2022年2022年经济师考试试题及答案:中级农业经济 3.pdf
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1、2019 年经济师考试试题及答案:中级农业经济(练习题 7)现可持续发展的必然要求。A.提升企业员工薪酬满意度B.提升企业的文化氛围C.提升企业的凝聚力D.提升企业的形象2.由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。A.根据奖金的周期B.根据奖励范围C.根据奖励的条件D.根据奖金的来源3.福利作用的重要性主要表现在()。A.招募和吸引优秀的人才B.降低企业的人力支出C.为员工提供安全保障D.提升员工的绩效4.下列选项属于企业自主福利的是()。A.失业保险名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 9 页 -B.工伤保险C.带薪休假D.医疗保险5.
2、员工服务的项目不包括()。A.顾问服务B.带薪休假C.法律咨询服务D.教育培训计划6.现代公司制度的一个主要特征就是()。A.所有权和管理权的统一B.所有权和管理权的相互补充C.所有权和管理权的分离D.所有权和管理权的间接统一7.以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。A.现金现付制B.拉克计划C.递延式滚存制D.现金与递延结合制8.年薪制的模式下,一般针对经营者一人,总经理或董事长的模式是()。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 9 页 -A.四元模式B.三元模式C.二元模式D.一元模式9.()是指人民法院审判经济案件实行集体审理和评议的审判制度。A.合议制
3、度B.回避制度C.公开审判制度D.两审终审制度10.下列不属于合同履行应遵循的原则的是()。A.全面履行原则B.平等自愿原则C.诚实信用原则D.经济合理原则1.答案:A 解析:本题考查提升企业员工薪酬满意度的作用。参见教材p2092.答案:D名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 9 页 -解析:本题考查根据奖金的来源实行的奖金划分方式。参见教材 p2183.答案:B 解析:本题考查福利作用的重要性表现。参见教材p2194.答案:C 解析:本题考查企业自主福利。参见教材p2195.答案:B 解析:本题考查员工服务的项目。参见教材p2216.答案:C 解析:本题考查现代公司
4、制度的主要特征。参见教材p2207.答案:B 解析:本题考查以节约成本为基础的收益分享计划。参见教材p2228.答案:D 解析:本题考查一元模式的适用对象。参见教材p2239.名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 9 页 -答案:A 解析:本题考查经济诉讼的基本制度。参见教材243 页。10.答案:B 解析:本题考查合同的履行应遵循的原则。参见教材242 页。1.合同公证的内容不包括()。A.对当事人之间签订合同行为的真实性、合法性实行公证B.对当事人所签订的合同的真实性、合法性实行公证C.审查合同的内容是否符合国家的法律、政策和计划的要求D.对符合条件的合同赋予强制执
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