聘任生产经理劳动合同书.doc

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1、聘任生产经理劳动合同书 聘任生产经理劳动合同书 第一条合同期限和工作内容 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 乙方(生产经理)姓名：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 1.1本合同有效期：_ 1.2根据甲方工作需要，乙方同意从事有限公司生产经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 1.3.1岗位职务名称： 1.3.2直接上级：董事长 第二条权利与职责 2.1生产经理权利 2.1.1人事权：可经随时任命和撤换生产班组长，对车间主任与维护的任命与撤换需与总经理协

2、商。 2.1.2与生产相关的事务的决策权。 2.2生产经理岗位职责 2.2.1在总经理的领导下开展工作，负责管理公司日常生产。 2.2.2建立生产岗位规章制度，并要带头遵守。 2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作计划安排生产。 2.2.4根据生产计划，提出原料采购、备件采供计划。 2.2.5对产品的原料与产品的库存情况进行管理。 2.2.5制定安全事故应急方案。 2.2.6制定设备故障的应急方案。 2.2.7安排生产部员工的倒班、休假。 第三条工作地点与时间 3.1工作地点 _省_市 3.2工作时间和休息休假 3.2.1乙方实行不定时工作制，原则上平均每周休息二天。 3.2.2乙方在合同期

3、内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第四条劳动报酬与福利 4.1劳动报酬 乙方基本工资为元人民币_/月。甲方需在每月_日前全额支付乙方上月工资。 4.2社会保险 由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。 4.3乙方有权享受甲方为全体员工交纳的除社会保险之外的其他(如与生产安全相关的)保险。 4.4其他补贴 第五条聘用合同的变更、终止和解除 5.1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 5.2聘用合同期满或者双方约定的

4、合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。聘用合同期满前_日，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_日通知对方。 5.3甲方单位被依法撤销，聘用合同自行终止。 5.4经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。 5.5乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。 5.5.1严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 5.5.2故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。 5.5.3严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。 5.5.4被依法追究刑事责任的。 5.6有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知受聘人。 5.6.1乙方患病或因工

5、负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 5.6.2乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5.6.3乙方不履行聘用合同的。 5.7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 5.7.1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。 5.7.2法律、法规规定的其他情形。 5.8甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 5.9乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。 5.10甲方单位名称以及经营性质变化，不影响合同的执行。 第六条违反和解除聘用合同的经济补偿 6.1聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

6、签订的合同无法履行，经当事人协商 不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的。6.2甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作时间支付经济补偿金。 6.3乙方因第5.5条所列情况而使甲方解除合同的，甲方有权向乙方索取违约金。 6.4乙方要求解除聘用合同的却未按第5.9条书面通知甲方而擅自离职的，甲方有权向乙方索取违约金。 6.5乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算聘用合同的同时支付欠发的工作与福利。 第七条其他事项 7.1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先在甲方所在地申请仲裁，对仲裁裁决 不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 7.2本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 7.3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 双方签字盖章 甲方：_乙方：_ 第 5 页 共 5 页