党支部年工作总结及年工作计划.doc

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1、党支部年工作总结及年工作方案2022年以来，党支部党建工作坚持以党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，紧紧围绕新形势、新方法、新思路为中心推进党建工作，为建立新时代“伟大事业”提供了坚强的组织保证。_党支部2022年重点工作如下：一、结合新形势、使用新方法、开拓新思路，扎实推进党建工作落到实处一是专题学习为深化开展“大学习、大讨论、大调研”活动，认真学习贯彻十九大及总书记各项重要讲话的精神，由_党支部书记过志宏主持开展多种形式和主题的专题学习分享会。通过专题学习，进一步增强了_全员对新时代中国特色社会思想和总书记对四川工作系列

2、重要指示精神的认识，对深化学习贯彻十九大精神，进一步推动公司“战略转型，深化改革，二次创业”凝心聚力具有重要作用。二是主题党课_党支部围绕“不忘初心、牢记使命”主题，由_副总经理吴强同志通过微信党课的新方式，向大家介绍了四渡赤水、彝海结盟、巧渡金沙江、强渡大渡河、飞夺泸定桥、翻雪山、过草地等发生在四川的红军长征故事，使部门全员对红军四川长征的历史有了深化的理解，掀起了部门发扬长征精神，牢记革命使命的热潮，有力的调动了广阔党员群众参与部门党建工作主动性和积极性。三是创新载体如何做到全员覆盖的问题，让支部飞行员党员可以及时理解最新学习资讯?针对这个问题，_党支部创新性的引入网络载体，通过制作易启秀

3、月报等方式，不仅打破了地域和时间限制，把严肃的教育融于多种形式之中，丰富教育手段和载体，为党建工作的宣传和落实营造了良好的活动气氛，并且实现了活动的全员覆盖。为了防止党建活动变成一阵风活动，_党支部还结合部门工作实际情况，借助微信平台，创立了具有支部特色的公众号“飞行技术管理部党支部”，为部门党建工作提供一个可靠的反应平台，保证党建活动持续进展下去。四是学习反应如何打破形式的问题，让各项党建工作可以收到实效?针对这个问题，_党支部将重点放在抓反应上，通过全员考试的方式，深化党员干部对各项重要党建知识和内容的掌握力度，到达了教育与考试对接，效果用成绩说话的目的，实在增强了部门党建活动的实效性。二

4、、找问题提要求，持续拓展党建工作改良思路_结合部门“作风建立年”，根据调研要求，由支部书记牵头通过支部委员班子、党员、群众多重联络方式，开展了数十次谈心交心，充分理解和搜集相关意见建议，并结合部门业务实际，提出四点要求：1.坚决不移的推进_反“四风”建立，推进部门“作风建立年”各项举措落到实处;2.坚决不移的推进_解决“庸、懒、散、拖、扯”等问题，实在保证部门“质量效益提升年”各项指标完成，为公司“一号工程”保障护航;3.以“崇勇尚谋、勤进笃实、胸襟坦荡、正气大度”为原那么，推进_党支部建立;4.坚持三个“零容忍”原那么，即坚持对贪腐行为零容忍，对违章行为零容忍，对失信行为零容忍，结实树立部门

5、干部员工的“红线意识”和“底线意识”。2022年工作方案一、消除认识误区，抓牢机关党建工作的“四个意识”_作为机关部门，主要负责公司飞行技术的管理和标准制定，而机关党建工作毕竟不是以直接业务工作为对象，其作用的发挥更多表达在为部门业务工作提供有力的组织保证上。因此，在局部党员和干部职工中对机关党建工作普遍地存在一些认识上的误区。为了实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先就要求我们消除认识上的“四个误区”，抓牢机关党建工作的“四个意识”。一是消除认为“自己对政治没有兴趣，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深化认识党政机关的重要地位和作用，从政治上对待、分析p 和处理问题，结实树立部门党员

6、的“政治意识”。二是消除认为“机关党建工作任务内容较虚、对业务工作没有直接帮助，没有多大意义”的误区，深化认识机关党建工作效劳大局、效劳中心的重要作用，结实树立部门党员的“大局意识”。三是消除认为“机关党建工作就是学习一下党的知识、开展几个意向党员，工作一般、要求不高”的误区，深化认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心，结实树立部门党员的“核心意识”。四是消除认为“机关党建工作只需要立足于本部门工作，围绕部门业务展开即可”的误区，要求党建工作要向党中央看齐，向公司的“一二二三四”开展战略看齐，深化认识机关党建工作的重要性和

