单位四风自查报告-单位纠正四风自查报告.doc
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1、单位四风自查报告:单位纠正四风自查报告单位四风自查报告一按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,与会人员以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改良作风要求,初步进展了一次作风大排查。6名办领导率先垂范,带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题,主要有学风不扎实,文风、会风不简练,制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式问题;责任意识淡薄、工作浮于外表,不能深化倾听群众意见等官僚问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题,假如不从思想根上认清其危害,听之任之,必将对审计人员履职尽责产生消极影响,其结果只会是松散斗志,影响
2、团结,阻碍开展。各处室主要负责同志紧跟其后,认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“保卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权利运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题,并结合本职工作就如何反对“四风”,如何践行为民务实清廉要求,如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进展了深化讨论,提出了整改措施,纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观,强化责任意识,虚心向群众学习,履行好审计监视职责,全心全意为群众效劳。为进一步做好教育理论活动学习教育听取意见及后续环节的工作,将教育理论活动不断引向深化,提出:一要搞好结合。当前的审计工程已进入收尾阶段,全国债务审计工作即将开展,在审计业
3、务工作与教育理论活动互相穿插的情况下,一定要搞好结合,要以教育理论活动为统领,在审计工作中边学边查边改,防止边学边查边犯,引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。二要把领导带头贯穿始终。这次教育理论活动的重点是处级以上领导干部,因此,办、处两级领导一定要克制审计署刚刚开展过“查找缺乏、整改进步”专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想,坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进展整改,自觉把自己摆进去,做到认识高一层、学习深一步、理论先一着、解决问题好一筹,实在发挥好带头作用。三要建立防范“四风”、改良作风的长
4、效机制。要针对查找出来的问题,研究建立健全各项制度,定好规矩,不断完善干部的行为约束机制,从头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题,能改的马上改,要让全办党员、干部看到起色和进步,扎实推进教育理论活动善始善终,获得实实在在的成效。学习教育、听取意见环节,时间安排在7月份。重点是搞好学习宣传和思想教育,深化开展调查研究,广泛听取干部群众意见,围绕统计“为了谁”、“依靠谁”进展讨论。深化学习中国特色社会理论体系,学习党章和党的十八大报告,学习党的光芒历史和优良传统,特别是学一系列重要讲话精神。要深化基层开展调查研究,通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式,广泛征求局
5、机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见,征求区直部门、研究机构、专家学者的意见,征求统计调查对象和社会公众的意见,通过广泛征求意见初步梳理出“四风”方面存在的突出问题。查摆问题、开展批评环节,时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求,围绕解决“四风”存在问题,重点放在召开一次高质量的专题上,组织领导班子及班子成员撰写一份深化的对照检查材料,通过群众提、自己找、互相帮,认真查摆形式、官僚、享乐和奢靡之风方面的问题,进展党性分析p 和自我剖析,开展批评和自我批评。专题前,要充分听取群众意见,班子成员之间要互相谈心,班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题,带头开展批
6、评和自我批评;班子成员之间既要进展深化的自我批评,又要进展诚恳的互相批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改良措施和方法。单位四风自查报告二一、作风问题根本情况:1、政治思想方面:重视自身思想政治建立。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神,与党中央保持高度一致自觉同,贯彻执行党的道路、方针、政策。落实集团公司党政决策部署态度坚决。2、工作履职方面:有大局观念,和班子一到,围绕本单位中心工作、认真谋划开展思路,积极参与重大问题的决策,健全工作制度,程序工作标准,认真履职能,务实工作,促进企业工作标准化和程序化。3、工作作风方面:重视加强企业党建和思想政治工作,
7、充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建立。可以深化班组岗位,倾听群众意见和呼声,落实解决消费一线和职工群众热点难点问题,建立和完善职工诉求渠道,全力维护企业和谐稳定场面。4、团结民主方面:可以认真执行集团公司“三重一大”制度,重大问题、决策,集体讨论决定。坚持树立“一盘棋”思想,支持总经理依法行使职权,与班子成员之间经常沟通,互相信任、互相尊重、互相支持。5、廉洁自律方面:自觉遵守廉洁自律的有关规定,认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律,结实树立正确的业绩观和权利观,不急功近利,不弄虚作假。二、“四风方面”存在的突出问题:经过初步梳理和排查,四风方面存在以下突出问题:一形似
8、方面:1、工作重形式、轻实效,突出表如今“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,结合单位实际不够,同时解决执行过程中的解决实际问题不够,催促检查不严,使工作得不到较好落实。2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上,注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关心帮助,给职工群众排忧解难。二官僚方面:1、对职工群众普遍关心的企业生存开展的重大问题,方法少。突出表如今企业面临生存开展关键时期,在如何破解企业生存开展难题,尽快摆脱困境方面,思路不够,方法不多,导致企业效益差,绩效收入低,职工群众不满意。2、存在“门好进、脸好看
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