初一期末班主任总结范本.doc
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1、初一期末班主任总结范本初一是整个中学最关键的一个时刻!初一时适应中学学习生活,适应新的环境,适应新老师的讲课方式的一个环节,假如在初一这个阶段不能适应新环境的话,以后在初中学习会较困难!那么初一期末班主任总结该怎样写呢?下面就是WTT给大家带来的初一期末班主任总结范文,!初一期末班主任总结一一学年以来,我担任初一(7)班的班主任。在班主任期间,我认识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级,假如起始年级没有带好,就会留下不少后遗症,贻害学校的就不只是一年,而是几年,给学校的教育工作带来很大的费事。因此,我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的根底,而良好的开端是创立优秀班
2、集体的关键。这学年我主要采取以下几个措施:1、增强班级的凝聚力。初一学生刚进入新校园时,通常有一种生疏的感觉。要消除生疏的感觉,集体的力量是无限的。集体精神是在活动中产生的,因此,我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。2、加强班级管理,努力培养“真诚、严格、活泼、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部,使之形成坚强的集体核心,是班集体建立的一件大事。所以应认真选拔。班干部不是班主任封的,也不是终身制的,而是在理论中脱
3、颖而出的,所以要通过集体活动和学生的理论活动来选拔干部。一个班级成员只有在理论活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥护为干部。通过活动,比方演讲、卫生劳动、分发课本等活动,从中发现并挖掘有头脑、有才能、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才,然后,让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热情,责任心强,有强烈的竞争意识,有工作的魄力。班委会成立之后,尽快使他们明确自己的职责,班主任要大胆放手,把一些详细事务派下去,建立层次清楚的立体型管理体系。同时,给予定期的指导监视。这样,班干部的工作才能有了很大的进步,更重要的是培养了他们的主人翁意识和责
4、任心。一方面,我通过各种方式让学生在自我意识的根底上产生进取心;又注意指导学生如何进展自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习经历交流会,习惯养成教育等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都获得了良好的成绩。3、积极抓好后进生的转化工作。后进生的教育历来是班主任工作的难点。在这方面,我以正确的态度对待他们,深化调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们真诚相待,耐心相帮,及时对后进生加强心理疏导,让他们认识到自己的价值。4、采用各种方式开展活动。有意义的活动有利于学生的成
5、长。在今年,我还采用各种方式开展活动,试图进步活动的质量和程度,收到了很好的效果。总之,万事开头难,但良好的开端是成功的一半。一个班级的管理假如有了一个良好的开端。那就是说,在这个班级的管理上你已成功了一半。总的来说,一学年来,我在教书育人的理论中不断学习和进步自己专业程度和教学经历,在理论中学习。初一期末班主任总结二一、标准学生课堂行为,严明纪律针对局部学生上课不认真听讲,课间打闹的较多的情况,以及班级卫生等个方面对学生提出详细的要求,分别制定了一系列的班级班规,保证正常有序的学习生活。1、挥民主和表扬机制。对班级学生的根本情况在最短的时间内理解,摸清学生的根本情况,对症下药。如对于班级的几
6、名后进生,要求他们每天课外活动来象我汇报。2、养学生在学习和生活上良好的习惯。经常找班级学生谈心,聊天从根本上去关心他们,监视他们的学习。对于每个学生至少每周谈话一次,多的有五次。观察发现他们中有很多在行为上,标准了很多。3、重新调整班委会成员,确定以小组为单位的小组长,以便更好的促进班级学生的友好相处。增强在班级和学校生活的信心。“学校无大事,处处有教育”,所以,我很注重自己的行为给学生带来的影响。在班级建立中,首先从我自身做起,要求学生做到的,我自己首先必须做到。二、班主任工作的总体情况分析p 班级是一个离不开大社会的小社会,社会有什么,班级随时也会出现什么,而最终我们这个小社会的学生还是
7、要融于大社会之中的。那么,如何把他们教育的合适社会需要呢?我想,作为班主任自己应该将工作与班级的实际情况相结合,制订出长期和短期的管理目的,再根据这个目的进展有科学性、规律性、原那么性、可行性、灵敏性的管理工作。下面只是我个人工作:(一)坚持按班主任职责对课室、宿舍及学生的课外活动进展周检查,掌握班级纪律、卫生、内务和学生的思想、爱好、性情、时间利用等情况;(二)坚持周五阅读班干日志,周日在班会中通报情况,周一开好班会,布置本周的详细任务,确定当周检查的目的;(三)坚持抓同学和班干对班级的双轨管理,使其充分发挥互相监视的作用;(四)坚持和各科任课老师不定期联络,主动理解教学动态,及时指导导学小