7、党务干部的重要职责，结实树立部门党员的“看齐意识”。二、注重职能定位，正确处理党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是效劳中心、建立队伍。坚持党建工作与业务工作严密结合、互相促进，不断增强自身开展的动力与活力，是我们党建工作的出发点和落脚点。而建立部门党建工作与业务工作之间的良性循环，是我们党建工作的最终目的。一是要摆正关系。党建工作和业务工作是互相依托、互相促进的关系，通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处;通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果。假如脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，工作就失去了指导方向成为了无本之

8、木无之水;不结合业务工作抓党建工作，又会走入形式的误区;因此，如何正确处理好党建工作与业务工作的关系就非常重要。我认为应当立足以下两方面来处理两者之间的关系：一方面应当明确党建工作和业务工作是效劳与被效劳的关系，党建工作必须围绕党的中心工作和部门业务工作开展。假如分开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性。另一方面，部门业务工作不可能独立的进展，必须依靠党务工作。不管是部门日常类相关工作，还是公司的“一号工程”目的工作，都需要通过机关党组织开展积极的思想政治工作，调动广阔干部职工的积极性，来保证相应工作的顺利完成。二是要找准切入点。把党建工作的立

9、足点放在效劳业务工作上，党建工作的内容要立足于业务工作的目的、措施要围绕于业务工作的需求、重点要集中于业务工作的难点。为此，部门党组织必须集中主要精力组织党员和员工围绕中心工作发挥模范带头作用。作为部门一把手又同时身兼党委书记，我需要处理好党务与行政领导的关系，强化“两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起催促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同进步，发挥党员的先锋模范作用，调动广阔党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。三是要讲真心，用真情。要把党建工作真正融入到党员干部的内心中去。党组织要擅长在业务工作

10、展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、优秀员工评选、参观革命遗迹等主题理论活动，激员的爱党热情和奉献精神，潜移默化地将中国共产党员的优秀品质融入到每一位党员的内心中，成为每一位党员的行为标准和行事准那么。三、加快党组转型晋级，通过党建工作带动业务工作的变革面对公司“十三五”开展的新形势、新任务，部门党建工作必须以着力进步执行力、创造力和凝聚力为重点，加快党组转型晋级的步伐，着力通过党建工作的转型带动业务工作的变革。我认为部门党组转型工作方向应当主要包含以下五点：一是通过建立学习型党组织带动_向学习型部门转变。_要通过每天闲暇时间对党的知识的学习，每周部门会上对党的最新精神的传达宣贯，每

11、月在“三会一课”上对当月的学习情况进展系统总结和回忆，真正建立起学习型党组织，并且充分发挥党组理论学习中心组的示范带动作用，引导部门所有员工在理论中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、着力打造一支政治坚决、业务精良的飞行技术队伍，带动_向学习型部门转变。二是通过建立效劳型党组织带动_向效劳型部门转变。建立效劳型党组织，应始终把围绕中心、效劳开展作为部门党建工作的立足点和出发点，并通过党员的先锋模范作用，带动部门员工效劳态度的转变，改变过去一直不同程度存在的脸难看，事难办的机关作风和官僚习气，真正做到真情效劳，急飞行员所急，想飞行员所想，为公司消费运行实在做好保障

12、工作，带动_向效劳型部门转变。三是通过建立高效型党组织带动_向高效型部门转变。建立高效型党组织，应着眼于提升党员的开展意识和执行才能，着力于打造进位争先、争创一流的党员队伍，通过推进高效型党组的建立，带动部门对庸、懒、散、软工作作风的治理，实现_向高效型部门的转变。四是通过建立廉洁型党组织带动_向廉洁型部门转变。建立廉洁型党组织，应着眼于进步党员的廉政意识和防控才能，着力于打造风清气正、纪律严明的党员队伍。坚持党风廉政建立责任明晰化，将党风廉政建立列入目的考核和每月主要工作安排，做到年初有方案，每月有安排，年中有检查，年底有考核，党员干部的廉洁自律，将带动整个部门的廉洁之风，使得所有人不能腐更不敢腐，实在推进_的部门廉政建立。五是通过建立创新型党组织带动_向创新型部门转变。建立创新型党组织，应着眼于提升党员的竞争意识和创新才能，着力于打造敢为人先、锐意进取的党员队伍。通过党务工作创新机制和奖励机制的完善和推广，带动整个_创新气氛的提升，不仅将极大提升部门的工作效率和凝聚力，还能为公司战略转型出谋划策，奉献自己的一份力量。第 9 页 共 9 页