党委年上半年党建工作总结.doc

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1、党委年上半年党建工作总结2022年以来，县水务局党委按照县委党建工作部署和要求，团结带着全系统广阔党员和干部职工，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深化贯彻总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以基层党组织标准化建立为抓手，全面加强党的思想、组织、作风和制度建立，党建工作呈现良好开展态势。现将主要工作开展情况总结如下:一、根本情况县水务局党委现有6名党委委员，局长兼任党委书记。全系统11个党支部，其中，局机关党支部1个，事业单位党支部7个，企业党支部3个。共有正式党员145名，其中，在职党员94名，离退休党员51名。

2、二、主要做法及成效(一)扎实创新抓党建，全面提升标准化建立程度1、加强领导，实在履行主体责任。局党委书记、局长郑刚同志屡次主持召开局党委会议，专题研究党建工作，按照阶段性的工作任务，提出详细的工作要求;同时，每周召开一次局务(扩大)会，总结布置党建工作、通报业务工作情况、商讨群众反映的热点、难点问题及解决处理的方法和措施。一是明确分工，班子成员作表率。及时调整局党建工作领导小组，明确主要领导、班子成员、分管领导和详细办事机构的职责，充实工作人员;同时，结合班子成员分工，建立基层党建工作领导联络点制度，定期和不定期到支部进展指导，解决支部存在的各种问题。班子成员带头参加机关党组织的活动，过双重组

3、织生活，带头讲党课。二是对照标准，不断完善党建根底工作。主要做法是:瞄准目的找差距。基层党组织标准化建立开展以来，水务局党委快速启开工作机制，通过开发动部署会、党务工作者业务培训会、党建工作互通互学互查研讨会、党组织建立摸排整改会，给各党支部明确了任务，排定了日程表，促进了各党支部对基层党组织标准化建立有了深化全面的理解，对需要整改进步的问题有了明确目的。各党支部按照基层党组织标准化建立施行方案，制定了2022年度组织生活方案安排表、标准化建立推进图，建立了标准化建立“三个清单”。规整资料建台账。各党支部按照组织生活方案安排表，认真开展各项活动，尤其是严格执行“三会一课”制度，并把会议、学习等

4、资料整理归档，落实痕迹管理，做到“六有”，即有签到、有议程、有学习材料(发言材料)、有记录、有笔记、有图片。示范支部作表率。典范的力量是无穷的，我们通过摸底比照，确定河道局党支部作为全系统的示范支部，在工作安排、活动开展、资料规整、创立形式等方面集中指导，严格要求，确保真正发挥带头和示范引领作用。同时，我们还开展互查互学互帮活动，全面进步系统党建工作程度。三是压实责任，建立考核体系。局党委年初与局属11个党支部书记签订党建工作目的责任书，将其列入重要议事日程，做到年头有方案，年中有催促，年末有总结。每年召开一次党支部书记抓基层党建工作述职评议会，由局党委书记进展点评，提出要求。党建工作与业务工

5、作、重点工作同部署、同推动、同考核，使全局的党建工作和业务工作得到扎实有效的推进。2.加强对党员的思想教育和管理。一是加强党员的修养。通过开展“做文明水利人”和推荐“读本好书”、善待你的单位好文章等活动，拓宽广阔党员知识面，开阔视野，养成良好的待人处世态度，标准自己的言行，树立水务人形象。二是加强党员党性教育。将学习教育与典型引路有机结合起来，引导广阔党员干部坚决理想信念，牢记党的宗旨，热爱单位、热爱本职工作，更好地效劳开展、效劳基层、效劳群众。三是加强党员干部廉政教育。组织党员干部到县消防队“廉洁警示教育基地”开展警示教育活动，重温红色誓言，聆听重要案例，承受思想洗礼。将反腐倡廉教育、党员干

6、部培训与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，真正做到教育不断，常抓不懈。四是严格执行“三会一课”制度。精心组织召开党员大会，通报重大事项。定期组织党员上党课，进一步激发了党员干部参与学习教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性。五是全面推进党务公开。在党务公开的内容、形式、范围和时效等方面进展了进一步完善，共设置长期、定期、即时和点题四个公开栏目。在公开过程中，凡属中国共产党党内监视条例和其他党内法规要求公开的内容，但凡本系统党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内机密，我们都予以公开。上半年，我局共完成政务党务公开20余件。在党费收缴方面，我局严格按照中央组织部要求，加强党

7、费管理，及时核报党费，党员按标准每月交纳党费，支部每季度按时上缴一次党费，并按要求及时公示，上半年共收缴党费20482万元。3、加大党建工作经费投入。为了改良学习方法，进步学习效果，今年以来，水务局党委为各支部购置基层党组织书记工作实务、怎么样坚持“三会一课”制度、全面从严治党面对面、阳光心态等书籍90册，定作“两学一做”常态化制度化学习笔记150本，印制党风廉政工作桌台20_份，制作党建公开宣传栏4个，制作党员廉政文化窗10余面，购置配置党委会议室和党员活动室视频学习设备两台套，各党支部标准化党员活动室正在全面筹建中。(二)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度，不断加强思想政治建立在全县发

