儿科护士年度工作总结.doc

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1、儿科护士年度工作总结儿科护士年度工作总结总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进展评价与描绘的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作才能的进步，因此，让我们写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是WTT帮大家整理的儿科护士年度工作总结，与。儿科护士年度工作总结1俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿，儿科护士除了具有相当的理论知识，纯熟操作技能，良好的心理素质外，还必须有处理应急的才能和较高的职业素质，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素质均较低。为了进步

2、儿科护理质量，更好为病儿提供优质效劳，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的经历总结如下，供护理同仁参考。一、培养爱岗敬业的精神儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进展岗前教育外，还要定期进展职业道德教育，培养她们热保护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。二、加强医疗平安教育，进步法律意识和自我保护意识新的医疗事故处理条例出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期

3、组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。查找病儿从入院到出院全过程中的平安隐患每月组织一次查找平安隐患的讨论会。不断查找，并制定实在可行的防范措施，以保证全过程的平安、高效、方便、周到。三、转变观念，加强以人为本的效劳意识21世纪，客户成为企业的第一资，效劳成为竞争的主体，护士的效劳态度，效劳质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是病人理解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士效劳理念和行业准那么，进一步树立以人为本的主动效

4、劳意识。四、加强专项技能和应急才能的培训随着物质、文化生活程度的进步，家长对效劳期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素质，临床经历等因素影响，假如一次未成功，家长就会投诉、抱怨，因此为了进步输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。五、加强专科理论知识培训，进步病情观察才能和护理记录书写质量儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化，在工作中护士要擅长勤巡病房，勤于观察病情，这样

5、才能准确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情信息，才不会因忽略延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经历，才能逐步进步病情观察才能，更好适应护理工作。护理记录作为病历的一个组成局部病人可复印，它可作为护患举证倒置的根据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识程度缺乏，而要准确、标准书写护理记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护

6、士的理论知识培训。儿科聘用护士经过培训后，综合素质均有较大的进步，她们大多安心本职工作，工作责任心强，效劳态度好，效劳质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。儿科护士年度工作总结2我是一位普通的儿科在职护士，在工作的几年中，渐渐体会到需要不断的积累自己的护理经历，这样在平常的护理工作中，自然可以得心应手。实在护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作到达积极的、建立性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。治疗性的护患关系不是一种普通的关系，它是一种有目的的、需要慎重执行、认真促进的关系。由于治疗性关系是以患者的需要为中心，除

7、一般生活经历等上列因素有影响外，护士的素质、专业知识和技术也将影响到治疗护理进程与患者良好的护患关系上。如何建立良好的护患关系，我觉得应当多重视一些细节方面的效劳，在与病人的交往中，我以为细节主要表如今：爱心多点，耐心好点，责任心强点，对病人热情点，护理精心点，动作轻点，考虑周到点，态度认真点，表情丰富点和对人尊重些、体贴些、理解些、礼貌些、真诚些、关心些、大度些、原那么些。例如：在静脉穿刺注射中尽可能让患儿在安静、愉悦中承受护理，减轻其焦虑恐惧程度。原有很多家长担忧：我的孩子这么小，这么淘气，怎样办?我自信地告知他们：我们是妇幼专科医院，我们是儿科护士。看着开心的孩子，加上耳濡目染，家长们会

8、心肠笑了。其次，我重视患儿、家长的心里感受，关心患儿的成长。平时，喜欢下病房和家长交换。理解他们的需求，聆听他们的抱怨、心声，在我力所能及的范围内给予解决。不让病人将抱怨带出医院，影响医院、科室形象。由于它是不断完善、改良、调和工作的泉。另外，平时我还重视称谓、微笑、文明用语、行为语言在临床护理中的利用。对患儿要努力记住他的名字，可以直呼他的小名(即家长对宝宝的爱称)，或我们给他(她)起个爱称，对家属可称凡凡的爷爷诚诚的妈妈，即患儿的名称+关系。切记：不要单纯以床号作为代称。通过一些成心识、无意识的动作，传递着护士关心、体贴患儿，努力创造整洁、舒适、安静、平安的就诊环境，增进患儿早日康复的情感

