文化传播公司运营商业计划书(7页).doc
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5、薪资管理人员职 位责 任月 薪董事长负责召集和主持股东会/参与公司运营与投资计划/利用自身资源积极协助公司开发客户/不参与公司日常运营管理总经理实施公司年度经营计划和投资方案/公司管理机构架构和团队建设/主持公司日常经营管理工作/拟定公司的基本管理和薪资制度/客户开发/客户维护/项目方案策划和创意指导1行政总监兼文案协助总经理制定基本管理、薪资制度、团队架构和人员招聘/协协助总经理的日常管理/策略延展/文案撰写/客户开发/客户维护1市场部经理负责本地业务渠道开发/业务拓展/客户维护1-2平面设计兼文员负责公司运营平台的设计/美化/日常工作中的文案管理等5-10市场业务人员负责本区域内的市场开拓
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