公司部门员工年终工作总结五篇.doc
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1、公司部门员工年终工作总结五篇总结的深度等于成长的速度,等于开展的速度。写好工作总结,帮你更快成长。可以正确认识以往工作中的优缺点。 下面就是WTT给大家带来的公司部门员工年终工作总结五篇,欢送查阅!公司部门员工年终工作总结1光阴飞逝,伴随着比拟紧凑又略显紧张的工作节奏,20_年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步仍然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:对于工作这个词,是潜移默化的承受的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经历、工作经历都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不
2、至的关心,同事们团结发奋、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的根底。没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:一、学习业务知识,作好本职工作学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开场,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深化的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开场,我相信以后的工作会进展的很顺利,自己的进步会很明显。二、理论
3、联络实际,在理论中成长无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到理论中来,因为工作本身就是理论性的。在以前谈到理论联络实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前考虑问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到理论的东西,才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联络实际本领是应该具备主观能动性的,理论和理论又是一个长时间的互相转化的过程。我们的理论需要以理论作为基石,然后在理论根底上去探究和施行;而我们在理论过程中又不断的进展总
4、结和考虑,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和理论又是一个长时间的互相转化的过程,冰冻三尺,非一日之寒。经过理论的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改良自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。三、加强思想文化建立,提升综合素质我作为公司的一名新人,也将是将来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教诲我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的才能,以进步自身的素质层次。我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,
5、我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功绩。经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改良。在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度,为公司的开展做出更大更多的奉献,也为个人的进步创造更多的空间。公司部门员工年终工作总结2回首过去一年来的机加车间工作,内心不禁感慨万千,在公司领导的指导和各部门的协助配合下,在全体员工的共同努力下,获得了可喜的成绩,在各方面的理论工作中锻炼和提升了我们的
6、消费队伍,现对今年工作进展总结。一、消费管理方面进展现场定置管理,设置现场管理看板;为了加强公司员工产品质量意识,进步产品质量及工作效率,杜绝产品出现不合格现象,对加工的零件质量严格执行三检制度;为了节约能,强化物料的领用规定,坚持执行以旧换新的领用原那么;为了配合协助三水新厂的搬迁,完成了车间搬迁和整理,清理了大局部呆滞物料。二、消费工作方面随着品种增加和交货期的缩短,为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号,尽量实现统一品种地全线协调消费,集中力量完成统一品种,再转型号以进步消费效率;为尽快实现消费力,实行强化培训法,针对机加工组织集中强化的理论、实操培训,通过短期内学习及考核,使得新员工
7、及时有效的独立上岗,为消费任务争取了珍贵时间;为进步车间员工工作效率及平安,在现场进展了设备工具使用及平安消费知识培训。为降低轴头不合格率,组织机加工进展了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习,使得员工对产品质量的意识进一步的理解及进步;坚持月度平安检查工作,及时发现平安隐患,进展整改跟踪,没有出现重大平安事故;配合工艺部对相关设备进展改造,增加平安防护设备以进步员工的平安性,如:机加三车床增加电器箱漏电开关,防止铁屑飞贱造成不必要的伤害;为了满足消费需求,落实机加工早晚班考勤制度,制定单班任务,互相制约员工,从而进步员工的纪律性。三、存在问题返修率过高、频繁的打磨量过大:特别是单点悬挂类和德
8、式轴的打磨量过大,导致消费效率过低,劳动强度大,且影响消费现场环境;产量增加致使物流量增大,搬运量增大,在很大程度上影响消费周转的及时性;缺乏沟通这个桥梁,团队的任何建立都将毫无意义。各部门间应互相依存、同舟共济,互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;互相帮助、互相关心,大家彼此共同进步;利益和成就共享、责任共担。良好的合作气氛是高绩效团队的根底,没有合作就谈不上最终的业绩。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,希望配合各部门顺利完成公司新一年的目的,为实现我们的共同目的而奋斗!公司部门员工年终工作总结3一年来,在公司领导的正确带着下,
9、办公室围绕公司年度工作目的,本着为领导、为其它部门效劳的指导思想,认真履行参谋助手、信息沟通、联络协调的职能,做到工作有方案,目的有落实。为使明年各项工作更加有序进展,现总结如下:一、做好文秘档案工作。进取协助公司领导搞好各项工作,篡写有关材料,组织或协助组织召开各种会议,做好会议记录。及时处理外来文件,领会文件精神,提早进展预期安排,然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”,从领导平时说话中琢磨其思路,从领导改稿中体会其风格,力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。异常是在先进性教育活动中,在结合建委文件的同时,严密结合公司实际情景,征求公司意见,起草制订公司各种活动文件。在
10、复印工作上,坚持严格的审批手续,先由各科室负责人进展审核,后由办公室进展复核,落实专人负责,做好文印室保密和节省工作。在往年根底之上,4月份前已完成公司档案归档工作,分别对历年来工程技术本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络开工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进展归档,发挥根底档案功能,实在为公司经营开展效劳。效劳事业单位的改革,准确上报各种人事报表及改革相关文件。时刻关注公司开展动态,进取搜集、整理信息,认真编稿,及时、准确、全面地向建委上报工作信息,在各媒体上搞好宣传,建立宣传网站,确保表达工作,树立外部形象。二、标准小车的使用和管理。明确了公务用车的派用、用车、管车
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