全国两会维稳总结.doc

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1、全国两会维稳总结按照上级做好全国“两会”期间维护社会稳定工作的精神。以下是WTT为您整理2022全国两会维稳总结，供您参考，希望对你有所帮助.2022全国两会维稳总结1为确保2022两会期间辖区社会稳定，根据区委区政府的总体部署，结合街道信访维稳工作实际，_街道高度重视，周密部署，从强化责任、健全机制、完善举措上着手，扎实推进两会期间的信访维稳工作，现将工作情况汇报如下：一、加强领导，落实责任。街道党工委、办事处高度重视 两会期间信访维稳工作，专门成立了由党工委书记任组长，办事处主任和分管副书记任副组长，班子领导、各科室长和社区书记为成员的_街道两会期间突发事件应急处置领导小组，形成了街道书记

2、负总责，街居两级齐抓共管的组织体系，实在加强对两会期间信访稳定工作的领导。此外，专门组织召开会议，专题部署两会期间信访工作，对重点对象、管控责任、应急预案等进展了明确的部署，确保责任到人，层层落实。二、加强排查，健全机制。以根底大排查工作为抓手，采取专项与全面排查、预警与应急排查、日常与敏感时期排查三个相结合的排查形式，对辖区重点人、重点事进展了重新排摸和梳理，进一步掌握底数。对排查出来的重点人和重点事，均按照属地管理的原那么落实了管控措施。根据平时的表现和类型划分为红色预警人员、黄色预警人员。红色预警人员是指有进京上访史的人员、有信访史但没有解决问题并有扬言进京上访的人员、刑释解教人员中生活

3、确实困难无收入的人员、有肇事肇祸倾向的精神病人;黄色预警人员为有屡次上访史的人员、来自敏感国家和地区但表现正常的人员、因历史遗留问题未解决的群体性纠纷的组织者、最近的刑释解教人员等。经过与辖区派出所结合排摸后，两会期间我街道掌握的重点人员，均得到有效管控，成功做到两会期间重点人员零失控。三、加强管控，落实调处。针对辖区内红色预警人员，街道按照属地管理、一人一册的要求建立稳控工作档案，落实详细的责任社区、责任领导和责任人，并充分调动和谐促进员工作积极性，做到一日一报，一事一报。对有详细工作单位的红色预警人员，结合辖区派出所做通其工作单位的思想工作，如发现有请假外出等现象，第一时间通知派出所和街道

4、;对无固定工作单位的重点人员除落实专人看管外，针对个人的实际情况，制订相应的稳控措施。如比照拟活泼的重点对象，每天安排墙门小组长、保安、物业门岗等人员掌握其动态。2022全国两会维稳总结2为了深化贯彻落实_省维稳工作和县信访工作会议精神，实在加强2022全国“两会”期间的信访维稳工作，确保“两会”的顺利闭幕，实在维护辖区食品药品平安和社会稳定，_局高度重视，认真部署，深化排查，现将详细落实情况总结如下：一、全面部署、落实责任_县信访工作会议召开后，我局立即召开了食品药品监视管理局安保信访维稳工作会议，并成立了局长王福旺任组长的“两会”期间信访工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责“两会”期

5、间信访日常工作;负责制定“两会”期间维稳工作方案;负责本单位内维稳工作的开展。各主管领导按照方案安排接访工作;对主管股室负责;非接访日带着负责股室对监管单位进展排查。各职能股室和包村小组严格按照方案对监管单位存在的隐患问题进展排查，本着维护政治平安和社会稳定的根本，确保不发生平安事故，不出现不合法的上访事件。积极化解影响社会稳定的矛盾纠纷，确保“两会”期间我县食品药品平安，为“两会”顺利召创始造平安、稳定、和谐的社会环境。二、多措并举、确保稳定(一)详细措施1、贯彻会议精神，统一全局思想。及时召开全体干部职工大会，传达省市县信访维稳工作会议精神，让大家充分认识信访维稳工作的重要性，把维护全国“

6、两会”期间社会稳定作为一项重要的政治任务来抓。2、开展信访维稳专项排查稳控工作。以监管的“黑”单位和个人为重点，对可能的信访隐患和苗头性问题进展全面梳理。对排查出来的问题和隐患，按照“谁主管、谁负责”的原那么，实行分管领导包案，采取逐案逐件研究解决问题的详细措施。3、实在加强平安隐患排查。对监管单位逐一细致排查。餐饮方面主要针对幼儿园、中学、企业和工地食堂;药械方面主要针对批发企业和农村诊所药店，对存在平安消费隐患的责令即时改正，不予改正者责令停业，防止一切可能发生的平安消费事故。4、强化值班，建立日报告制度。认真落实值班人员和带班领导制度，实行24小时值班，确保主要领导和值班人员手机全天候畅