8、组做辅导工作,并指导团支部配合教学开展活动和作个别同学的思想工作;(五)坚持期中考试后和期末与家长书面汇报,报告全班的考试成绩,班级学生思想和行为动态,恳求家长配合教育;(六)坚持不定期召开班级核心组和班干、团干会,研究班级动态及解决问题的对策,尽可能把问题解决在萌芽状态上;(七)坚持对班干和团干“单线”或“条块”的工作指导、集中培训,不断进步他们的管理程度;(八)根据学生的学习成绩、表现、性格、视力、身高、性别等六个因素以及班风动态、学习成绩总体概况,坚持不定期的座位调整和每学期的宿舍床位调换,进步学生对环境的适应性,以利于将来工作环境或就业分配出现异变的心态需要;(九)坚持在生活上关心,在
9、思想上严格要求学生,尤其是对落后学生的问题尽量在本班内“消化”,解决,以免伤害他们的自尊心,使事态恶化;(十)坚持写好工作日志,学习与班主任有关的书刊,不断指导和改良自己的工作;通过一个学期的学习和教育,许多学生从内心中要求进步。要求每个学生每天把自己今天的学习情况写在本子,师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的粘合剂,作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前题,是教育力量之所在。老师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关心,可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会,我认为:老师的爱应撒在学生集体中,老师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给
10、予的特殊的关心,对后进生给予的偏爱。你只有真正为他们考虑才能从根本上信服你。理解是一种更重要的爱,对学生的思想、学习和生活等各方面的关心,与学生尽可能多的心灵上的沟通,就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲,家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈,想不通的问题愿意从我这儿找答案。初一期末班主任总结三教育学理论告诉我们:一个良好班集体的标志是:有共同的奋斗目的;有坚强的集体核心;有正确的集体言论;有良好的班风。一个良好班集体的形成,对学生各方面的开展都起举足轻重的作用。经过这一个学期担任初一班主任工作的理论,我认为培养良好的班集体需要从以下几方面入手:一、关键的第一个月是根底。初一新生刚刚摆脱了“
11、手把手,抱着走”的保护式的教育方式,带着对初中生活的新颖感、新奇感从各自不同的学校走到一起。各种类型的学生对自己都会有新的打算。利用这一时机,必须及时地进展思想和行为标准教育,使他们跨入初中的第一天就感到有章可循。从言行举止到文明礼貌,从思想进步到全面开展,从团结同学到关心集体,从刻苦学习到遵守纪律,通过多种形式宣讲这些要求,化抽象的条条框框为学生们身边随处可见的现象,使之能尽早地变为他们的自觉行为,为良好班集体的形成打下一个坚实的根底。这期间班主任要跟得紧,随时发现问题随时处理。二、多种形式教育是关键。初一学生的特点是上进心强,好胜心切,所以抓住这一心理特点,班主任应与班委会、团支部积极配合
12、开展多种形式的生动有益的教育活动,可以通过召开班会和学生共同讨论某些主题,比方你打算怎样做合格的初中生、你将来要做个什么样子的人?科学家?音乐家?等等等,进步他们对自身及对初中学习重要性的认识。还可以利用学校搞的大型活动,劳动理论等进展教育。例如:初一新生刚进校必须有入学培训,进展劳动大扫除等等。我要求给自动进展劳动,想要劳动的同学可以举手,然后培养他们主动劳动的生活态度。三、培养高度的自觉性是保证。初一学生由于在小学阶段,大都是在老师包办替代的条件下学习,这使他们养成了很的依赖性,把班主任看成是“监工”,学生变成被“看管”的对象。在这一年的班主任工作中,我立足于变“看管型”为“自觉型”,详细
13、制定班级的各项奖惩制度,比方104班班规、学生委员管理制度;值日生管理制度等一系列学生委员自己宣布和制定的制度,建立班干部流值周制度,自习、课间操都由学生干部负责。学生从早晨到校,到晚上离校,各项活动都实行自我管理,老师随时过问,当好参谋,使学生们逐渐养成自己管理自己的好习惯。四、集体荣誉感教育是核心。集体教育主要是培养学生集体思想和情感。我主要是通过活动来形成发奋向上的集体言论,增加班级的凝聚力。在学校举行的劳动理论中,我都鼓励所有同学积极自动参与劳动;例如在这学期末有一次劳动理论,我带学生去清扫马路,当时正值寒流,温度到了六度,寒风凛冽。但是,我注意发动每位同学积极参与,为集体争光,为中学
14、生争光,使每个人时时都感到是集体的一员,集体的好坏与我自己的一言一行,一举一动息息相关。使得这次活动顺利的进展,学生劳动的热情高涨,形成了一股强烈的劳动气氛,因此,我认为,这些集体活动在学生中起着潜移默化的教育作用。五、班干部培养是重点。班级干部是班级的核心与骨干。它是班主任的“影子”,在实际工作中,要为他们提供时机和“舞台”。例如:我将会在一个月后通过选票方式选择新的班委会,给更多的同学提供参与班级管理,锻炼自己的时机,防止干部的“终身制”,增加“主人翁”意识。搞“值日班长制”,放心大胆地启用干部,使之全方位地参与班级各方面的工作与研究,并及时帮助他们总结工作,进步他们管理班级的才能,使班级
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