2022年最新公司与员工解除劳动合同范本 .pdf
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1、最新公司与员工解除劳动合同范本个人解除劳动合同是怎样的?有什么具体内容?下面是 CN人才小编收集整理的最新公司与员工解除劳动合同范本欢迎阅读参考 甲方:乙方:身份证号:甲方聘用乙方为试用期员工试用期个月自年月日起至年月日止经双方平等协商现就试用期间的有关事项订立以下条款以共同遵守一、乙方的岗位(工种)为:在试用期间根据工作需要和乙方能力甲方有权对乙方的工作岗位进行调整二、在试用期间乙方应保守甲方的商业秘密严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度并根据甲方工作安排认真履行职责维护甲方合法权益三、乙方试用期工资为元/月甲方按月发放四、乙方在试用期内考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行五、
2、乙方在试用期内除工资外本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15 日左右发放若乙方工作不足一个月时按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日甲方结合公司实际情况逐日顺延发放名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 5 页 -七、在试用期内乙方提出解除本合同时须提前七个工作日通知甲方协商解决否则将根据公司制度由公司按制度论处八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇甲方将扣除招聘、培训等费用后按照800 元/月的标准发放报酬九、在试用期内甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作
3、假不符合录用条件的可随时停止试用并予以解雇工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算十、在试用期内乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职给甲方利益造成损害的甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任十一、在试用期内因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方进行追偿十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者将在当月内与公司签订正式劳动合同并且缴纳养老保险考核不合格者公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者
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