军休所2021年上半年工作总结及下一步工作安排.doc
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1、军休所2022年上半年工作总结及下一步工作安排半年来,_市军休所在市民政局党委的正确领导下,在省、州军休主管部门的关心支持下,以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及全省军休工作会议精神为主线,以推进军休效劳管理精细化、标准化建立为目的,以落实军休干部“两个待遇”为核心,以创立“星级军休所”、“先进基层党组织”、“和谐军休家园”、“州级最正确文明单位”为重点,扎实开展“严明政治纪律 严守政治规矩”主题教育理论活动,认真践行“三严三实”,进一步创新效劳方式,实在转变工作作风。通过全体工休人员的团结拼搏,获得了可喜成绩。所党支部被市民政局党委表彰为“先进基层党支部”。现将半年来的主要工作小结如
2、下:一、 认真落实军休干部两个待遇一在政治待遇上1、组织全体军休干部积极参加州、市委市政府形势报告会;组织军休干部代表周立润、高绪芳、邱茂超参加州委州政府新年团拜会;组织休干代表胡全治参加市离退休干部“践行三严三实 讲好_故事”报告会。 2、为军休干部人平订阅一份党报党刊,每月5号、25号定期组织军休干部学习时事政策、学文件、听讲座、工作通气、开展主题讨论,确保思想常新,理想永存。二在生活待遇上1、春节期间组织“两委”班子成员走访慰问了长期因病住院的休干和休干遗属,对患重病的休干进展上门效劳,急事急办、特事特办、主动作为,解决了休干的实际困难。2、年初完成了军休干部的定期增资,并及时将军休干部
3、调整的离退休费、生活补助及军休干部无经济收入遗属生活补助足额落实到位,做到“文件传达不延时、政策执行不走样、经费兑现不拖欠”。3、及时将军休干部的医疗补助落实到位。在上级主管部门的关心支持下,为三位享受副厅级以上待遇的退休干部办理了州直医疗保障手续;除老干部住院报销之外,每月10号帮助退休干部到市医保局办理第二次报销,在政策范围内报销后,针对自负医疗费较高的,所里确定了20报销比例;每月25号帮助离休干部到市老干局办理门诊医疗费。4、认真贯彻落实了_市民政局关于做好80-89岁老人高龄津贴申报发放工作的通知要求,认真模底、精细效劳,对已满80周岁以上的五名休干、一名无军藉遗属挨门逐户登记造册,
4、落实了高龄津贴申报。二、深化推进军休效劳管理精细化、标准化建立1、创新效劳管理方式,努力提升军休干部幸福指数。一是在生活细节上,坚持“五必访”定期走访制度。即每逢军休干部的生日、所领导都要带着工作人员上门慰问;每逢军休干部生病住院,所领导都要带着工作人员到医院探望和慰问;对分散居住在外地的军休干部每月不得低于一次的 问候;每逢重大节庆所里都要组织形式多样的活动;对失能、半失能、空巢军休干部的家庭在生活中遇到的困难,所里给予重点照顾并积极想方法帮助解决;使休干们真正感受到了党和政府的温暖和关心。二是改善效劳态度,使军休干部到所里办事感受到家的温馨。坚持做到“五个一”:即“进门一声问候、恭请一个座
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