9、。如摸一摸、帮一帮、教一教等等，患儿及家长那么通过对护士体态语言等观察，深深感遭到护士的关爱是发自内心，从而更加理解、尊重护士，配合护理。我欣赏这样一段话：甚么叫不简单?可以把简单的事情千百次做好，就是不简单。甚么叫不轻易?大家公认的非常轻易的事情，非常认真地做好它，就是不轻易。我们的护理工作就是这样平凡而简单，天天都做好这些看似简单的工作，那末一定是不简单的人，我们的队伍一定是一个不简单的群体和团队。儿科护士年度工作总结320_年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体开展目的为指南，继续深化开展“以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动，内

10、强素质，外树形象，严格落实各项护理核心制度，打造我科护理效劳品牌，全面推进了各项护理工作的开展，年方案目的达标率95%。本年度，我们重点做了以下几项工作：一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，屡次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理，全面进步职业素质1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的安康宣教，进步了用护理手段解决问题的才能，促进患儿早日康

11、复。2、让有经历的老护士为新护士讲课，传授整体护理经历，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析p 问题，提出整改措施。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，进步应急急救才能1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，进步了小儿头皮静脉穿刺成功率，进步了技术程度。2、年资护士加强应急急救才能训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，进步了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，

12、使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医性感染。2、严格执行了早班制度，实在帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作_年的经济收入比_年稳步进步，全年本科根底合格率到达90%以上，安康教育覆盖率到达100%。在“5.

13、12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，详细落实。通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的进步病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步进步，效劳态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新相貌。儿科护士年度工作总结4众所周知，婴幼儿因其年

14、龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整八年，根据经历所得，谈以下四点体会：一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。假如把情绪带到工作中，就会产生消

15、极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必需要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚决的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的将来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿效劳;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为如今都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、

16、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来对待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍受的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛!其次，要做好解释与抚慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，

17、痛在爸妈心上嘛!而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多探索，“熟能生巧”的道理也在这里得以表达。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。四、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到擅长观察，就要求护士必须有扎实的医学根本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进展观察，减少不必要的忽略。因此

18、护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经历，才能更好地工作，更好地为患儿效劳。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必需要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和蔼于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。儿科护士年度工作总结5还记得去年写个人年度工作总结时，我的那种无奈和苦闷，再看看如今的我，看看今年的我，我发现这一年的改变让我自己都非常吃惊，不说别的，就说写个人年度工作总结这件事儿，如今的我是带着让自己变得更好的心去写的，过去的我或许真的只是为了完成任务。一、尝到了儿科护士的“甜”过去我写工作总结像是完成任务，我想都是因为我没有

19、尝到做儿科护士的“甜”。每天面对孩子们的工作，除了教师就是我们了，没有生病的孩子都在学校里面由教师带着，生病了的孩子都在医院里面由我们带着，过去我只看到了孩子们不得意的那一面，今年的工作中，我看到了孩子们的得意，看到了他们拥有的成年人已经不复存在的优点，这才认识到自己这份儿科护士的工作有多么的可贵。我既可以给这些孩子们带去帮助，也可以在与他们的相处中去到世界还有的纯洁的地方。这是我转变写工作总结态度的第一原因。二、懂得了儿科护士的“苦”去年是我做儿科护士的第一年，今年是第二年。连着两年的儿科护士工作，让我一点一点懂得了儿科护士的“苦”。有时候孩子也是非常难带的。这种难带一度让去年我的工作得不到

