公司在职人员上半年工作总结五篇.doc
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1、公司在职人员上半年工作总结五篇总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容安排上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗漏哪个环节,否那么就会影响工作总结的客观性和全面性。 下面就是WTT给大家带来的公司在职人员上半年工作总结五篇,欢送查阅!公司在职人员上半年工作总结1转眼瞬间,20_年上半年过去,在这半年中,工作、思想、学习较有新的进步,对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴,今年年值得记忆。20_年3月初,我来到_县_工作,_月份我被_领导安排在局办公室工作,_月初安排到局设计室工作,现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下:一、不辱使命、扎实工作1、迅速掌握业
2、务工作_办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位,在办公室工作人员的热情帮助下,很快的理解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听 ,包括承受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件,并上报局领导批示,批复文件发至各相关单位,及时传阅相关文件,做到上情下达,下情上报。在开展根本业务的同时,我也可以按时完成办领导交予的日常业务,包括公函文件、通知请示等2、坚守岗位,灵敏应对设计室是_一个特殊的单位,肩负着平安县全部水利工程的规划和设计任务,今年我很荣幸的也参加了这个集体。参与水利工程的规划、设计工作,通过一段时间的学习和工作,我对水利工程和_县水利状况有了进
3、一步认识,这对我开展以后的工作有了很大帮助,在此期间我完成了_县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作、协助完成了_县小型农田水利重点县建立方案编制工作及局领导下达的其他任务。3、保持良好的生活习惯在工作的这段时期,我服从领导的各项任务,不挑剔、不抱怨,每日按时上下班,严格遵守工作纪律,合理安排非工作时间及节假日早起锻炼,观看报纸和电视新闻,关心国家大事。闲暇之余与各单位人员讨论解决困难,互帮互助。二、学习才能和思想觉悟进步_注重人才培养和思想意识的进步,成功开展了屡次党情、水情学习。作为一名新人参加党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认
4、真参加办公室组织的会议。在平时工作中,我也养成了一个良好的品质习惯,不懂就问,工作踏实认真、不好大喜功,与办公室工作人员团结和睦,关系非常融洽。三、存在的困难和缺乏1、水利根底业务程度掌握不够,业务才能程度有待进步。2、水利工程规划、设计知识欠缺。3、水利信息化技术薄弱。四、今后工作目的1、保持良好的工作态度,及时有效的完成工作任务。2、认真完成领导下达的其它工作任务。3、学以致用,发挥我的工作才能。4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。公司在职人员上半年工作总结220_年在紧张的工作中临近岁尾,作为公司出纳,我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的上半年里在
5、不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、与银行相关部门联络,根据公司需要提取现金备用。2、核对保单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。3、做为现金出纳,每天对收入和支出的凭证要认真核对,及时记帐。月底和会计对帐、盘点,做月报表。4、做好20_年各种财务报表,并及时送交部门领导。二、其他工作1、迎接公司评估,准备所需财务相关材料,及时送交部门领导。2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。三、在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与
6、帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。从无坐支现金。2、根据会计提供的凭证,及时发放职工工资和发放工费。3、坚持财务手续,严格审核,对不符手续的票据不付款。随着不断的学习和深化,我对本职工作有了更深化的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账,公司各工程独立合算,账本有十几本之多,要逐笔登记汇总。庞大的工作量,使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步降临,学习新的知识早已经显得非常重要。知识是浩瀚的海洋,我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说,是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益进步,对财务工作者的要求也越来越高。一方面
7、需要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲,纯熟掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业,一个行业都有各自的背景和开展。要想使自己不被时代抛弃,只得紧紧的跟上时代的步伐。学习,也是的途径。综上所述,在过去的上半年中,付出过努力,也得到过回报。人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原那么。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的进步业务程度才能使工作更顺利的进展。在即
8、将到来的20_年,我会扬长避短,更好的完本钱职工作。公司在职人员上半年工作总结3我上半年的工作是根据公司高层管理领导的安排,负责对消费车间消费现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心,而在工作中经常是工程的主次不明确,目的不明确,配置不明确,工作不明确,流程不明确,监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱,多头领导与跨级管理严重。本来我们经过_年度的消费审计工作就很清楚_年度管理问题的所在。1、标准根底化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程,企业没有统一、标准、文字化的工作流程,流程在员工各自的脑子里
9、,大家都凭经历和良心做事和工作、做事、管理,很容易造成各自为政,标准不一,工作效果时好时坏的结果。2、缺乏数据化的管理体系,企业数据化程度较低,各级管理人员都在凭经历而不是凭数据安排工作和消费,文件标准化有一定根底,但任务的标准化欠缺,上级下达下属的工作任务不够详细,明确、缺乏客观标准和根据。3、企业组织管理混乱,多头领导严重,这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示自己高贵的身份场所,公司管理人员大多喜欢自上而下的行政管理,依赖上级管下级,这种管理形式明显弊端在于,上级精力有限,不可能有效管理下级,本来公司很多管理人员的管理经历和才能自身都缺乏,即使上级有很丰富的管理经历和很强的管理才能,但对许
10、多流程中的详细细节不如当事人清楚,从而产生误管误判,甚至公布一些啼笑皆非的条例,朝令夕改,不仅自身威信扫地,属下不服,造成对立甚至剧烈冲突,员工们凭什么来进步自己的工作热情和对公司管理层的信任度和多公司的认同感。4、重“人情”轻制度,懒蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然导致“喜”耳“恭”听而不注重实际的效果。作为上市公司,公司就要改掉许多创业时期的缺点,随机应变,情大于法,强调个性化而忽略标准化、制度化、流程化、文件化、等等,同时,企业的开展也使得各项本钱不断加大,各种资浪费也就越来越严重,消费管理必须加大本钱控制力度,强化控制体系建立,也就要求企业必须从“人治”走向“法治”在制度面
11、前人人平等,制度高于一切,人情化管理让位于制度化、标准化管理。5、细节化管理薄弱,一切让位于出货的习惯,而对于让位出货造成的本钱和后果那么无人关心,细节控制严重缺乏,这些都是管理工作的粗放造成的,如10月份仓库的管理现状(请看相关的审计报告)。6、文件和图纸管理混乱,企业缺乏统一、标准的文件管理体系。7、人力资构造不合理,管理人员专业技能和职位管理经历偏低,管理程度落后。硬件设备投入大,而专业技术及管理人才相对缺乏。以上是我的上半年个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好_年下半年工作方案,争取将各项工作做得更好。公司在职人员上半年工作总结420_年,本人在公司领导和部门的领导的大力关心和正确
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