会议纪要标准模板 会议纪要标准格式公司会议纪要格式模板.doc

《会议纪要标准模板 会议纪要标准格式公司会议纪要格式模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会议纪要标准模板 会议纪要标准格式公司会议纪要格式模板.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、会议纪要标准模板 会议纪要标准格式公司会议纪要格式模板企业会议纪要标准模板篇一会议名称：平安标准化培训学习及整改工作分工时 间：_年_月_日地 点：_矿会议室主 持 人：_主讲人：_记录人：_参加者：_ _ _ _ _ _ _ _一、平安标准化学习培训内容1、什么是平安标准化?2、平安标准化的开展。3、创立标准化的意义。4、平安标准化的创立要求;5、平安标准化的创立步骤。6、平安标准化的创立评分方法说明。二、平安标准化系统元素工程分工及整改内容1、修订平安消费方针管理制度和平安消费目的制度; 整改责任人：_ 完成时间：_月_日前2、初步拟订符合_矿实际的平安消费方针，并下发调查问卷，完成平安消

2、费方针的制订工作;整改责任人：_ 完成时间：_月_日前3、以文件形式下发平安消费方针;整改责任人：_ 完成时间：_月_日前4、对所有员工进展平安消费方针培训;整改责任人：各部门负责人 督办人：_ 完成时间：_月_日前5、在_矿显要位置选择23处将_矿平安消费方针上墙;整改责任人：_ 完成时间：_月_日前6、制订目的考核方法;整改责任人：_ 协助人：_ 完成时间：_月_日前7、进展平安消费目的考核并完善考核档案;整改责任人：_ 协助人：各部门负责人 完成时间：_月_日前8、单独制订或在_年平安工作方案中制订“平安消费目的施行方案”;整改责任人：_ 协助人：_ 完成时间：_月_日前9、分解平安消费

3、目的(指标);整改责任人：_ 协助人：_ 完成时间：_月_日前政府会议纪要标准模板篇二为了贯彻落实全国军转安置工作精神，保证我省今年军转安置工作顺利进展，省委、省军区、省政府于己于人19。年。月。日在。礼堂召开了军转安置工作会议。大会由省政府秘书长。和省人事局。处长主持。各地、市、县分管此项工作的领导和军队政治部负债人参加了会议。省领导同志作了重要讲话。先将会议讨论的问题综述如下：会议听取了。代表省军转办的工作报告，对19。年以来军转工作的成绩给予了充分的肯定。并传达了省政府对军转工作的几点要求：1.。2.。3.。(略)会议指出为了确保今年全省军转工作的顺利进展，在今年的工作中必需要加大三个力

4、度：1.必须加大领导力度。2.必须加大宣传力度。3.必须加大工作力度。会议强调了要做好军转干部的思想教育工作，并把它确实落实。会议同时希望军转干部要顾全大局，将奉献，自觉服从组织安排，并积极配合地方政府解决好转业干部的实际问题。企业会议纪要标准格式篇三企业会议纪要标准格式会议纪要晋楼矿纪161号山西厚生矿业集团综合部会议时间：年11月3日09：00-10：30会议地点：集团公司五层总经理办公室主持人：_参会人员：_、_、_、_、_记录人：_会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：20_年11月3日，_副董事长和总经理_，召集总工程师_、经营副总_、基建副总_、总经理助理_在五层总经

5、理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：一、关于优化组合后工薪发放问题1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，详细明确如下：1各矿副矿级以上人员和公司平安消费系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。2公司平安消费系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资程度标准执行。3机关非矿类部科长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。4集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据才能和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。3、公司副总级领导已

6、有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。4、关于各矿停产期间工薪管理方法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因此造成停产的，公司暂按如下原那么办理：1在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复消费工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。2在停产期间，为了启动、恢复消费积极工作如设备安装、调试的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。5、关于公司机关值班及下井补助标准1参加公司平安消费值班的人员，建议每人每班补助80元。2集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。二、关于下1步绩效考核方法1、公司对各矿后二个月考核方

7、法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌根据煤矿平安消费质量标准化考核方法进展修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核根据。2、公司对机关平安消费部门人员的考核方法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌，抓紧制定平安消费系统人员的考核细那么方法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。3、非矿类机关人员考核方法，根据已定考核标准执行。三、关于员工工休问题会议明确，从如今到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：1、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。3、因工作原因工

8、休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资程度予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资程度予以减薪。4、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长副矿长、部门经理请假必须报总经理批准，一次违背规定的，罚款500元；两次以上违背规定的，停职检查。其别人员的请假按照公司相关规定执行。四、重申机关、矿级、平安消费系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、平安消费系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，详细要求为：1、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；2、矿级领导矿长每月下井

9、次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。3、平安消费系统部门领导每月下井次数不得少于20次。20_年_月_日主题词：优化组合工资工休确定纪要呈报：郭董事长主送：各煤业公司、机关各部门抄送：公司各副总留存共印16份企业会议纪要标准格式篇四会议纪要000号吉林省千女湖旅游文化股份综合部会议时间：年4月18日15：30-16：00会议地点：三楼会议室主持人：_参会人员：_、_、_、_、_会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制会议内容：一、例会：时间：每星期一上午9：3010：00、参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室，餐厅部。参加人员：以上部门所有人员。参会内容：汇报上周工作总结，本周

10、工作进度，下周工作方案。二、车辆管理办公室成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。工作内容：1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。2、需要出车部门先到办公室填写车辆使用登记表，拿到登记表前方可出车，使用人出车前先在车辆出勤统计表上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写车辆费用支出月报表，交由办公室存档。三、所有部门钥匙管理1、董事长办公室钥匙管理如下：2、总经理办公室钥匙管理3、财务室钥匙管理4、办公室钥匙管理5、接待包间钥匙管理6、库房钥匙管理其别人员不得留有和使用此钥匙。四、工作人员责任制及工作安排20_年_月_日呈

11、报：董事长主送：总经理抄送：办公室、工程部、财务部、餐厅部留存共印4份三 : 议标会议纪要年月日，县委常委、县人大党组书主持召开了新农村实验区土地平整工程议标会议，评标小组成员有县人民政府副县长，县水利局局长、县纪检监察室主任、监察局副局长、县农发办主任、新农村实验区管委会主任、县农发办副主任、县扶贫办主任、县建立局副局长、县国土资局。参加议标的有、。根据议标会议议程，按照公开、公平、公正的原那么，就议标单位的报价进展了评定。现纪要如下：一、会议要求，所有参加议标的施工单位必须同意以下条件：一是同意将总面积为亩的土地平整工程分为个施工段，在保质保量的前提下，以合理价中标;二是有信誉和一定的垫资才能，同意在工程完工经塔什萨依管委会验收合格后支付%的工程款，土地接收单位验收合格后支付剩余%的工程款;三是同意验收标准为放水验收;四是同意在年月日前完成工程任务。二、参加议标的施工单位按程序作了报价，经评标小组对议标单位的报价、经济实力和土地平整经历等进展综合评定，一致同意由、四家议标单位以元/亩的价格中标，其中：负责第一施工段的施工，负责第二施工段的施工，负责第三施工段的施工，负责第四施工段的施工。三、会议强调，各施工单位要保证按时保质保量完成合同规定的工程任务。县农发办负责与四家施工单位签订施工合同。第 11 页 共 11 页