县工信局2021年党建工作情况汇报.doc

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1、县工信局2022年党建工作情况汇报县工信局20_年党建工作情况汇报 20_年以来，工信局党委在县委、县政府的正确领导和上级部门的关心下，坚持以“三个代表”重要思想和和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，学习系列重要讲话精神，围绕效劳企业，找好党建促开展的思路，统一思想、凝聚力量，抓好班子和党员的思想、纪律、作风建立以及组织建立，建立学习型、效劳型党组织，认真落实党建工作一把手职责，发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策贯彻执行。一、党建根本情况一党组织根本情况工信局党委共有党委委员9名，设书记1名，纪委书记1名，副书记2名，党委委员4名。工信局党委共有党员127人

2、，其中，局机关支部34人，离退休支部26人；下设党支部13个，预备党员5人；女党员38人，少数民族11人。今年准备开展预备党员5名。二主要工作1.加强学习，开展集中学习活动，进步党员思想政治素质1今年以来，工信局党委按照县委、县政府的统一部署，集中学习杨善洲、高德荣先进事迹，以及组织开展、李云中警示教育活动，学习高尚品德，抵抗思想塌方，引以为戒，引以为鉴。班子成员和党员干部认真撰写心得体会，并存档保存。学政策学理论,坚持理论中心组学习制度，领导带头讲党课，开展了3次理论中心学习。2职工会议学习制度在工信局职工例会上，积极学、省市和县委文件精神，学习中小企业扶持相关政策，进步业务人员办事才能。干

3、部职工遵守八小时工作制度，工作闲暇之余，积极学习党的理论、方针和政策，增强自身政治素质。3鼓励脱岗学习坚持业务学习和培训坚持集中培训与自我学习相结合、理论学习与工作理论相结合、讨论交流与观摩取经相结合，做到学以致用，讲务实效。集中培训每年至少一次，时间不少于5天，主要采取集中与分批分次相结合的方法进展培训。并积极参加上级组织的业务培训。适时安排相关工作人员参加上级组织的短期业务培训，费用单位承当。鼓励干部职工积极参加省市开展的相关培训活动，参加允许的异地培训；鼓励支持干部职工积极参加各类执业资格考试和学历提升，进步自身思想政治素质和业务才能。2.认真落实“三会一课”制度“三会一课”是指定期召开

4、党支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。坚持“三会一课”制度，对于加强党支部建立，进步基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用具有重要意义。工信局党委和各支部党员大会一般每三个月召开一次，现已开展2次。会议传达学习党的道路、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作方案；讨论开展新党员和预备党员转正问题；讨论党员的表彰和处分等问题；选举支部委员会，罢免、撤换不称职的支部委员；讨论支部委员会提交的其他问题，并认真做好“三会一课”的会议记录

5、，注意“三会一课”资料的保存和积累。3.严格落实党员公开承诺为了进一步将党员公开承诺落到实处，不至于纸上谈兵，工信局党委组织召开了专题会议，对127名党员、13个基层党支部进展了统一部署安排，每一个党员、每一个党支部根据各自的工作特点及本人的实际，进展了实在可行、翔实详细的承诺，并全部张榜公示。组织力量对每个党员、每个支部的承诺进展催促检查，并落实相应的领导点评和群众评议制度，确保承诺按时兑现到位。4.积极开展党务公开工作为实在加强对党务公开工作的领导，确保党务公开工作顺利开展，工信局成立了由刘家斌书记任组长，党委成员任副组长的党务公开工作领导小组。工信局党委公开领导小组确定了党务公开的内容有

6、：执行中央方针政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定及工作部署情况；党委决议、决定及执行情况；本单位主要工作职责、办事流程；本单位工作目的、阶段性工作部署及落实情况； “三重一大”制度落实情况重大决策、重大工程、重要人事任免、大额资金使用等“三重一大”事项的研究决策情况；本单位主要工作任务完成情况；党委中心组理论学习方案及落实情况等43方面的内容。为促进党务公开工作的标准化开展，工信局建立健全了党务公开责任制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见搜集处理反应制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不

7、断标准。为了让党务公开方式多样化，我单位在资金紧缺的情况下，挤出1.5万元在单位大院内新建党务公开宣传栏，把合适向全社会公开的内容，及时在宣传栏中进展公开，自觉承受群众的监视。5.党员干部挂联企业制度根据市、县下达给企业的目的任务，工信局每位领导和各股室职工必须深化所挂联帮扶企业，理解掌握企业的根本情况、消费经营状况及企业开展存在的困难和问题；必须竭尽全力帮助企业协调解决企业的难题；指导企业制定近期、中期、远期产业开展规划。每位领导和各股室职工每月书面汇报一次所挂联帮扶企业的消费经营情况；每季度召开一次消费经营分析p 会，并形成书面材料上报。工信局纪委并对此项工作进展跟踪问效，年终由工信局纪委