8、动会后，局党委高度重视，及时召开会议传达学习全县发动会精神，精心起草制定了 县水务局“两学一做”学习教育常态化制度化施行方案，成立了领导小组，设立了办公室，明确了领导干部联络点，扎实开展“两学一做”学习教育。详细呈现出三个突出特点: 一是集中学习活动扎实有效。局党委明确要求，党章和总书记的系列讲话是局党委和各支部每会必学内容，列入全年的学习方案。上半年，党委班子成员共集中学习12次，集中讨论3次，学习效果明显。各党支部根据局党委学习教育提示清单，按照党支部班子成员全年集中学习不少于56课时，普通党员全年集中学习不少于32课时的要求，全面完成了序时进度课时任务。二是研讨活动严肃认真。按照省、市、

9、县委的部署和要求，局党委和各党支部都分别组织开展了“践行新理念，开启新征程”、“讲政治，我该怎么讲?”、“重规矩，我们怎么做?”和“学视察安徽重要讲话精神”等专题讨论活动。大家准备充分，思路清新，各抒己见，撰写心得体会，大有振兴皖北的责任感和使命感，不仅到达了学习教育的目的，也为党员干部输入了干事创业的正能量。 三是“四个一”活动标准有序。各党支部按照要求，全面完成“专题学习讨论”、“专题民主(组织)生活会”、“全面对标落实行动”、“专题党课”四个阶段的活动。全局党员干部通过学习深化领会总书记视察安徽讲话的精华，进一步认识到 “在中部崛起中闯出新路”的重要性、紧迫性和责任感，纷纷表示，对照宏伟

10、目的，扑下身子抓落实、撸起袖子加油干，在岗位上建功立业，为建立美妙安徽和大美_呐喊助力。(三)扎实开展党员深化基层理论活动，增加干群鱼水深情一是扶贫攻坚扎实推进。在以“党建引领、精准扶贫”为主题的“双联”和“三结三联三效劳”活动中，水务局26名党员与新马桥镇黄圩村、黄庄村、卢渡村、路东居委会的贫困户结对帮扶，在深化调研的根底上，制定帮扶措施，并送去2700元的慰问金。二是秸秆禁烧攻坚克难。在秸秆禁烧工作中，党员干部不畏艰辛环境，任劳任怨，监管到位。对特困户、午收有困难的家庭，主动帮助联络收割机械，或给予资金帮助。包保的四个村实现零火点。三是“七一”活动丰富多彩。在庆贺“七一”建党96周年活动中

11、，水务局党委组织开展了“党员进社区”活动，组织了 “两学一做”学习教育常态化制度化知识测试，党委班子成员还分别看望慰问了8名困难党员群众，给每户送去1000元的慰问金。据不完全统计，今年以来，我局共组织在职党员深化社区开展志愿效劳活动80人次，参加文明交通劝导12人次，参加街道文明创立160人次。四是自创工程形式多样。根据上级5+_要求，各党支部还根据各自工作特点，开展自创工程，如中环水务组织党员抽查社区水表抄表情况，水政监察大队党支部开展党员学法律制度，河道管理局党支部开展“每月一天读书日”活动。(四)扎实推进党风廉政建立，筑牢思想道德防线水务局党委把党风廉政建立作为重要考核内容，贯穿全局的

12、日常工作和生活中。一是细化廉政目的，落实廉政制度。年初，局党委与各科室、局属各单位主要负责人签订了党风廉政建立目的责任书，细化要求，严管严查。全局以准那么和条例为主线，认真贯彻落实个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、民主集中制和县纪委十个严禁等各项制度，承受县纪委对我局党风廉政建立考核。二是严格财务管理，标准财务行为。水务局严控三公经费支出，严禁公款互相宴请、赠送节礼，严查违规违纪公款消费，按规定发放奖金、福利，大额资金使用集体研究决定。今年3月，水务局纪委连同局财务，对下属单位的财务进展了全面摸底自查，要求不标准的财务行为立即整改完善。上半年财务上根本没有出现现金支付，全部通过公务卡进展报

13、销。三是开展廉洁教育，加强作风建立。制作县纪委“十个严禁”和县水务局“十不准”宣传桌台，长敲警钟，防腐拒变。三、存在的问题及下一步打算(一)存在的问题1、专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间开展不平衡。2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和效劳基层、效劳群众中的模范带头作用不突出。3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。(二)下一步打算1、真学实干，从严从实抓党

14、建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联络支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。2、培养骨干，精通业务促党建。下半年，我局将启动党务工作者培训方案，组织开展党务工作培训，写作才能培训，重点培养一批业务骨干，优化党员队伍，提升党建程度。各党支部要给详细从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。3、持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，下半年，局党委将组织人员定期对各党支部进展党建考核督察，查到问题要及时整改，今年基层党组织标准化建立5个申报创立达标单位，要高标准严要求，不折不扣地到达标准化建立达标程度。相关阅读：2022年上半年党建工作总结及下半年方案第 9 页 共 9 页