劳动监察支队贯彻三解三促活动情况阶段总结.doc

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1、劳动监察支队贯彻三解三促活动情况阶段总结根据市委办公室关于学习贯彻总书记一系列重要讲话精神、神话领导干部下基层“三解三促”活动的通知宿办发20_75号精神和市局关于印发宿迁市人力资和社会保障局深化领导干部下基层“三解三促”活动的通知宿人社发20_184号要求，结合劳动监察工作实际，市劳动监察支队高度重视，认真组织，扎实推进 “三解三促”活动，获得了阶段性成效，现将阶段总结如下： 一、根本情况 根据市局统一部署，市劳动监察支队将活动分四个阶段进展即：宣传发动阶段、自查自纠阶段、整改进步阶段和健全机制阶段，宣传发动阶段和自查自纠阶段已完毕，现正处于整改进步阶段。 1、组织召开党支部。市劳动监察支队

2、召开生活会，认真学习在党的群众道路教育理论活开工作会议上的讲话等一系列讲话精神和省委、省政府、市委市政府会议精神和人社业务特别是劳动监察业务和政策，结合“基层效劳年”活动要求，认真践行群众道路。 2、组织开展主题大条论活动。市劳动监察支队先后开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动、“统筹三大开展、推进就比竞赛”大讨论活动和“找问题，转作风，提效能”大讨论活动，对照新形势、新任务，深化查找我市劳动保障监察事业开展中的缺乏和问题，采取群众提、互相找、领导点的方式，转变工作作风，进步劳动保障监察效能。 3、组织开展劳动保障法律法规学习活动。根据劳动保障监察行政执法工作的要求，坚持“三个一”活动，

3、即每周一次业务学习，每月一次专家讲座，每季度一次案例研讨。每位业务人员必须做到“三有”，即有一本政策法规汇编、有一本学习笔记、有一本工作日志。要创新学习形式，增强学习效果。通过学习，进一步进步业务人员的综合素质和依法行政才能。 二、下一步工作方案 虽然通过各项活动，市劳动监察支队整体才能得到进步，但也发现了一些问题，针对发现的问题下一步我们将做好以下几个方面： 1、加强劳动保障监察队伍政行风建立。进一步推进省厅“加强作风建立、提升执法效能”活动和市局“四位一体”政风行风评议活动，明确指导思想与目的要求，端正思想作风，改良工作作风，加强廉洁自律，深化行风建立，强化机关效能建立，厉行节俭节约。同时

4、与劳动保障监察实际工作相结合，与提升干部职工综合素质相结合，确保作风建立和业务工作“两不误、两促进”。 2、全面提升劳动保障监察执法程度。劳动监察支队开展每周一次学法，每月一次讲座，每季度一次案例研讨，每半年一次案件案卷评查活动，加强对基层执法工作的业务指导，针对业务的重点和难点，组织开展研讨交流，着力提升劳动保障监察人员的业务素质。 3、认真落实“123”窗口效劳活动。劳动监察支队将根据市局要求，认真落实“123”窗口效劳内容。为将“123”主题教育活动落到实处，在全市举行优质效劳窗口评比活动和劳动保障行政执法标兵活动，坚决落实作风建立“七不”要求，坚决不走过场，责任落实到人，创造性地创始作风建立工作的新场面 4、建立健全长效工作机制。劳动监察支队将在上一阶段施行开展活动的根底上制定下一阶段的工作目的和工作措施，形成一套扎实可行的制度，稳固和健全常态工作机制，保证活动不走过场，不流形式，不赶一阵风。 第 3 页 共 3 页