8、组织相关人员对此项工作进展考核，考核结果并入年终综合考核。6.党员开展工作为加强对各领域党员开展工作的领导，明确党委书记是开展党员工作第一责任人。各支部坚持把开展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建立上，突出“三个重点”，即重点在大中专毕业生、业务骨干、优秀年轻干部中开展党员，加大开展党员工作力度，优化党员队伍构造。党员开展工作中，严格执行开展对象培训、预审、公示、票决等制度，充分发扬民主，加强党内外群众监视，增强开展党员工作的透明度，防止和纠正开展党员工作中的不正之风，确保开展党员的质量，增加了开展党员工作透明度。今年9月，工信局党委将严格按照入党程序考核2名入党积极分子。7.实在加强机关

9、作风建立1落实两个责任工信局党委深化领会党的十八届三中、四中全会精神，同意思想认识，坚决贯彻落实“党风廉政建立责任制，党委负责主体责任，纪委负责监视责任”的要求。一是明确党委领导班子集体对党风廉政建立负全面领导责任，党委书记担负“第一责任人”职责。党委每季度研究一次廉政建立工作，班子成员定期向党委汇报落实责任制的工作情况。2强化班子成员责任领导班子成员实行“一岗双责”，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和行风建立，形成齐抓共管的场面。同时，将廉政建立工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。3突出重点狠抓责任落实追究工信局党委书记与各科室签订目的责任状，确保责任制的

10、责任目的落实到位。班子成员按照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。真正使责任得到明确，措施有力落实，成效显著，做到党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查。4狠抓作风建立结合开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，不断稳固和扩大落实中央八项规定精神、整治“四风”的成果，在抓好突出问题整治的同时，建立长效机制，推动作风建立常态化。加强检查监视，改良机关作风。在党员开展、党内表彰、干部选任等方面加大监视力度。坚持做好党务公开工作，标准公开程序，特别是做好群众关心的热点问题和容易出现以权谋私、滋生腐败事务的公开，扩大党内监视，进步党的工作透明度。8.维护省级文明县城创立工作成果为

11、了稳固已有的创立成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年消费任务较往重的实际，把加强干部职工的学习做为主要的打破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲开展，充分激发了职工们的学习热情。二是在稳固今年文明建立成果的根底上，加强办公基地建立和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化气氛等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。三经济运行情况2.积极做好节能降耗工作。1至6月份，全县规模以上企业综合能消费量预计为57万吨标煤，同比增4.7%；万元产值能耗预计为1.0179吨标煤，同比下降8.4%，产值单耗总体呈下降趋势，能耗

12、调控工作初见成效，预计今年能耗下降目的有望实现。在去年的根底上，进一步加大落后小企业关闭淘汰工作。今年方案对云南省_铁合金施行落后淘汰，目前，该企业已完成关闭停产，预计12月底完成淘汰撤除工作。3.积极申报科技工程。至目前，共组织申报省级各类科技方案工程11项，拟申请立项补助经费1610余万元，现已列入省级方案的工程7项，立项补助经费600万元。其中，申报省院省校合作方案工程3项，拟申请立项经费800万元，现已列入方案1项，立项补助经费300万元；申报创新强省方案工程2项，拟申请立项经费400万元，现已列入方案1项，立项补助经费110万元；申报省级非公经济暨技术创新工程2项，拟申请立项经费18

13、0万元，现已列入方案2项，立项补助经费100万元；申报省级中小企业技术创新资金工程4项，拟申请立项经费230万元，现已列入方案3项，立项补助经费90万元。4.施行微型企业培育工程根据省市文件精神，对申请创办加工制造、科技创新、创意设计、软件开发、商贸流通、技术咨询和特色农产品消费等类型达一定规模的企业，给予3万元补助。目前，网上申报216户，完成查验“两个十万”微型企业创业扶持24户，需扶持资金72万元。二、存在问题一支部工作开展不标准。一是由于一些企业改制、停产等原因，支部活动不能定期开展；二是由于一些企业重经济轻党建，没有足够重视党建工作，没有按照“三会一课”制度定期开展活动。二组织活动载

14、体少，形式单一，缺乏创新。个别支部党的组织生活形式不灵敏，仅满足于政治说教。在工作中，继承不够，创新不多，对支部党员干部的教育监视职能没有得到充分的发挥，致使个别党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实。三由于党员条件开展严格、企业流动人员大、基层党组织不重视等原因，党员开展困难。四党组织活动经费缺乏三、建议一认真解决机关党组织工作中的实际问题。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。二领导干部应带头参加党支部组织活动和承受党组织的监视，以模范行动支持机关党组织开展工作。三要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对机关党务干部的培养、交流力度。20_年8月9日 第 10 页 共 10 页