人社局三问三解活动经验材料.doc

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1、人社局三问三解活动经历材料问清实情解难题 促进开展惠民生继全县“三问三解”活动发动会来，县人社局按照县委的要求，结合实际，做到了组织领导、宣传发动、催促检查三到位，机构、人员、阵地、制度四落实，与中心工作同步安排、同步施行、同步检查、同步考核。为促进观庄社区农民增收、加快工程建立、维护社会稳定注入新的活力。实招推进“下得去”为了让干部“沉”下去，让干部下基层变成一种常态。活动中，该局四举推进，增强了下基层的深度和广度。一是示范引领。局领导干部率先带头，积极深化一线摸底子，深化难点找症结，深化重点抓落实，以身作那么，为全局党员干部树立了典范。先后屡次深化到联帮社区村、困难企业、建立现场蹲点调研、

2、现场办公，给困难群众送爱心，给开展建言献策，并协调解群众热切期盼的一批实际问题。二是整体深化。活动中，采取领导班子带头示范，机关股室、局属单位立足帮扶，党员干部入户连心方式开展联络帮扶活动，确保社区工程有领导效劳保障、组有部门帮扶、户有专人连心，要求干部带着感情、政策、信息、资金、工程下基层、搞效劳。同时局里打破部门设置，整合优势资，抽调专人组建综合组、推进组、调研组加强工作的协调、指导、推进和落实。三是全程记实。为防止活动走过场，通过民情日记、工作日志、定期查阅三项制度。将党员干部在下基层过程全程记录和不定期查阅。不断强化责任意识、进步综合才能、促进工作落实、亲密干群关系。并按期将下基层活动

3、中典型的人和事在媒体是进展展示，不仅对下基层的过程“亮”出来，还将解难题的实绩“晒”出来，让下基层干部有压力、添动力。四是跟踪问效。局成立了督查组，采取随机抽查、实地检查、明查暗访等形式，对“三问解”活动进展情况进展阶段性检查和不定期督查，并实行季度通报、半年检查、年终考评，对领导重视不够、推进措施不力、工作进展缓慢的股室，局属单位，在全局予以通报。同时将检查情况及考评结果将作为干部选任、评优树模、年度考核的重要根据。学用结合突目的怎么才能将“三问三解”活动从人社干部本职岗位上漂漂亮亮践行出来，活动中，采用了学用结合的方法。一是分类促学明思路、强素质、转作风。坚持把学习贯穿活动始终，在机关干部

4、中通过集中教育、座谈沟通、调查研究等多种形式，围绕干部职理想信念、廉洁勤政、职业操守教育为主题，引导全体干部从人民群众的实际需求去谋划、落实好各项人社工作，不折不扣地落实县委、县政府的决策部署。先后举办专题学习会3场，培训干部20_余人(次)。二是“三问三解”抓开展、促增收、保稳定。坚持“保姆式”效劳，主要领导新自过问、分管领导包抓、责任单位主管、专门班子协调、联络员跟踪效劳的工作机制，对所联点进村组入农户，问政策、问增收、问生活、问治安。活动开展来，巡回宣讲法律法规、惠民政策等10多场次，受益群众20_0余人。组织培训创业培训20_余人。“结对帮扶”，走访慰问受灾困难群众84余户，送慰问金

5、20_0 元，送生活物资价值 2余万元。三是干部下基层接地气、察民情、增本领。该局“干部下基层”作为硬任务，建立完善干部联络群众、包抓帮扶、考核评价、定期回访等制度，激发干部联络效劳群众的内生动力。让干部带着任务深化基层，在帮助群众找致富路子、解民生难题，化矛盾纠纷中，感受基层群众生活、理解群众的期盼，与群众“零间隔 ”接触，增进感情，长见识、长才能、长本领。真帮实解惠民生百问不如一解，老百姓感受最深的是得到实惠。举局一致抓工程，凝心聚力办实事，全力以赴保稳定。一是抓工程，帮资金，促民生问题落实处。针对观庄社区要解决水、路资金缺难题，人社局资助解决工程资金六万元。并抽调二线领导蹲点，上下协调沟

6、通关系，催促落实。目前，6万元工程资金已到位，5公里的到组公路维修完工，关乎400人水利根底设施得到改善，农网改造也在积极推进。二是访民情、惠民生，把实事办到心坎上。针对农村开展缺思路、缺资金、缺技术的实际，连心干部积极帮助农村制定完善开展规划、免费举办劳动技能培训班、发放小额贴息贷款，现场指导农业消费技术，促进农业增效、产业致富、农民增收。把受灾户、特困户和城乡低收入家庭作为关注重点，全力做好农民进城、养老、医疗、低保、救助的各项惠民政策的落实和效劳工作。活动开展来，帮助落实移民搬迁政策80余户，完成城乡民居养老保险参保1300余人，帮助养殖种植大户兴建基地3个，提供技术指导20余人次，帮助

7、开展烤烟 300 余亩。三是听民声、解民怨，让问题化解在“一线”。着眼提升“两率一度”，突出“头控制、预防在先”的原那么，坚持工作重心下沉、关口前移，建立完善民情日记制度、走访接访制度，搜集社情民意，反映群众意见，为群众解疑释惑，围绕刑满释放人员、失业人员、信访户、邻里纠纷化解等人员深化细致做好思想疏导工作，积极化解各类矛盾，实在把各类矛盾和问题解决在萌芽状态，做到小事不出村社区，大事不出镇。活动来协调解决各类纠纷案件10余宗，化解各类矛盾20起。调结率98%。四是巧结合、突重点，促工作活动良互动。努力做到“三问三解”活动与年度各项重点工作任务相结合，统筹城乡就业、社会保障、人才开发、劳动维权

8、效劳、收入分配制度改革等工作进展全面调研，实现了一季度人社工作“开门红”。活动开展来，就业创业工作扎实推进，先后举办创业培训班6期、培训785人，发放小额担保贷款94笔733.5万元，全县已向外有组织输出4.5万余人；劳动保障年检迅速启动，现已办理劳动年检手续60余户，搜集劳动用工信息材料100余份；城乡养老工作提质扩面，完成新参保及续保21.71万人，征收保费1702.5万元，审批发放待遇14.0366万人次，发放养老金待遇1036.0557万元；农民进城工作有序推进，全县农民已进城入镇进社区共4287人，占年度市下达我县任务的26.79%。真正做到了活动开展与该局重点工作“两不误、两促进”。引导人社干部在创新理论中锤炼过硬作风、建立一流队伍、创造一流业绩。 旬阳县人力资和社会保障局张兆群第 5 页 共 5 页