20、丝毫进展，好在今年因为他们的得意，我把这种“苦”用包容心给消化了。如今面对这份“苦”我更多的是懂得后的慈悲心，是懂得后的忍受以及英勇。我始终相信我在工作上的努力会换回来孩子们的安康，也始终相信我在这些努力之后，可以得到孩子们给我的一个笑脸，一个给“白衣天使”的笑脸。三、品到了儿科护士的“酸”在今年的护理工作中，我也品到了做儿科护士的“酸”。“甜”和“苦”都好理解，“酸”又是怎样的一种感受呢？是儿科护士与儿科护士之间为了孩子们安康“争先抢后”的“酸”。或许是因为我们护士之间也有评比，又或许大家做护理工作时都想要更看得见效果，我们会“争先抢后”的争取那些难治愈的孩子们的护理工作。因为只有这样的工作

21、可以带给我们成就感，也只有这样的工作可以让我们成长的更快。这是一件一体两面的事情，既好又不好，好在可以让我们的工作经历更多，不好在我们都没耐心护理那些感冒了的孩子。四、吃到了儿科护士的“辣”在今年的护理工作中也是有“辣”的，“辣”就落在我们先进评比这件事情上。这算是我们护理工作中的一个缺点了。我想我们哪个护士都不应该为了什么而去护理孩子，这会破坏我们“白衣天使”的称号。关于这一点，我希望自己在将来的工作里可以“拿得起，放得下”！儿科护士年度工作总结620_年已接近尾声，一年的工作也将完毕。如今我将本年度儿科的护理工作进展总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批评指正。第一，认定自已的路，并且

22、一直这样走下去。近一年来，我在院领导及护理部领导的指导与帮助下化压力为动力，让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清楚各班岗位职责，并按制定的儿科工作细那么标准来严格要求自已。护士长进展不定期考核，做到奖罚清楚，公平对待；第二，对抢救药品和器材，每周清理一次，做到标准化管理；第三，深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作。平安护理是儿科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好平安护理是进步医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必须做好患者的入院宣教与考前须知宣传。在岗工作人员掌握病重病危患者病情，尊重病人及家属，关注病

23、人及家长的心理变化，重视心理护理和精神关心，及时解决患者及家属的思想问题。巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品加强平安管理。20_年全年无一例因平安事故引发的纠纷，无一例重大过失事故。第四，做好护士长环节质量控制，落实护理质量督查，从而不断发现问题，解决问题，使护理质量不断进步。理解并掌握科内动态，记录在案。就问题进展分析p ，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。第五，理解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代开展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进

24、展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第六，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改良和进步，真正做到想病人所想急病人所急；第七，坚持护理部安排的夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第八，每月召开科内护理睬议，针对当月护理工作中的缺陷与缺乏，提出改良方案与方法；对临床当中发现的药物互相作用及某些疾病护理的注意点进展通报，以不断进步。最后，护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从自我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时发

25、现并提出意见,对浪费严重的还进展严厉批评，必要时辅以经济处分，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年中我做到不断进步自己的业务程度和政治素质，参加各种学习培训；另外还积极参加党课学习，不断进步自己的思想政治素质。20_年我科在院领导的正确带着下,在儿科各位同仁的共同努力下,全年收治病人总数为 例，病人总量较_年有上升，全年平均床位占用率为 %。因场地有限，收治患儿较前一年有所下降，但在医疗与护理程度较前

26、有进步。医生、护士在床位周转率高，病人住院更新快的情况下，化压力为动力，认真慎重地工作，全年无一例重大过失。成绩是可喜的，但也存在着缺乏，尤其是医疗质量管理年活动的开展，让我充分认识到我们存在的缺乏。比方医院感染管理方面、医疗文件书写不够标准，医患纠纷仍时有发生等等。在20_年的护理工作中，我将更注重院内感染管理，标准病历书写。同时就20_年发生纠纷的原因分析p 来看，尽快解决场地问题引发的纠纷，同时进一步改善医护的效劳态度，以降低医患纠纷。工作平凡而辛劳，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作确实很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的帮助与支持下，工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就一定会把儿科的工作开展得更好。第 17 页 共 17 页