初三中考班主任总结范本.doc
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1、初三中考班主任总结范本中考是检验初中在校生是否到达初中学业程度的考试;它是初中毕业证书发放的必要条件,考试科目将国家课程方案所规定的学科全部列入初中学业程度考试的范围。那么初三中考班主任总结该怎样写呢?下面就是WTT给大家带来的初三中考班主任总结范文,!初三中考班主任总结一转眼间一学期的工作就要完毕了,回忆本学期我九二班表现,有成长,有收获,也有缺乏。学生大多已经明确了学习方向,班干部凝聚力也逐渐增强,班风逐渐加强,学风逐渐浓重这与学校领导的重视和正确的管理、老师高度的责任感和敬业精神以及擅长调动学生学习的积极性等都是分不开的。我校学生入学时普遍起点低、根底差、差生面大。针对如此现状,我们只有
2、扎扎实实做好每一步,比别人更投入,更用心。九年级是初中三年的关键时刻,毕业班工作非比寻常,教毕业班,就意味着要牺牲更多的个人时间和利益,就意味着肩头多了一份沉重的责任,因为我们要对学生、对家长负责,更要对学校的声誉负责!追求升学率是我们一贯的目的,对学生来说,获得好成绩就是最重要的事情。为了使下学期工作可以做的更好,现将本学期班主任工作总结如下:一、德育工作本学期时间短,任务重,活动多。因此在开学之初,我就着力抓好学生的思想工作,和他们一起算时间,算任务,及时稳定了全班学生的心理,使每个同学都明白自己的奋斗目的,在心中有了一个大概的方案。在随后的几个月里,随时关注学生的思想动向,和学生谈心,理
3、解他们的想法,做好他们的思想稳定工作。出现了人心思稳,人人向上的可喜场面。自开学至今,不少学生的成绩都有了较大幅度的进步,大多同学对前途有信心,学习有干劲。(一)抓好学生日常行为标准,及时发现并解决问题。到了九年级,许多学生开场在思想上出现较大的变化。不少学生已经进入“青春反叛期”,他们常常自认为已经长大,对条条框框的限制约束表示很反感,因此在思想上有很多的麻木松懈。所以每每趁着召开主题班会的时机,让学生交流体会遵规守纪的重要性,从思想上给学生深入的认识。在实际工作中,配合政教处狠抓日常学习生活中不守纪律的现象。如课上睡觉,旷课迟到,打架骂人,不做作业,顶撞老师等行为。让学生“换位”考虑,并积
4、极教育引导。让学生在反省中受教育,培养自己良好的行为习惯。尤其针对他们思想复杂偏激、情绪多变的特点,及时发现存在的问题,同学生交流谈心,排解问题。同时多观察,多调查,抓住事情的苗头,防微杜渐,防患于未燃。(二)培养良好的班风、学风。众所周知,一个良好的班集体必需要有良好的班风、学风。本期主要抓了两个方面的工作:一是根据学校政教处的量化考核,健全、完善班内评估机制,施行科学管理,促进良好的班风。严格班集体的常规管理,是进步班级整体教育质量的关键。学生求知欲旺盛,好胜心强,他们渴望得到老师和同学们的认可。因此我针对学生的这种心理特征,把竞争机制引入班级,让学生在各项评比中锻炼自己的意志,并做到取长
5、补短。用量化的形式进展管理,使好的学生和后进生得到被认同的时机,大大激发了学生的学习热情,增强了学生的竞争意识,也促进了良好的班风形成。二是创设良好的学习环境。要创设一个合适读书的环境,首先要力求保证教室的干净,从值日生到每个学生都要求他们要为教室的整洁付出自己的努力。第三就是注重创设良好的学习气氛。最后,给学生树立学习典范,乌申斯基说过:“老师个人的范例,对学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”班主任的自身素质、道德修养,客观上就是班级群体乃至班级中每一个体的楷模。因此,在班级工作中我时刻注重身教,为人师表,以良好的形象率先示范,潜移默化地影响和鼓励学生良好习惯的养成。二、班级常规
6、工作九年级是初中的最后一年,对于每一个学生来说,都是人生的关键。高中虽不是唯一的道路,但中考的成败却会影响到他们今后的人生。面对中考,他们或成竹在胸,或怨天尤人,或自暴自弃,或随波逐流,因此最重要的是要点燃他们心中的希望,相信自己,我能行。学期初借每一次班会告诉学生,只要努力,每一个人都能顺利升入高中,实现自己的梦想。当然高中的大门只会为勤奋的人翻开,天下没有免费的午餐,因此在学期初一定要制定自己的学习方案,并且一定要坚持到底,永不放弃。月考中段考试之后,针对学生中的进步、懈怠,及时鼓励先进、鞭策后进,让每一次考试都成为一针强心剂,一个加油站。二、抓好平安教育作为一个学校,最重视的莫过于孩子们
7、的平安了,因此,平安工作常抓不懈,班会讲,晨会讲,课间课外讲,发现隐患讲平安分为两类:一是人身平安;二是财产平安。在人身平安反面要注意生命平安、交通平安、饮食平安。结合今年秋季法制报告会的内容,以主题班会的形式,教育孩子学会保护自己,珍爱生命。如今的孩子,都比拟活泼、淘气,打打闹闹纯属正常,但是要让他们从心底里有个标准:不损害别人和自己一肤一发。在校内尽量靠右行走,在校外要严格遵守交通法那么,强调在家中使用电器的考前须知。夏季细菌容易滋生,个人卫生就成了重点,不要乱吃零食等。至于财产平安,也是想尽方法,从自身培养观念意识。三、重视班干部的工作,发挥他们的先锋模范作用班干部是班主任的得力助手,是
8、班级管理的骨干力量,为了让他们发挥主力和辐射作用,我及时对他们的工作责任心和工作热情给予肯定,时时要求他们以身作那么,学会塑造自身的班干部形象,从而树立威信。同时还定期召开班干部会议,研究针对一周内班级的情况和出现的问题,确定下一周的工作任务和工作重点。本学期的重点是强化值日班长的带头作用。在选择上必需要找认真负责,能顾全大局的同学。经过民主选举和各任课老师的推荐以及七八年级的老班干部的工作考验,产生了五位值日班长,轮流值勤,负责当天的班级常规管理。详细实行方法是“值日班长包干制”,详细负责一天的纪律、卫生、学习等问题,每天早上还要及时报告昨天的情况,出了问题班主任必须在第一时间内知道这件事。
