公司举行团队部门庆祝活动策划方案范本五篇.doc

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1、公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范本五篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密,并有很强可操作 性的方案,根据筹划期内各时间段特点,推出各项详细行动方案。 下面就是WTT给大家带来的公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范文五篇，欢送查阅！公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范文1一、活动名称：冲出重围、穿越火线二、活动简介(一)活动时间：(二)活动地点：(三)参赛对象：(四)活动工程：参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战方案，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员平安顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终

2、计时时间最短的队伍为获胜者。1、突出重围比赛赛距：30米需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。游戏规那么：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数比照赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进展穿越。训练意义：本游戏旨在培养团队协作才能和战略战术，训练团队内部的协调才能。2、穿越火线道具要求：网绳、框架游戏方法和规那么：

3、全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深入。3、向着成功开火需要器材：气球游戏方法和规那么：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮助吹和协助(已经提早跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时完毕。气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。

4、游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对别人的信任和对自己胆量的锻炼。公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范文2一、活动目的为增进各部门员工间的理解增强公司凝聚力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司企业文化建立让每位员工实在感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的才能如组织才能、表演才能等多方面的素质激发大家的创造力。人力资部特拟定月份的聚餐活动筹划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进展一定的物质奖励。二、详细流程1.月日由人力资部作为活动倡导部门制定活动筹划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员、菜品初

5、拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员、统计未参加过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5.聚餐日流程三、游戏内容1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规那么将活动参加人员自由分为A、B两组进展对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队奉献的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规那么口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任

6、意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部完毕后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规那么将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开场用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必需要从第一个人开场重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范文3会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效

7、沟通，实在帮助广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、理解公司经营情况与将来开展战略与方向，充分调发动工的积极性、主动性、创造性。会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进展交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的开展与改良点?6、你认为公司如今有没有

8、满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。会议地点:公司一号会议室参会人员:部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/效劳/市场)时间:12月16日人数:_人座谈会议程:(约1。5-2小时):1、第一局部(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢送，要求大家各抒己见，不用保存。2、第二局部(10-20分):总经理发言。3、第三局部(45-60分):员工互动及提问:先由代表性

9、员工进展前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，根本上要求每个员工都进展发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。4、第四局部(5分):由本次座谈会的主持人进展本次会议的总结。考前须知:1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。2、注意话题的专一性，制止将话题的中心思想扯偏，扯远。3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。4、提早通知与会人员参会时告知其提早做好准备，如:问题、建议。5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完

10、好记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广阔员工监视、施行。会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范文4为表达公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，方案4月份组织员工举行踏青活动，详细如下：一、活动意义：进步大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：20_年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-50

11、00元1、人员餐费方案30人_50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉理解，活动期间要进展局部团队游戏，活动完毕后要进展集体拍照。八、考前须知1、所有人员应注意平安，不允许单独行动。不允许抽烟，如今是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进展其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负

12、责人，负责人及时处理好应变工作。6、在玩耍中，请各组确认人数、注意平安。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范文5一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“平安、团结、和谐、开展”三、活动时间20_年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活动内容1)征文材料：

13、某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意平安”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求：根据材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及20_元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是开展的根

14、本前提和目的，只有团队的和谐才能促成开展，而开展的目的也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲完毕后企业全体员工根据各自对演讲的喜欢程度进展投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖20_员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为4节，每节比赛12分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意交换队员。比赛完毕后，比分较高的队伍获得成功。比赛双方为人事部

15、与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。奖励或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河比赛要求与规那么：拔河比赛是一个团体凝聚力的表达，讲究了“力往一处使”的重要性。要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可

16、任意交换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。5)兴趣竞技兴趣竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和理解，不仅能使他们理解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的才能以及分工意识和互助精神。兴趣竞技共有两个工程;A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯20_个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进展比赛竞赛规那么：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其别人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工

17、水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B.“合力吹气球(成功)”人数：每组5名队员道具：气球20_个比赛方式：两组同时进展比赛竞赛规那么：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球

18、绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。时间规定：3分钟评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。五、时间节点6月20日1)征文：9:0011:002)演讲：13:0015:003)篮球比赛：15:3017:306月21日4)拔河比赛：9:0010:305)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:3015:006)“合力吹气球(成功)”：15:3016:30六、活动人员及根本预算主持人2人行政部评判人员6人拔河比赛裁判2人篮球比赛裁判2人兴趣竞技比赛裁判4人奖品与奖励1400元舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元活动编导费用400元其他20_元公司举行团队部门庆贺活动筹划方案范文第 15 页 共 15 页