八年级学期末班主任工作总结八年级班主任工作总结范本.doc
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1、八年级学期末班主任工作总结_八年级班主任工作总结范本2022年早已过去,这学期的班主任工作也完毕了,在年底了班主任工作总结做了吗?那么八年级学期末班主任工作总结该怎样写呢?下面就是WTT给大家带来的八年级学期末班主任工作总结范文2022,!八年级学期末班主任工作总结一繁忙而又充实的第二学期即将告一段落,回首这短短的几个多月,从春寒料峭到暑气逼人,似乎弹指一挥间,但翻看班主任工作手册上的班主任会议记录,才发现,密密麻麻大大小小,我和同学们一起做了很多事情。它们都记录着走过的岁月,记录着我们的辛勤的汗水,劳作的智慧。真的有必要总结一下,梳理一番。一、本学期完成的主要工作1、积极配合学校、年级、各科
2、室做好教学督导迎检工作。2、加强对学生的思想教育,培养学生良好的道德品质,努力培养合格人才。为了配合学校团总支和政教处的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心安康开展的活动。上好每一节主题班会,利用班会课对学生进展身心教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,进步学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,及时对学生进展针对性的教育。3、加强班级管理,培养优良的学风、班风。八年级是学生的世界观开展、变化的重要阶段,随着课时和知识复杂程度的加重,很容易产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信心。在这个学期里,一方面,我主要加大了对学生自治自理才能培养的力度,通过各种方式,既注意
3、指导学生进展自我教育,让学生在自我意识的根底上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进展自我管理,培养他们多方面的才能。4、积极抓好后进生的转化工作。后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,却又是影响班级整体教育教学质量进步的至关重要的一环。在这方面,我作为班主任及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和时机让后进生表现其优点和长处,使他们品味到成功的欢乐和喜悦。5、做好和家长联络的工作。每一次月考之后,我及时和学生家长联络,让家长及时理解了学校和学生的情况。同时班主任也理解了学生在家的情况、学生的家庭情况。6、
4、做好平安教育工作。平安工作例来都是学校各项工作中的一个重点工作,它关系到学生的人身平安,关系到学校的声誉。交通平安工作就显得尤为重要,每次放假时我经常提醒学生注意,不能有丝毫的放松。7、积极做好课间操、上好每一节体育课,增强学生的体质,进步学生的学习效率。8、积极主动地和各科老师联络,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用。凡事都主动地同任课老师协商,倾听、采纳他们的意见。可以慎重地处理学生和任课老师的关系,在处理师生矛盾时,尽量防止了激化矛盾,在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生友情。9、主动贯彻落实学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工
5、作要求,做到坚决服从、动作迅速、部署到位、落实有策。二、工作中的缺乏1、班风学风虽然大有改良,但离班主任预期的目的还有一定的间隔 ,个别学生学习的积极性不够,局部学生集体意识不强。2、后进学生转化工作效果有待进步,转化学生数较少,转化的程度也不尽人意。3、个别班干部的工作才能不强,组织才能弱,虽经帮助与辅导,但仍需进一步培养。三、下一步的整改措施1、认真学习先进的班级管理经历,向其他优秀的班主任学习。2、进一步狠抓班风、学风建立,形成良好的学习气氛。3、多渠道、全方位抓好学生的行为习惯及文明礼仪的教育。4、与任科老师通力合作,积极配合,从作业、课堂表现等方面着手,努力进步各学科的成绩。5、努力
6、进步班干部的管理、组织才能,增强班级凝聚力,形成一个团结、务实的班集体。6、进一步开展后进学生转化工作,扩大前一学期的转化成果,为学生后续的学习生活打下良好的根底。八年级学期末班主任工作总结二这学期我担任初二(5)班的班主任,在担任班主任期间我工作勤勤恳恳,兢兢业业,许多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下:一、坦诚相对、用心观察开学的第一件事,就是要尽快地熟悉理解班里的学生的思想动态,在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生。走近学生,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好朋友。以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、理解学生有个良好的开
7、端。其次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观察理解学生,“听其言,观其行”是理解学生的最根本方法,特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。二、兼听那么明、偏听那么暗客观地讲,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,不少的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有详细理解事情的情况下,听信一面之词做出判断,使一些学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主要原因有:一、老师处事不公平;二、老师不尊重学生的人格,特别是后进生;三、老师批评学生与事实有出入。反之敢于成认错误的老师是学生欢送
8、的老师。可见,班主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的错误做法,也要一分为二地肯定学生的优点和进步。这样学生容易承受,老师的教育目的也容易到达,千万不能因为他是后进生而随意批评,在学生眼里,不管是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是平等的。在工作中,我通常会在一些平时表现不够理想,甚至纪律有些差,但在局部学生中有一定威信的学生以特殊的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的时机,理解他尊重他,他们一定会将班主任安排的工作做好。比方_后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发现他们的缺乏和优势,引导他们如何做才是正确的人生途径,如何利用
9、自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效,不但个人纪律好了,就连平时的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生很多老师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,这种评价会使这一类的学消费生“破罐子破摔”的消极情绪,极不利于学生的成长。通过与学生家长建立联络,理解学生在家的表现,可以帮助班主任全面理解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的时机与学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要通过我找学生的时机;也有许多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的情况下来找我谈其孩子,让老师来理解其子女特
10、点。(家长对班主任产生信任感,这对理解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家访可以使很多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强,对班主任的工作,他们也会积极配合与支持。由于全面理解学生,班主任给学生的评价也比拟准确,互相信任、互相尊重、互相理解就会形成。三、用标准化管理促进学生自我评价前面提到的一些评价学生的方法,主要是站在老师的角度的经历式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生,就一定要有标准化管理,更能促进学生的自我评价。它与经历式管理相比,具有更突出的优点,主要表如今以下几个方面:1、管理目的明晰明确化。管理目的明晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行
11、为目的化、详细化,可限度地防止了管理行为的盲目性。比方我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上,防止重复、错漏等现象出现,工作的成绩和失误一目了然,可以为班主任评价班干部提供的根据,减少主观因素在其中的作用。2、管理行为可操作化标准化管理的优势在于给班级提供了一套详细的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。3、民主管理、评价客观化班级工作管理中令人心烦的问题很多,集中到一点就是公正与否的问题,标准化管理的优越性就在于,它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在转变,
12、这些都是学生有目共睹的,可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要根据,从而防止了班主任工作中的主观,随意和武断等不公正问题的发生,可进步班主任的威信。(在量化管理方面本学期由于时间的关系做的不是很好。)总之,对学生的理解、研究和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生,班主任工作才能得以顺利开展,这是做好班主任工作的前提。世界上的爱各种各样,老师对学生的爱是一种理智型的爱,要让这种爱深化学生的心里。班主任与学生朝夕相处,深化细致地理解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任学生,严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教育心理学家认为,班主任的爱不同于父母对
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