9、并派专人负责把学生的“一日表现”记入“综合素质评价”记录本。定期召开班干部会议,给他们分析p 原因,指导他们注意工作方法,言行举止不能盛气凌人,作为班干部要与同学们打成一片,协调好各方面的关系,这对班干部本身也是一种锻炼,并鼓励他们继续努力工作,班干部自身转变了工作作风和工作方法,同学之间的关系也融洽了,班级工作又逐渐好转。四、发扬主人翁意识,班级事务人人参与班级事务做到“人人有事做,事事有人管”。卫生扫除、班级财务、开关门窗、空调管理、电灯电扇等班级事务,都责任到人,并设立监视员专门检查,及时通报检查情况,立即整改,同时通知值日班长记入“综合素质评价”记录本。五、公平公正的对待每一位学生,针
10、对不同层次学生的学习分层管理为了表达班级内部人人平等,受教育的时机人人平等。本学期的按学科成绩,平衡分组,实行小组互助,组长负责,学习位置定期循环。通过这种形式,既可以突出优生的带头作用,还可以拉动中等生和差生,同时拉近了师生、生生之间的关系,增强了后进生的学习信心,减少了后进生与优等生的矛盾,弱化了后进生与班主任的敌对情绪,减少了家长的意见。在学习上,我的定位就是不给学生们较大的压力,让他们在快乐中学习。在期中考试完毕之后,我找每位学生谈话,分析p 他们的得失原因,适时地给予鼓励和批评。这样获得优异成绩的学生不会骄傲,而较差成绩的学生不会灰心绝望。总之,这一学期的班主任工作使我失去了许多休息
11、和做私事的时间,但也得到了很多的生活充实和家长、学生及学校领导的认可。不过,想要把工作做得完美,还是深感心有余而力缺乏,有些工作还是没有做到位,还做得不够,还是存在一些问题有待解决。为了学生更好的开展,需要做的还很多,还需要坚持、坚持,努力、努力,为下学期中招考试打好坚实的根底。初三中考班主任总结二现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体安康、乐意为同学效劳的学生担任班干部,并根据他们性格、才能的差异,安排相应的工作,尽心地进展培养和教育,使之成为同学的典范,带动其他同学不断进取。为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶,我特别重视
12、班干部的队伍建立。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。一、发现选拔班干部由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡开展,我决定对原有的班委会进展重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为老师的包办代替,必定会使班干部失去群众根底,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的民主,让学生完全自决,一些学生往往会倾向选举自己的好朋友,以便在以后的班级管理中得到照顾,同样有缺乏。比拟好的方法应该是先民主后集中,即先让学生进展投票选举,再由老师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进展排列,前12位的同学始得中选,这样可以限度地
13、让学生发表意见,而且选出的干部往往又比拟理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及才能的差异进展分工,优化班委组合。李叶敬,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,他便利用时机跟我议论有关选拔班干部的事,话语中暗示我-他能当班长,从以往的班主任那里,我早就理解到该生的责任心和组织才能都很强,学习成绩也名列前茅,而且爱好广泛,我便决定请他出任班长;苏亚硕,初二年级时的班长,他思维灵敏,反响迅速,但看问题比拟浅薄、轻率,这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见,甚至做出一些超乎常规的夸大动作,我决定让她当宣传委员;张梦鹤,初一年级时的班长,活泼得意、能歌善舞,而且处事大方,我让她当文娱委员;
14、考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌,我决定让体育竞赛成绩突出、组织才能强的郜永久同学出任体育委员,同时再加多一个副班长的衔头。理论证明,在民主选举的根底上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。二、教育培养班干部班主任对班干部,不能只是使用,还应该进展教育和培养。我经常教育他们树立为集体效劳的荣耀感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作那么,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生催促检查工作的张海涛同学,起初对自己的工作
15、好象不太满意,每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我,为此,我反复向他讲述清洁卫生工作与同学们身体安康和班级精神风貌的内在联络,同时讲解该项工作的要点,让他重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去,后来的情况说明,他们的工作完成得相当出色!此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订方案及详细措施,检查落实情况,总结得失,并加以改良,他们如何分辨是非,及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓励他们以身作那么并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。三、增强班干部间的凝聚力集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好
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