县劳动保障监察局2022年上半年工作总结.doc

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1、县劳动保障监察局2022年上半年工作总结_县劳动保障监察局20_年上半年工作总结20_年上半年，_县劳动保障监察局按照全局和上级业务主管部门的总体工作部署，在系统各部门、股室的大力配合下，根据不断转变工作作风，亲密联络群众总体思路，劳动监察、维权、执法不断向人性化、标准化迈进，按照联络实际，大胆创新，务务实效，平稳推进的原那么，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目的，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违背劳动法案件为打破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我县劳动关系的和谐稳定。一、完成的主要工作1、法律法规宣传工作有序推进。一

2、是我局上半年通过法制宣传日和社会保险法、工伤保险条例宣传活动为契机，严密结合党的群众道路教育理论活动，党员效劳日等活动，先后在郧西县人民政府前侧广场和各乡镇对人力资和社会保障法律、法规和规章进展了全面宣传，印发劳动保障法律、法规和规章宣传册共8000份，发放农民工维权手册4000份，现场为农民工朋友解答劳动保障法律、法规和规章疑难问题126人次。二是通过走访用人单位和对用人单位进展书面劳动年审，利用窗口接待、 答复咨询，解答劳动者或用人单位在劳动保障法律、法规等存在的问题，有效进步了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广阔职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执

3、行奠定了扎实根底。留此2.举报投诉案件处理、日常巡查、劳动年审工作已完成年初下达考核任务目的。一是案件处理情况。截止6月底，我局共接到日常举报投诉案件53件，立案23件，目前已结案22件，一件正在办理中，法定期限内结案率95.6%，为劳动者追讨工资1647.675万元，涉及劳动者1006人，其中清欠建筑领域1597万元，涉及946人。二是日常巡查情况。截止6月底，我局按照上级安排和年度考核目的组织专班对各类用人单位日常巡查次数2次，检查各用人单位52家，涉及670人，检查中开展违背劳动保障法律、法规和规章的用人单位3家，并对这三家用人单位下发了限期整改指令书，在规定的时间内已整改到位。三是书面

4、审查。截止6月底，我局已全面完成劳动年度书面审查任务，共审查各类用人单位222家，其中事业单位60家，2549人 ，国有企业28家，1516人，私营企业88户，2951人，社会团体组织9户，89人，民办非企业8户，230人。在劳动年审中发现存在问题及时处理，直到整改到位为止。年审完毕后评选诚信单位六家。3.开展各项专项检查活动。一是开展清理整顿人力资市场专项行动。我局从20_年2月起，组成工作小组，对我县区域内职业介绍场所和用人单位的招用工行为进展了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位65家，其中职业中介2家，共销毁虚假和

5、非法广告3件。通过这次专项行动，有力的改善了人力资市场秩序中用工行为标准，为劳动者营造了一个安康有序的就业环境。二是开展了建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，施行专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。4.外出维权工作情况。今年上半年我局受郧西县委、政府委托和人社局安排，除了保质保量的完成日益繁重的劳动监察任务，保护我县辖区内劳动者合法权益外，还要外出为我县在外地务工的劳动者维权。20_年上半年累计为农民工讨回经济损失130万元，

6、其中外出陕西、天津等地为我县外出务工农民工讨回工资及工伤赔付待遇24万元 。5.加强司法衔接。我局在针对拒不支付劳动者劳动报酬案件方面，逐步加强与公安、检察院、法院等部门的联动，建立部门联络会议制度。对出现的恶意拒不支付农民工劳动报酬的案件，立即联络四个部门，对案件进展分析p 、会审，加大惩办力度，保证案件可以以最快的速度办理结束，及时的维护了农民工的合法权益。20_年上半年，我局向公安机关移交拒不支付农民工工资案件5件，追回拒不支付劳动报酬共计183.05万元，公安机关依法刑事拘留5人，起到了很好的震慑作用，形成了良好的社会风气，得到了群众的广泛好评。二、存在的问题劳动监察整体力量装备缺乏。已在六个乡镇设立劳动监察中队，但各劳动保障监察中队建立相对滞后，软件硬件等设施装备缺乏，专职监察员力量薄弱，一旦出现违背劳动保障法律、法规案件时，不能在基层得到有效化解。三、 下一步工作方案 1、继续加大劳动保障法律、法规和规章宣传力度，通过媒体、宣传册等有效宣传措施，进一步进步用人单位和农民工法律意识。 2、加强劳动监察执法力度，增加日常巡查、专项检查次数，对发现存在违背劳动保障法律、法规和规章行为的用人单位坚决予以处理，从根本上标准用人单位用工行为。3、在围绕劳动保障监察工作目的任务根底上创新工作思路、改良工作方法，效劳好群众，争创新业绩。第 5 页 共 5 页