磨练我们的“琐事”开场漫不经心或者应付了事了。许多你不经意间表现出来的态度也会被别人看在眼里,从而影响你留给他们的印象,这往往在关键时刻让你追悔莫及。比方,我们4个新人中的小A,他来到公司后,对公司地处偏僻、实习工资低等颇有微词,对公司安排的车间实习和经理安排的一些琐事,也显得漫不经心。小A更喜欢背着手在同事的座位间走来走去,跟有空的同事谈笑,虽然在经理的提醒下有所改变,但却因此给经理留下了“做事不认真、不主动”的不好印象。实习完毕后,小A就被经理以“不合适做业务员”为由劝退了。第一次出差忘不了第一次接触
10、产品时的不知所措,忘不了第一次上台做经历总结时的紧张心情,忘不了第一次随师傅出差时的兴奋,更忘不了第一次给客户打 时的言语不清对于我们这些销售新手来说,有太多太多的第一次了,我们就是在第一次中锻炼,在第一次中成长,在第一次中成熟。3月22日,我到公司后第一次出差,主要是跟车到深圳去催款。本来经理想让另外一个人去的,但那个人当天没穿正装,最后就把时机给了我。我们这些新人在“冷板凳”上已经坐了将近一个月,如今有时机出差,是相当值得期待的事情。这也让我明白:要永远做好迎接机遇的准备,因为你压根不知道它将在什么时候到来。到深圳后的第一站,是随一个同事带着特性阻抗测试仪到他的一个客户那里帮助。这位客户为
11、了可以顺利接单,想借助我们的仪器向他的客户展示相关消费实力。其实,帮助客户,就是在帮助自己,最终也会给自己带来订单。深圳之行最重要的目的是去一个客户公司催款,这是一个设在住宅区里的外地公司驻深圳办事处,由于经理已事先与对方沟通好了,所以他派我自己去取支票。客户公司所在的小区安保非常严,我费尽周折才取到支票,当时不由感慨:接单难,要债更难。不过我只是来取支票而已,与一些同事的要债经历相比,我还算幸运的。我们部门的一个同事在20_年时,曾不听其他同事的劝告,把一台仪器卖给一家赖皮公司,结果在收款时对方想尽方法赖账,甚至扬言称“黑白通吃,不惧任何恫吓”,直至如今那笔货款仍未收回,成了不折不扣的死账。
12、所以我在心中自警:今后要多注意客户的付款资历,尽量在送货时就把全额货款要回,防止付款逾期而陷入被动追款的场面。正式入职两个月的实习期转眼就过去了,对于本次实习的经历,我想了很多,最大的体会就是:态度决定一切。小A就是因为“态度”不好,所以才会被提早淘汰出局。另外,一个人要想在某一行业有所建树,就必须用一生的时间去忠于你的事业。去深圳出差的路上我跟司机闲聊,他十几年前中专毕业后就南下广东打拼,其间做过小贩、普工、消费线领班,还跑过长途车,后来跟朋友合伙开了家公司,但因经营不善,亏了几十万,迫于生计又重新为别人开车。如今,他已经四十好几了,回首以往却一事无成,只能蹉跎一生了。他告诉我,年轻人刚出来
13、工作,一定要选好自己要投身的事业,毕竟人生苦短,能给你从头开场的时机不多,只有专注才能出成绩。在拿到毕业证后再回公司,宿舍就只剩下我一个人了。跟我来自同一个学校的小A已经被经理以“不适宜做业务员”为由劝退了,另一个同事因为家在四川,不想离家太远不来了,还有一个因为家里找到了更好的去处也跟着不干了。本来住在一起的四个兄弟,如今落下自己一个,心里不免孤单,但我心里也充满了斗志,一心只想往前冲,想要抓住时机不断表现自己,希望用自己的成绩来证明自己如今的选择是正确的。毕竟,这个时候的我太需要被肯定,太需要被鼓励和支持了。而他们的离去,也提醒我在这个环境下要学会考虑、总结和进步,凡事都要有“空杯心态”,
14、而且还要学无止境。因为我有了实习期的学习,在接下来的三个月里,主要是不断成长和提升自己的阶段。我的留下,也让公司看到了我对公司的忠诚和培养的希望,于是派了资深的业务经理陶先生带我。陶经理是一个有自己独特“传、帮、带”方法的好师傅,他坚信每个人都有不同的做事方法,所以在带徒弟时都是采用“放牧式”培养方法,希望我们可以塑造出属于自己的独特做事风格。更多时候,陶经理睬扔给你一个任务,告诉你要到达的结果,在这个过程中,你是用什么方法去完成或者遇到什么困难他一概不管,只有你提出疑惑时他才会给你指点,并在期限到来之前过问完成的进度。其实,陶经理这样做也是因为他实在太忙了,经常出差在外,在公司也有许多繁琐的
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