仓储管理年终工作总结.doc
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1、仓储管理年终工作总结一、工作目的、主要任务、年度kpi指标的完成情况。建立一个高尚、团结、勤劳的集体、一个顽强、自珍、安康的团队、以我们优质的、超值的效劳来换取工程的认可和接纳,让工程离不开我们,是京泰仓储办事处一直以来的目的。办事处作为物资仓储公司的一局部,在现场主要是负责协调现场材料仓库维护保管工作,在履行管理职能的同时,来进步物资仓储公司整体的效劳程度。那么如何保证仓储公司的生存,仓储公司如何开展,就成为我们的主要任务。特别是在总部物资仓储公司的大力支持下,京泰仓储办事处很好地完成了近几个月的各项kpi指标与经营指标,确保了对京泰工程部的仓储效劳工作。二、学习、宣贯、践行蓝巢人哲学及培训
2、专业文化的主要方法、收获和存在的问题在学习、宣贯、践行蓝巢人哲学的主要方法采取全员讲解的方式,深化的理解蓝巢人哲学的内在含义,并联络到现实工作中讲解。a、b类专业知识的培训采取大家轮流讲解本职工作的流程以及所要控制的重点,然后全员讨论补充不全面的地方为主要学习方法。我们通过对蓝巢人哲学的学习,认识到我们大家每一个人都是一本蓝巢人哲学,从不同的侧面表达蓝巢人哲学,我们穿梭于现场的各个角落,每一个热爱自己岗位的员工都会不辞辛苦,笑对一切突发的困难。蓝巢人以效劳世界建立工程为己任,舍小家顾大家。蓝巢人哲学的诞生使我们蓝巢人有了一个共同的理想、共同的目的。强者自立、变者恒通、诚者得信、义者共赢是我们的
3、世界观的。我们誓将效劳世界,让世界分享蓝巢。我们具备强大实力,质量可靠,效劳到位,不断创新,不断开展,是一个威武之师,正规之师,是能征善战、技术过硬、装备精良的精锐之师。具备强大的实力是我们在市场竞争中取胜的根底。我们不断创新、不断开展,争做行业中的优秀者。大度大气是我们行为的外在表达,让客户器重、尊重是才能的直接反映。我们要做到员工个个有才能,有责任感,言而有信,一诺千金、让人放心满意、能最大限度满足工程的实际需求。三、工作中的经历、缺乏与教训假如要被工程接纳你靠的是什么,靠的是被你的效劳对象认可,接纳,让它离不开你,这又靠什么,要靠我们的超值的、优质的效劳。如何去适应工程的管理,要靠我们的
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