农村学校教师队伍建设存在的问题及对策建议.docx

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农村学校教师队伍建设存在的问题及对策建议农村教师队伍建设是农村教育发展的重点、难点，构建一支高素 质的农村教师队伍，是实现农村教育全面发展的有力保证。最近几年, 我们农村山区学校的教师队伍建设取得令人瞩目的成绩。如：年轻教 师的数量在增加、教师的学历已基本达标、教师工资能按时发放等。 但是，我们也应该看到农村教师建设还存在一些不容忽视的问题，需 引起各级领导的重视并加以解决。一、当前农村学校教师队伍存在的主要问题1、农村教师工作环境太差，尤其是边远村小学的教育条件和教 学设施落后。2、流动机制不健全。教师的岗位是固定的，没有体现能进能出 的分配制度，一些教师想方设法要调进条件好、待遇高的学校，扰乱 了正常的教学秩序。3、村小教师交通、住宿非常困难。4、待遇偏低，教师除了工资还是工资。二、加强农村教师队伍建设的对策建议1、切实提高农村山区学校教师待遇。为鼓励教师扎根山区，每 月给农村学校任教者发放山区津贴，不计入工资总额，一旦离开农村 山区学校，津贴自行终止。2、实行教师的本地化。当地人对当地的条件较为习惯，与当地有较深的感情，能够安心当地工作，有利于稳定农村教师队伍。全面提高教师队3、切实提高农村山区学校教师培训的实效性, 伍整体素质。松树中心小学:马