7、通。按照县维稳办要求及时上报涉稳及信访信息，杜绝漏报、错报、迟报和瞒报现象。(二)工作进展食药监局全体干部职工已经做好一切思想准备，值此关键时期用更高标准要求自己，始终坚持思想意识与省、市、县委指导精神保持高度一致。认真开展了维稳相关的隐患排查工作，完成了对大中型重点餐饮单位53家、医疗机构10家、包村重点户5户的排查走访工作，没有发现平安消费隐患和异常的群众思想动向。严格落实了带班、值班制度，保障了接访工作的顺利开展，确保了群众上访有门，倾听了群众的声音，大大减少了越级上访事件的发生，实在维护了“两会”期间的社会秩序。三、下一步举措(一)继续在辖区范围内全面开展矛盾纠纷隐患排查。全局分成2个

8、小组，由主管领导干部带队，分别对未检查的餐饮效劳单位及药品药械经营使用单位内存在的突出矛盾纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患进展全面清理排查，并按要求及时上报排查结果。(二)进一步开展领导干部接访、约访、下访的信访渠道。1、继续开展科级干部大接访。从2月25日开场至全国“两会”完毕，每天安排一名科级干部接待上访群众，并做好领导接访公示。按照“谁接待、谁负责”的要求与上访群众零间隔 接触，及时妥善处理好每一件信访问题。2、实行领导干部约访、下访。领导干部要深化一线，深化群众当中，亲力亲为，变“上访” 为“下访”，带案“约访”，实行现场办公，为群众排忧解难，实在把问题解决在基层、解决在当地，把矛

9、盾化解在萌芽状态。2022全国两会维稳总结3日前，_县人力资社会保障局组织了仲裁科(信访办公室)、法制科、监察大队全体人员及分管领导收看了省人力资社会保障厅召开的关于“两会”期间信访维稳和解决农民工工资工作视频会议实况。视频工作会后，_县人力资社会保障局领导非常重视此项工作，马上安排部署_县的维稳工作，并结合_县维稳工作实际情况，成立了2022“两会”期间信访维稳工作领导小组，落实责任，制定了应急预案，并完善了“两会”期间信访值班人员工作制度。强化领导责任。_县人力资社会保障局成立了以局长_为组长，分管领导为副组长的“两会”期间信访维稳工作领导小组，信访工作实现了一把手负总责，分管领导详细负责

10、，其他领导一岗双责，一级抓一级层层抓落实的信访工作领导责任制，形成一套完善的立体责任体系。强化管理责任。设立“谁主管、谁负责”的原那么，_县人力资社会保障局召开了全局大会，会上_县人力资社会保障局局长_要求全体工作人员马上行动起来，加大隐患排查力度，并建立主动约访、基层走访、跟踪回访等制度，坚持由主管局长带队深化各重点企事业单位进展矛盾纠纷实地排查，摸清信访矛盾症结所在，力争将信访问题解决在初始状态。通过全县8个乡镇、5个社区的信访信息网点和信访信息平台对_县辖区内的企业进展了摸底排查，没有发现上访隐患。强化落实责任。加强协调配合，注重工作衔接。强化值班制度，严格按上级要求落实24小时值班和领

11、导带班制度，确保通信联络畅通，确保可以及时有效处置突发情况。进一步完善各类应急预案，细化各项配套措施，一旦发生突发事件，主要领导带着信访维稳工作领导小组成员第一时间到达现场，加强现场指挥，统筹力量，确保在最短时间内平息事态、控制局势。_县人力资社会保障局在信访、维稳工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会稳定。将不断拓展工作思路，创新工作方法，创始信访、维稳工作新场面，为全面建立小康社会，构建和谐社会做出积极奉献。2022全国两会维稳总结4在社会治安综合治理集中宣传月活动期间,_县安监局根据绥综治维稳_7号关于开展综治维稳宣传月活动的施行方案的文件精神，围绕“平安和谐稳定”宣传月主题，

12、结合安监局工作实际，开展了一系列形式多样的宣传教育活动活动，为我县营造了和谐稳定的社会环境。现将安监局开展综治维稳宣传月活动情况总结如下：一、加强领导，着力营造“创立平安人人参与，构建和谐人人共享，维护稳定人人有责”的社会环境为扎实开展好综合治理集中宣传月活动，县安监局于3月6日召开开展综治维稳宣传月活动专题会议，成立了由局长毛依忠任组长、副局长张平涌任副组长的综治宣传月活动领导组，制定了_县平安消费监视管理局_年综治维稳宣传月活动施行方案，并就如何开展好宣传月活动安进展了发动部署。二、宣传活动形式多样1、结合企业复工复产工作开展职工平安教育培训。县安监局于3月19日和3月27日分别举办了2期

