2022年2022年关于劳务聘用合同 .pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 6页关于劳务聘用合同（2022 标准版合同范本）甲方： * 个人或单位乙方： * 个人或单位签订日期： *年* 月* 日签订地点：* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 6页关于劳务聘用合同招聘方 ( 简称甲方 ) ：_ 受聘方 ( 简称乙方 ) ：_ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准

2、。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况 ; 乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年( 或_ 个月 ) ，从_年_月_日至_年_月_日止。第二条试用期限试用期限为_个月 ( 或_年) 。即从_年_月_日起至 _年_月_日止。( 试用期限的长短， 有关部门有规定的， 按规定执行 ; 有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务 ( 或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任_ 职务( 或从事某工种的工作) 。第四条工作时间每周工作 _天，星期 _休息。每天工作时间为 _小时。上下班时

3、间按甲方规定执行。( 以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬( 一) 乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。( 以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页，共 6页件工资的，按计件付酬。) (二) 乙方享受的岗位津贴

4、和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一) 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二) 假日待遇：乙方享受节日假、 婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满 _年以上需要探亲的， 可享受 _ 天( 包括在路途中的时间) 的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。( 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。( 本条国家有规定的，按规定执行; 无规定的，由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

5、( 二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期; 如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。( 三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第

6、3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 6页术培训。第十一条劳动合同的39; 变更(一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3. 由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; 4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行 ; 5. 法律规定的其他情况。( 二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作

7、，但下列情况除外：1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 2. 因工作需要而进行的临时调动( 单位内工种之间、机构之间); 3. 发生不超过一个月时间的短期停工; 4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5. 法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

8、 - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页，共 6页规定办理解除手续。 甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任( 一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 _ 元。( 二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。( 三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_ 元。( 四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工

9、的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项本合同于 _年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷， 当事人应协商解决， 协商不成时， 任何一方可按 ( )解决：(1) 依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2) 依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 ; 合同副本一式 _ 份，报主管机关、劳动合同管理机关( 本合同如经公证， 则应交公证处留存一份) 等单位各留存一份。甲方：_ 乙 方：_ 代表名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第6页，共 6页人： _ 代表人： _ _年_月_日 _ 年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -