关于部门工作计划集合.doc

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1、关于部门工作方案集合部门工作方案 篇1行政工作理念：“三先”精神：最先想到、最先看到、最先做到；工作目的：满足公司开展的需要，实现个人的进步；工作准那么：绝不把当天的事情留到第二天做；工作态度：和颜悦色、心平气和、效率第一、坚持原那么。行政部门职能：1、问题解决：针对各部门提出的支持需求与问题，确认需求、理清问题、寻找解决方案、有效执行；2、本钱控制：找出公司节省能、本钱的方法，创造工作价值；3、方案组织：针对公司各行政事项，明确详细的拟订方案、行动步骤、工作进度等，有效地整合与运用各项资，到达预期工作目的；4、沟通协调：整合、沟通，协调出资配置的最正确方案；5、制度执行：行政逐步完善，强调制

2、度刚性执行，长抓不懈；6、文化建立：通过相关活动，建立企业文化，营造互相尊重、互相信任的工作气氛，维持安康的工作关系。行政部工作职责：1、行政事项全面开展；2、行政体系根底建立；3、后勤效劳流程建立；工作总结：1、过去一年工作目的；2、过去一年部门大事；3、行政体系建立；工作总结：1、制度建立。管理目的：以制度、规划标准工作行为，以做到流程明确，责任明晰；2、已完成工作。1初步建立行政制度手册。2初步建立岗位工作手册，明确各项工作关键点。3、待开展工作。1完善、细化各项行政制度工作步骤，操作细节等；2完善、细化岗位工作手册；3按各项工作接点，建立对岗位操作人员考核方案；文件管理：1、管理目的：

3、标准公司文件编号、格式、收发、催办、存档、质量监视等工作；做到格式标准、编号统一、存档及时，质量保证；完善公司报刊的申购、流转、登记等流程，有效管理；完善公司内刊分发、存档工作、有效管理。2、完成工作。1制度建立：文件管理制度、图书管理制度、图书馆管理规定；2工作内容：按时分发公司内刊、及时存档，有效控制。部门工作方案 篇2负责人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以称为整个部门的领头羊。那么要做好一个负责人，必须有才能带着部门的人走向成功。如下：根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在_年的工作思路。一、以

4、客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争才能。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客

5、户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的

6、内控外防，着重加强帐户管理确保我行开户单位的质量和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本进步员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我

7、营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工最大潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。部门工作方案 篇3一、本学期情况分析p 本学期我园有17个教学班，598名幼儿，其中大班7个班

8、244名幼儿，中班6个班206名幼儿，小班4个班148名幼儿，其中寄宿制幼儿有两个班。本学期为理解决个别家长的实际困难，我园小班3月份增收了25名刚满3岁的幼儿。对新入园幼儿，我园按有关规定作好入园体检、入园接种登记等工作，上学期我园针对幼儿园的实际工作和各年龄段幼儿开展目的，有目的有方案地完成了各项工作，特别是小班幼儿，通过一学期的学习与生活，各方面的进步很大，大、中班幼儿在新学年里各工程标完成不错，教育科研工作也有了新的打破，每周都让教科研工作有效地浸透在日常教学工作中，老师们通过学习掌握了教科研的具有一定实效性的方式方法，并结合幼儿良好情绪与情感，在网上搜集资料，在电脑上制作课件，让我们

9、的教科研充满活力与活动，在四个中心的建立方面，也逐步进入常规化，确实做到了以科研引教研，以教研促教学，形成科研、教研、教学互相结合，互相促进，共同开展的新场面，同时我们也完善了师资培训工作体系，深化做好青年老师的带教培养工作，建立自培、互培、外培互相浸透的培养，从而促进了老师们专业化程度开展的进步，从上学期工作来看还存在以下几个方面的.问题：1、老师读书活动的力度与方法要加强，图书的种类需增加。2、老师保育工作细节与保育工作质量需进一步进步。3、老师爱岗敬业方面的培训形式要进一步丰富。4、保育员、老师、幼儿保健知识要加强，实际操作的检查与评价。5、保育员观察理解幼儿的才能与配教工作力度要进一步

10、进步。6、幼儿小肌肉开展要进一步培养。7、幼儿规那么意识的才能要进一步养成。8、幼儿卫生保健方面的知识需进一步融入幼儿一日生活的各环节，引导幼儿内化成自身的行为。二、本学期中心工作1、开展保教人员爱岗敬业的培训，加强保教人员职业丰富感。2、按照省级示范性幼儿园的要求进一步做好区、市教研辐射与“四个中心”的工作。3、从不同侧面对做好保教人员的专业技能的培训工作。4、继续开展国家十一五重点课题幼儿良好规那么意识养成教育与心理安康相交融的研究、幼儿园本教研制度建立的研究的各项研究与施行工作。5、加强保教人员卫生保健知识，用之于一日活动的学习与检查力度。6、引导保教人员加强幼儿小肌肉开展的培养。7、继

11、续组织开展多媒体备课与多媒体教学工作。8、进一步加强幼儿园“体育特色”的各项工作，促进幼儿大肌肉的开展。9、做好科研文章的选评工作。三、加强保教工作管理，进步保教质量1、进步保教队伍的素质1老师以教书育人为本，作为幼儿老师更应注重自身的人格修养，只有这样，才能影响带动幼儿向着安康的人格方向开展，引导老师政治上要求进步、业务上不断进取，争取成为德才兼备的人才。2在新的教育思想指导下，树立新的教育观、儿童观，立足于幼儿的角度，围绕教育、科研目的设计教育活动和与幼儿一起创设儿童环境。注重幼儿心理环境的创设，使他们在幼儿园就象在家里一样温馨，学习应用心理学的教育方式方法，引导幼儿心理安康开展。3选送青

12、年老师参加区幼教系统的学习，使他们有更多的锻炼时机，激发他们工作中的积极性、创造性和主动性，提倡、鼓励、支持老师的创造精神和创新意识。4按照教育工作者的要求，保教人员要标准自己的言行，进步自身的素养，在政治上要有所追求，业务上不断求精。为人师表，做一个幼儿和家长都欢送的好老师。5鼓励老师多学习多读书。学习电脑的使用。支持老师参加进修学习，继续开展“与书为伴，与书同行”的读书活动。2、进步保教质量1通过“家长会”、“家委会”、“家长问卷调查表”及各项教学活动检查，不断改良幼儿园的各项保教工作。2引导老师按时完成幼儿开展程度的各项教学工作，并不断进步分析p 评价才能。在观察幼儿个体差异的根底上，客

13、观真实的完成分析p 记录，为下一阶段的教育提供可靠的根据。同时老师要对每位幼儿开展程度做到心中有数，根据测查结果，拟定出本学期相应的观察目的，并在观察记录中有所表达。3根据幼儿的身心特点，采用以游戏为主的教育形式，提出教育游戏化，使游戏浸透到各项活动中去，包括幼儿早期阅读实验。鼓励老师创编相关游戏与儿歌，进一步进步幼儿的学习兴趣。4老师要尊重幼儿的人格，强化老师对幼儿的感情教育情况，把保教工作落实到幼儿一日生活的每个细节。在保教结合的原那么根底上，认真学习卫生保健知识，强化老师的保育意识。5继续加强青年老师的根本功训练，进步青年老师组织教育活动才能和评价才能。独立自主的完成好各项教学活动。加强

14、教育活动的检查力度，广泛开展老师间教科研的交流活动。部门工作方案 篇4_年工作将以教育质量年活动为契机，全面进步教育教学质量，强力推进三项建立，创立五好学校，认真开展双百四十佳评选活动，充分调动广阔老师工作积极性。重点做好如下工作：一、稳固、进步义务教育成果组织广阔教职工认真学习宣传新义务教育法，稳固进步义务教育成果。全面推进农村中小学布局调整工作，加强薄弱学校改造力度，推动义务教育平衡开展。认真落实进城务工农民子女承受义务教育政策，加强农村“留守儿童”教育工作。抓好义务教育阶段控辍工作。建立健全贫困生救助机制，对农村义务教育阶段家庭贫困学生继续施行“两免一补”，鼓励和支持中小学开展勤工俭学活

15、动。二、推动普通高中安康开展稳固省市级示范性普通高中的建立成果，进一步加强对普通高中的教学管理及指导工作，采取措施，强化责任，使高中三个年级各负其责，协调开展，改变过去那种重视毕业班教学轻视起始年级管理的做法，全面进步教育教学质量，突出抓好应届生的升学率。三、加强学前教育以乡镇中心幼儿园建立为重点，推进示范性幼儿园、一级幼儿园建立和评定工作。力争30%的乡镇幼儿园到达市一级幼儿园，50%的乡镇幼儿园到达市二级幼儿园，同时积极开展村级幼儿园，有条件的村建立村级幼儿园或小学附设幼儿园或私办幼儿园。加强幼儿老师队伍建立，努力进步幼儿老师素质。多方筹措资金，或者鼓励社会团体和个人出资，兴建一所高质量的

16、民办幼儿园，进步保教质量。四、加强城镇职业高中建立大力宣传职业教育法，以全省重点扶持“黄淮四市”职业教育工作精神为契机，加快推进我县城镇职业高中建立。鼓励、支持民间资金投入职业教育，促进职业教育安康开展。继续把中等职业学校的招生工作放在重中之重的地位，拓展职业教育的办学空间，整合职业教育的办学资，进步职业教育的办学效益。与江苏泗阳职业教育中心结合办学，进步职业学校毕业生的就业率和就业质量。五、新建学校和校舍改造工作1.新建学校工作。按照“汝南县城乡教育开展规划”，方案在县城西区新建一所小学、初中各30班规模九年一贯制学校。第一期新建一所30班规划小学，校址已选定，春节后可开工建立。建立资金县财

17、政安排解决。2.农村初中校舍改造工作。按照“汝南县农村初中校舍改造规划”，年施行初改工程两个，即和孝二中、张楼一中学生宿舍和食堂工程。投入资金450万元，新建宿舍面积4357平方米，新建食堂面积1510平方米。3.农村中小学校舍改造寄宿制小学建立工作。通过近几年的“农村中小学危房改造工程”、“农村中小学校校舍改造工程”的施行，农村中小学校旧的危房已消除，但学校校舍紧缺、功能不全问题普遍存在。年校改资金的使用思路是结合农村中小学布局调整，集中资金新建几所寄宿制小学，探索解决校舍、老师紧缺、撤并学校难的解决方法。六、加强远程教育工程的使用与管理对农村中小学远程教育工程施行严格的管理，发挥远程教育工

18、程的辐射作用，进步使用效益。施行中小学老师教育技术才能培训工程，推进信息技术学科教学内容、形式、方法的改革。构建教育资库和视频会议系统，做好计算机系统的平安工作。七、教育技术装备工作在_年年度装配的根底上，年度县财政预计投入资金645万元，用于义务教育阶段的图书装备充实工程，并准备为工程学校装备图书柜、图书架和阅览桌等图书室必用设备，以满足学校的教育教学需要。八、校方责任险工作年把校方责任险工作纳入学校平安管理中，做好学生人身伤害事故的预防和处理工作，将学校可能遇到的风险和损失降到最低程度，确保学校科学合理地开展各项教育教学活动。九、“两免一补”工作在年“两免一补”工作的根底上，进一步完善中小

19、学“两免一补”工作，加强受助学生及资助资金的管理，进步资金使用效益。十、认真解决好人民群众问题实在加强学校平安管理。落实学校平安制度，健全学校平安应急机制，深化开展平安知识教育和应急演练，进步师生平安意识和自救互救才能，排查、消除学校各种平安隐患。坚持治理教育乱收费。认真执行义务教育阶段学校“一费制”收费方法和省教育厅标准中小学收费十条禁令，全面推行教育收费公示制度。进一步加大对教育乱收费案件的查处力度。部门工作方案 篇520_年部门平安消费工作要继续坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，结实树立“以人为本”的人性理念，加大平安消费保障措施，不断健全、完善各项平安消费管理制度。为了更好的

20、施行平安消费标准化，保证20_年度本部门平安消费目的的有效完成，特制定20_年度平安目的施行及平安工作方案。一.本部门20_年度平安消费目的1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工平安教育培训率95%；4、新进员工“三级”平安教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的平安隐患整改率达95%；7、平安投入保障率100%；8、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级平安消费责任制。部门与公司签订平安消费目的责任书，确定量化的年度部门平安工作目的。确保平安责任“横向到边，纵向到底”。2.加强部门员工平安教育工作。组织开展部门员工平安消费法、消防法等

21、平安消费法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展平安活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。平安活动应有负责人、有方案、有内容、有记录。确保平安培训率合格不低于98%，员工参与平安活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对平安检查所查出的问题进展原因分析p ，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进展验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进展应急救援预案培训，人员培训率不低于98%，定期进展演练，评价应急预案演练

22、效果，发现缺乏及时进展修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三.考核内容及考核标准按照公司制定的平安消费责任考核规定执行，实在落实平安考核制度做到平安考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 平安办公室 审批(主要负责人)：20_年1月5日部门工作方案 篇6负责人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以称为整个部门的领头羊。那么要做好一个负责人，必须有才能带着部门的人走向成功。优秀的银行主管的个人工作方案模板，如下：根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素质，现就

23、针对这三个方面制定我营业部在_年的工作思路。一、 以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个工作人员能耐心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争才能。3、主动加

24、强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、 强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度

25、执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。五、以人为本进步工作人员的全面素质。工作人员的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质

26、的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以工作人员的才能且要能发挥工作人员最大潜能来确定合适的岗位，从而进步工作人员的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步工作人员的业务程度。4、勤做工作人员的思想工作，关心鼓励工作人员，强化工作人员的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个工作人员从单一的操作向混合多能转变第 20 页 共 20 页