13、平安消费培训班，在培训会上对参会人员进展了平安教育和综治教育的宣传教育，同时，机关工作人员在开展复工复产验收过程中，向企业职工宣传平安消费法律、法规和劳动保护法等，咨询解答职工反映的法律疑点和难点，发放平安消费宣传材料360余份，使平安教育和综治教育做到进工厂、进矿山、进车间、进班组，深化人心。2、加强内部宣传教育，着力进步干部职工的思想素质和业务程度。县安监局于3月21日召开安监局干部职工大会，局长毛依忠就机关内部存在的一些突出问题进展了批评，要求全体干部职工忠实的履行好自己的职责，廉洁从政，洁身自好，杜绝“黄、赌、毒”的现象和_活动。并提出“五个严禁”，一是全体工作人员必须忠实的履行职能职

14、责，严禁出现渎职、渎职和在岗不履职的现象;二是在开展平安消费检查和施行行政答应等工作的过程中，严禁收受企业馈赠(包括红包、烟、酒、茶等);三是严禁要求企业宴请;四是严禁任何人插手所监管企业的经营自主权，干预其消费经营活动;五是严禁业余时间与企业老板进展娱乐消遣活动(包括打牌、进歌厅等);六是严禁滥用职权、徇私舞弊，必须做到严格执法、廉洁执法，重塑安监队伍新形象。县安监局通过综治维稳宣传月活动的开展，进一步进步了干部职工和群众的综治意识、法制意识和自我保护意识，激发了广阔群众参与平安建立的积极性，为我县建立平安和谐_提供了有力的保障。2022全国两会维稳总结5是我镇落实市灾后恢复重建“三年任务两

15、年根本完成”的决胜之年。一年来，在市委、市政府、市政法委的领导下，在市级有关部门的详细指导下，我镇结实树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，进步认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，为_社会经济开展营造了良好的社会环境。现将维稳工作总结如下：一、领导重视，机构健全镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目的，与灾后重建、经济社会开展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了_镇维护工作领导小组。二、强化工作措施，责任落实，1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一

16、把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联络村(社区)维稳工作负领导责任;各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人;各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况搜集、汇总、上报及日常的信访接待。同时，要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走

17、村窜户，熟悉掌握本村(社区)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息，进展分类汇总，做出预案，落实化解责任人。4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目的责任书，将维稳工作责任落实。5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。三、着力头防范，强化主动维稳1、高度重视群众信访问题。我镇认真贯彻落实市委、市政府关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求，积极开展领导接

18、访活动，及时合理解决群众利益诉求。2、狠抓矛盾纠纷排查化解工作。我镇着力加强不稳定因素排查，健全工作台账，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重点抓好“5.12”两周年、上海世博会、广州亚运会、“9.13”、“十一”、“10.18”等节点矛盾纠纷排查化解工作，确保了敏感时段平安稳定。3、严格落实领导包案制度，加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题，深化开展调查研究，定领导、定人员、定时限解决。今年我镇化解了徐国安涉法涉诉问题，汉移民刘涛问题、罗生华缠访问题、涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题。四、健全应急预案，妥善处置群体性事件对于群体性事件，如涌泉村六组、玉江村十三组历史遗

19、留问题，我镇综合协调市级相关部门、涉及的村组，做好应急处置预案，对涉稳重点人员加强稳控，严格落实稳控责任，坚持做好答复稳定风险评估，按照从实际出发、尊重历史、面对现实的原那么对事件进展了答复，化解了这一矛盾。五、强化信息报送工作继续完善以镇维稳办、派生所为主渠道，各级信息员联动，各村(居)、企事业单位排查，维稳办、综治办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的维稳信息员队伍，亲密关注社会面动态和可能引发的不稳定因素，做到早发现、早处置、早解决。六、存在的问题及工作打算回忆一年来的工作，虽然我镇的维稳工作获得了一定的成绩，但与市委、市府的要求尚有一定的差距，镇内一些影响稳定的因素仍然存在，如张尚清缠访问题、地勘放炮问题、张天英涉法涉诉问题、曙光村和涌泉村的历欠问题。这些问题的解决都需要做扎实和深化细致的工作及需要大量的资金才能得以处置。在今后的工作中，我镇将继续开展好涉稳因素的排查化解工作，做到多汇报、多争取、求得上级领导和部门的支持，逐步将我镇境内的敏感矛盾进展化解。第 13 页 共 13 页