员工年终工作总结2022.doc
《员工年终工作总结2022.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工年终工作总结2022.doc(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、员工年终工作总结2022积极主动,不断充实自己,端正态度,改正方法,广泛汲取各种知识,并把所学运用到工作中,在时间中检验所学知识,查找缺乏,进步自己,为我公司的开展奉献自己的力量和智慧。员工年终工作总结最新精选5篇,欢送查阅!员工年终工作总结1光阴飞逝,伴随着比拟紧凑又略显紧张的工作节奏,20_年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步仍然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:对于工作这个词,是潜移默化的承受的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经历、工作经历都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感
2、受到的是领导们无微不至的关心,同事们团结发奋、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的根底。没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:一、学习业务知识,作好本职工作学习是一辈子的事情,我学的是_专业,对工程资料方面几乎是零的开场,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深化的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开场,我相信以后的工作会进展的很顺利,自己的进步会很
3、明显。二、理论联络实际,在理论中成长无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到理论中来,因为工作本身就是理论性的。在以前谈到理论联络实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前考虑问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到理论的东西,才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联络实际本领是应该具备主观能动性的,理论和理论又是一个长时间的互相转化的过程。我们的理论需要以理论作为基石,然后在理论根底上去探究和施行;而我们在理论过程中
4、又不断的进展总结和考虑,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和理论又是一个长时间的互相转化的过程,冰冻三尺,非一日之寒。经过理论的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改良自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。三、加强思想文化建立,提升综合素质我作为公司的一名新人,也将是将来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教诲我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的才能,以进步自身的素质层次。我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人
5、类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功绩。经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改良。在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度,为公司的开展做出更大更多的奉献,也为个人的进步创造更多的空间。员工年终工作总结2一年又匆匆而过,在公司及车间领导的关心帮助下,经过不断的理论,在错误中不断探究、不断成长。我在经历积累、管理程度和自身素质方面有了一定的进步。为明年更好的进展管
6、理,也为可以为公司创造更好的效益。现对今年的工作总结如下。一、向管理要效益,紧抓平安消费没有平安就谈不上效益。针对此,我严格按操作规程操作,时时牢记平安考前须知,杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器,高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故,而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故,打碱操作等这都存在着很多平安隐患。所以,我理解它们的根本情况和性能后再操作,且要不断进步平安意识,做到“在岗一分钟,平安六十秒”,把平安隐患消灭在萌芽状态,防患于未然。二、向管理要效益,进步员工工作效率和设备利用率工作中,我时刻注意思想动态,及时做好思想教育工作,积累管理经历,结合制度科学管理,
7、以进步凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,让每位员工都在最合适的岗位上工作,“能者发挥所长,健者不遗余力”,低投入,高效率地做出更好的成绩。三、向管理要效益,确保产品质量没有质量保证,产量再高也是徒劳,相反,还可能给企业带来宏大的损失。为此,我严格执行车间分等级的质量管理制度,奖罚清楚,以促进员工努力钻研业务,进步操作程度,确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内,保证操作的无菌。四、向管理要效益,努力做到物耗低我要求员工消毒时时刻注意阀门开度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象;节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护,以确保设备正常运转;严禁浪费以做到降低消费本钱。另外,我还加强对现场的管理
8、,把现场管理贯穿于整个管理工作之中,以进步工作效率,确保平安消费,保证消费有序进展。通过今年的管理工作发现自己存在着很多缺乏,工作时经常凭着自己以往的经历,对员工的思想未进展太多的沟通,使员工对平安及自身修养方面不关心。平时关心的大多是工作完成情况,对其他事情缺少足够的耐心。另外与其它班组间的配合不协调,对不是自己管辖的工作热情不是太高,班组间计较的东西太多。以上缺乏我会通过不断的学习提升自身修养,多与人沟通,努力使自己得到进步与进步,争取为车间做出更好的业绩,奉献出自己的一份力量。员工年终工作总结3眼间20_年已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和
9、挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些缺乏的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶然表如今工作上面,对于这一点,我已深化认识到自己的缺乏,我会认真努力的抑制,力求做到更好!我来公司虽然已将近五年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫与彷徨的,对自己没有一个正确的认识,想赚钱,想有成就,所以盲目的在北京天津之间彷徨。可是无论怎么彷徨,得到的结果,总是在希望中渐渐的绝望。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门,跟着现任经
10、理工作,才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够,总是受情绪的支配,思想很到位,但行动力却总是不到位。总是原谅自己,对自己太宽容,太喜欢为自己找借口。我也在改,也确实较过往有很大的改变,但跟某些人一比,就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。有些人把工作当作事业,有些人那么把事业当作了工作!这里面的微妙我想就是:事业是拥有一种前赴后继的理想的载体,他是所从事人员的梦想和追求,是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落,即便是丢了什么,我们还是不应该丢了抱负和追求。现就本年度重要工作情况总结如下:一、主要经历和收获在经理的领导下,完成了一些工作,获得了
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 年终 工作总结 2022
限制150内