乡镇效能风暴整改自查方案.doc

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1、乡镇效能风暴整改自查方案乡镇效能风暴整改自查方案区效能风暴行动协调推进领导小组办公室：根据关于在全区各级机关开展效能风暴行动的施行方案文件精神和镇党委、政府关于在全镇开展效能风暴行动的施行方案要求，我镇全面开展了机关效能风险排查，通过深化基层，走访群众，召开座谈会等形式，广泛征求效劳对象、基层群众、社会各界对我镇作风和行政效能方面的意见和建议，针对查摆出来的突出问题，制定以下整改方案：一、整改内容与责任一干部整体素质方面1、详细表现为：干部综合素质有待进步，存在学习培训质量不高、学风不浓、学习的自觉性不够高。2、整改措施：一是强化学习意识。以创立学习型机关为目的，认真贯彻落实中央和省、市、区委

2、及镇党委的重大决策，推进全镇设施农牧业、特色林果业建立、新农村建立等重点工作，确保学习的实效性。做好学习前的调查研究，每次学习明确专题，重点学习研究一、两个问题，增强学习意识。二是突出学习重点。将十七届五中、六中全会、十八大精神和省、市、区党代会有关会议精神列为全年学习的重要内容。继续抓好中国特色社会理论体系的学习，深化开展社会核心价值体系学习宣传教育，扎实推进理论武装。坚持理论学习与分析p 解决现实问题相结合，把全镇党干部群众的智慧和力量凝聚到重点工作任务上来。三是完善学习机制。严格落实永丰镇机关干部学习制度，坚持每周三集中学习日，每月1次党委中心组学习。对中心组学习实行签到考勤制度，每次有

3、效学习时间不少于2小时，同时认真开展学习讨论，并做好学习记录。机关副书记定期不定期查阅干部学习笔记，并把学习笔记作为干部培训学习评分根据。中心组成员每年度要积极撰写12篇学习心得和理论文章，在干部会上进展交流学习，总结经历，推动学习深化开展。四是创新学习方法。充分利用现代远程教育资优势，采用自学、集中辅导、学习研讨、外出考察、收看录像、互动教学等形式创新学习方法。每周确定2名干部结合业务工作和重点工作开展理论讲座。3、责任人：郭爱民 责任单位：各办各中心4、整改时限：7月集中进展整改，之后，作为制度长期坚持。二工作纪律方面1、详细表现为：有些干部工作纪律松散，迟到早退现象时有发生。2、整改措施

4、：严格落实“三定”方案，完善干部岗位责任制度、加强机关请销假制度、外出报告制度、考勤制度、值班制度、督查制度的执行力度，对违背机关制度的人和事，采取现场处分，随即通报，当日公示等措施。并将干部遵守纪律情况与年底考评、测分、评优评先、工资福利相挂钩。3、责任人：4、整改时限：三工作作风方面1、详细表现为：工作不深化，联络群众上“沉不下去”。干部进村少入户少，落实工作大局部时间停留在村委会，蜻蜓点水，与普通村民接触很少，群众情况不掌握，在解决实际问题中方法不多。有的干部对来镇反映问题的群众不热情，不耐心，有推诿现象。工作方法单一，有应付思想，不愿意做困难险重的工作，工作缺乏韧劲。2、整改措施：一是

5、实行首问负责制。要求但凡到镇机关办理事务的单位和个人，承受首次询问的工作人员，都要主动热情地提供效劳，能当日结束的当日结束，不能当日结束的，约定好再办日期，做到文明办公、礼貌办公、热情效劳，树立机关干部的良好形象，努力打造效劳型机关。二是深化基层锤炼干部。使干部作风在一线转变，情况在一线理解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立,认真解决群众反映的实际困难和问题,特别是当前要积极宣传发动农户的主体作用，推进设施农业建立进度。三是加强教育监视。以党性党风党纪教育为重点，分层次、有针对性地持续开展专题教育、示范教育和警示教育活动。深化推进廉政风险预警机制建立，根据“三定”方案、农村基层干

6、部廉洁职责假设干规定试行和关于凉州区不合格村党支部书记认定调整暂行方法，清权确责到岗、风险排查到点、制度覆盖到面、预警提示到人，构建预防腐败工作长效机制。四是加大工作的督查力度。镇成立督查组，对干部在岗、值班、工作情况不定期地督查，增强工作的主动性，进步工作效率。3、责任人：4、整改时限：四工作效能方面1、详细表现为：事业心、责任心不强，工作主动性不够，办事拖沓，工作效率不高，工作方法简单，面对设施农业建立存在畏难情绪。2、整改措施：一是加强分工协调，防止出现职责穿插和缺失现象，加强领导干部之间工作配合。对党政班子成员实行科学化、系统化分工，明确职责，进步班子成员的工作效率和效劳效率；二是加强

7、干部事业心和责任感的教育。进一步解放思想，更新观念，组织镇村干部到先进地区学习观摩，进一步解放思想，用新的理念和方法去武装干部头脑，去解决开展中遇到的复杂问题，以适应新时期工作的需要。三是强化职责意识。破除消极畏难、无所作为的思想，树立“在其位、谋其政；为官一任、造福一方；雁过留声、人过留名”的理念，充分利用自身条件和外部有利环境，切实在实为群众干几件看得见，摸的着，使群众增收致富，改善消费生活的实事，要结合开展“联村联户、为民富民”行动，问政于民、问需于民、问计于民。健全完善岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等各项规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。 四是

8、强化鼓励机制。进一步加大绩效考核力度，严格兑现20_年设施农牧业、特色林果业建立和农业构造调整工作奖惩方法，努力在全镇营造“想干事的人有时机，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的干事创业气氛，鼓励干事者，重奖成事者，惩办坏事者。对抓落实措施得力、效果显著的干部，进展大力宣传、表彰奖励；反之，对落实不力、工作滞后、不在工作状态的，要进展批评教育；对因贻误工作的，要追究当事人的责任。坚持定期督查与不定期督查相结合，日常考核和年度考核相结合。结合每月党委中心组学习会，对重点工作进展汇报评比，推开工作的落实。3、责任人：4、整改时限： 二、落实整改保障机制对纳入整改方案的突出问题，建立分工负责制、公

9、开承诺制、整改销号制、整改督办制等制度，集中时间、集中精力，认真进展整改。但凡向群众作出整改承诺的，必须抓好落实，以整改的实际行动和效果取信于民。(一)分工负责制。整改方案的工程和内容已经进展了细化，责任也已分解落实到所涉及的党政班子成员，每位班子成员要实在担负起抓落实、抓协调、抓督办的责任。每位班子成员对各自分工负责的整改工程和内容，要进一步分解落实到相关单位和部门并确定详细责任人。(二)公开承诺制。对整改内容形式在一定的范围内公开，对整改的工作进度定期公示，承受群众监视。对已整改完毕的工程向群众通报，承受群众的评判。(三)整改销号制。党政班子成员对各自分工负责的整改工程和内容，制定整改销号一览表，确定整改时限和目的要求。整改完毕后，大多数群众满意的才能销号。(四)整改督办制。建立定期汇报制度，结合党政班子会，进展及时沟通与分析p 研究，不断完善整改的措施，突出工作重点，深化整改效果。加强定期督办检查，搞好工作协调，确保每个整改工程和内容有人抓，抓到位。20_年6月29日第 7 页 共 7 页