人事行政专员试用期工作总结范例.doc

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1、人事行政专员试用期工作总结范例工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益。下面是工作的人事行政专员试用期工作总结范例，希望能帮助到您！【篇一】我到公司上班已经有一个礼拜左右了，学习了很多，以前做文员的时候没有学到的知识。你起来这个职位的标准变得很多，在工作里面我也很努力的做好自己的本职工作。每天我都做好了统计考勤的工作，没有出行的人员也做好了询问的记录，月初一统计数据为根据制定单行统计表，月底要写新的考勤卡，早上检查各部门人员是否来齐，没到期要打 询问，将来的每一个礼拜，都去其他三个子公司检查卫生，胸卡，考勤卡，抽查电脑，检查完成

2、要填写的考核表和方案表。根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进展了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进展挑选，安排面试时间， 一一通知，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、 、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进展备案等等一切为大家做好后勤保障工作。总的来说，行政

3、助理这个职位，需要应变的事情有很多，经历都是一点一滴积累起来的，我们要做的都是一些琐事。公司大大小小的事情我们都需要负责，在将来的工作里面，我一定会更加的努力，缺乏之处，也希望领导可以提出珍贵的意见，我会及时的改正。【篇二】尊敬的公司领导：自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的理解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着活力，它的开展目的明确，企业文化气氛浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断开展壮大。在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任

4、务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进展了反思、总结，汲取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经历，获得了进步。以下我主要从几个方面进展述职，缺乏的地方请公司领导给予批评指正。一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必须以的精神相貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为到达工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的详细工作有：1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共

5、文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的开展；2、跟进 、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维修，确保资得到合理、有效利用；3、做好办公室环境管理，监视办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的办公环境；4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进展申购和采购，并对用品进展库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节约行政费用的支出；5、对办公室租赁、水电、物业费用进展查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算效劳、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情况；6、及时更新员工通讯地址和 号码等

6、联络方式，落实通知全体员工。发公司 件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达；7、负责前台 接听，严格按照 礼仪的要求接听来电，做好 内容的记录与及时传达，正确判断和处理骚扰 ；8、负责来访接待及前台平安监控工作，做好来访客人的引导和各项安排，让每一位来访人员都能感受到热情周到的效劳，同时警觉生疏人员到访，确保公司财产平安不受损害；9、负责会务接待工作，安排好会议用品、茶水的供应，做好会后的场地保洁；10、跟进领导安排的其他临时性工作。二、协助各项规章制度、工作流程的拟定标准化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的开展形象，对于进步员工对公司的信任度和向心力、进步员工的使命感和工作的积极性

7、都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带着下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，协助完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了员工行为礼仪标准、办公用品申购流程、各层级人员办公文具装备标准。目前，标准化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作气氛。三、控制本钱，设计制作企业宣传栏企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是的满足，因此我认真的考虑、领会公司企业文化的精华，以企业文化为指导，在部门领导的帮助下，设计制作了公司的宣传栏，并定期对内容进展更换，为办公室的相貌增添

8、了色彩，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的设想，让它的内容可以往更多更广的方面延伸，不仅作为公司动向、通知、公告的宣传，也对行业相关的信息进展整理公布，以及做一些有助于进步员工素质，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参与其中，采纳了他们提出的意见和提供的资料进展设计制作。此外，宣传栏制作的过程中，对制作本钱、材料都一一进展了考虑，如今每期更换的内容只需用公司现有的资便可制作，不需额外增加制作的本钱，到达了节约费用的目的。四、办理企业证照，标准管理根据公司的开展需求，完成办理新注册的信誉方略公司公章、法人章、财务专用章的启用工作，完成组织机构代码证

9、及数字证书的办理工作，以及其他相关证照、股权变更办理资料的搜集与协助，并负责对这些证照进展标准管理，编制目录，妥善保管，做好借出、归还和用处的登记。五、积极稳妥，做好人力资工作1、员工关系方面办理新员工入职的手续，提早准备好入职后需用到的办公用品、装备好 电脑等各项安排，并进展员工档案整理归档、个人详细情况登记工作；做好入职导向、沟通，帮助新员工在短时间内熟悉公司的各项规章制度和办事流程，融入公司的文化顺利开展工作；负责解答员工对公司福利、制度的一切疑问；严格把关员工考勤监视，做好每月员工考勤情况统计和汇报。2、社会保障业务的办理方面搜集人力资、社会保障相关福利政策和信息，国家、省、市最新政策

10、法规、公告，学习并按要求落实执行；做好劳动保障局、税局专管员等政府部门人员的沟通工作；因公司成立时，前期人员较少，住房公积金、社保业务及劳动用工备案尚未开场办理，我进入公司后开场跟进这些方面的业务，现已顺利完成住房公积金的开户、补缴办理及年度变更、转移、对账簿业务，同时已完成社保险种变更及社保补缴工作和员工劳动登记备案工作；解答员工提出的关于社会保障业务的一切疑问，帮助员工查询办理相关业务的流程和资料。3、培训工作方面努力进步自身专业知识和办事才能，积极参加住房公积金、社会保险等业务知识的培训；积极参加人格分析p 、心理学知识以及如何开展企业培训工作等专业课程的学习。4、招聘工作方面利用网络招

11、聘的资认真阅读简历，严格挑选，挑选适宜的应聘简历向上推荐，并跟进应聘者的面试通知、时间安排及面试前的联络工作，让每一位已落实的应聘者都顺利参加面试，保障优秀人才的选拔。5、绩效考核方面协助部门领导做好绩效考核管理工作，负责每月方案的布置，催促各部门做好绩效考核的按时提交。六、爱岗敬业，稳扎稳打做好效劳我深深地认为，爱岗敬业是任何员工做好工作的必备素质，这也是我工作的信条。人力行政部门就是一个效劳的部门，一个后勤的部门，作为部门的一员，我爱我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要尽的努力把工作做到尽善尽美，对公司，对同事，多关心，多留心，多想和多做。在开展工作之前必须做好个人工作方案，有主次的

12、先后地安排各项工作，在工作期间能有效利用工作时间，按时并保质保量的完成工作任务，工作效率高，工作才能得到领导和同事的肯定。同时在工作中能虚心向领导和同事学习，听取意见，吸收经历，积极参加各种专业的培训、讲座，进步理论程度和个人素质，使工作才能不断的进步。不辞劳苦，每天争取最早到公司，打点好各项事务，下班后最后一个分开公司，确保门窗、电处于关闭状态，不遗余力地给各部门做好各方面的后勤支持，为公司及部门工作作出了应有的奉献。七、工作中存在的问题和感悟总结三个月的工作，尽管有了一些的进步，但也看到有些工作还可以做得更好，如卫生清洁监视和保洁工作还应更细心，在处理一些工作的时候应更全面地考虑分析p ，此外与各政府部门的沟通还需加强等，这些都必须在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将一如既往认真勤奋地工作，珍惜每一次工作学习的时机，努力充实自己，完善自我，培养勤于考虑的工作习惯，增强工作思维才能，望能为公司的开展做出更大更多的奉献。在公司的工作环境是非常融洽的，领导的关爱、同事间的友爱互助、包容，以及大家对公司文化的认同、一致的奋斗目的，给了我工作的踏实感和不断追求开展进步的信心，今后我愿以更积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的效劳。谢谢!第 9 页 共 9 页