县直机关工委深入开展创先争优活动总结报告.doc

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1、县直机关工委深化开展创先争优活动总结报告县直机关工委深化开展创先争优活动总结报告县委“迎创”办：2022年20_年，县直机关工委坚持以“推动科学开展、加强机关党建”为主题，以机关党建“走在前头”为目的，以“五个根本”、“七个体系”建立为主线，以基层组织建立年、“五星级”基层党组织创立、“双争双创”等活动为主要载体，深化开展创先争优活动，机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显，为推进全县科学开展、社会和谐做出了奉献。现将主要情况总结如下：一、根本做法一统一思想认识。在党的基层组织和党员中深化开展创立先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是党中央作出的重要战略部署，我们认真学习文件，充分

2、宣传发动，明确目的要求，统一思想认识，自觉把思想行动统一到党中央的要求部署上来，把创先争优作为每名共产党员的根本要求，作为机关党建工作的主要抓手，克制人手少、无所谓等消极思想，统筹结合，扎实工作，保证了创先争优活动有序安康推进。二周密安排部署。认真制定方案。结合机关工委实际，制订了可操作的创先争优活动方案，明确目的要求、方法步骤、工作措施。严格程序步骤。创先争优活动分三个阶段推进。第一阶段从2022年4月至2022年底，以全省基层党组织建立考评为契机，夯实创先争优根底。第二阶段从2022年1月至7月，以迎接中国共产党成立90周年为契机，着力深化创先争优活动。第三阶段从2022年8月至党的十八大

3、召开前，以迎接党的十八大为契机，展示创先争优业绩。注重工作结合。坚持创先争优活动与机关管理相结合，与基层组织建立相结合，加强党员干部队伍建立，加强领导班子建立，做到创先争优活动与本职业务工作互相融入互相推动。三加强组织领导。为确保创先争优活动有效开展，成立了创先争优活动领导小组，常务副书记任组长，机关全体党员为成员。组宣科负责日常工作。机关党支部对活动开展情况不定期催促检查，查找缺乏，加强整改，确保争先创优活动扎实有效地开展。二、主要成效 严密结合县直机关工委实际，创立“五星级”先进基层党组织，立足党员干部岗位，发挥“五个带头”作用，争做优秀共产党员，围绕效劳中心、建立队伍职能，加强和改良县直

4、机关党的建立，收到了明显成效。一围绕“五个好”，机关支部建立得到加强。我们坚持以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目的，加强机关支部建立，支部战斗堡垒作用得到充分发挥。一是班子建立不断加强。坚持以科学开展观为总揽，加强理论武装和才能素质锻炼，领导班子统筹协调才能、开拓创新本领和工作执行力不断增强。认真贯彻民主集中制原那么，分工负责，团结协作，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。落实党风廉政建立责任制，加强廉政风险防控，领导班子自觉做讲党性、重品行的表率。 二是工作机制更加完善。机关管理制度健全，执行制度到位，机关运转和谐。突出机关党建、“双争双创”、机关作风建立等重点，健

5、全工作机制，严格工作流程，做到了有序、标准、高效。三是工作作风勤勉务实。开展设岗定责活动。以“5+_”活动为主要载体，机关支部和全体党员干部开展公开承诺、践诺、评诺。开展“两结对、三互动”和“两联两促”活动，圆满完成了桥镇眉毛山村两轮“三万”活动任务，水田坝乡下坝村联络点工作扎实推进。开展1119帮扶工程，先后为九畹溪镇九畹塘村、郭家坝镇文家岩村争取工程资金4万元，联络帮扶贫困户6户。二突出“五带头”，党员队伍建立得到加强。我们按照带头学习进步、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头维护稳定、带头弘扬正气要求，加强党员队伍建立，党员先锋模范作用得到充分发挥。一是树立了“先”“优”意识。全体党员干部进

6、一步强化了角色意识，消除了无所作为的思想，自觉爱岗敬业，忠于职守，认真履行岗位职责。树立了“先”“优”意识，消除了得过且过的思想，做到立足岗位创先进，争优秀。 二是增强了才能素质。以学习型党组织建立为龙头，创新学习方式，不断加强理论教育，加强业务学习，加强思想建立，全体党员党性意识不断增强，工作激情不断高涨，综合素质不断进步。三是进步了工作效率。加强“五好”效能建立，完善党务公开，制定重点工作流程，工作作风进一步改良，办事效率进一步进步，效劳质量和程度进一步提升。三坚持大交融，县直机关党的建立得到加强。我们始终坚持创先争优活动与机关党建有机交融，把创先争优活动贯穿机关党建的全领域，以创先争优活

7、动推动机关党的各项工作。1、扎实开展基层组织年建立。一是实在开展“五个根本”、“七个体系”建立。采取办示范点、开推进会和现场督办指导等形式加强县直机关基层组织标准化建立，县直机关先后两次承受全省基层组织建立考评，为_县获得全省基层组织建立先进单位做出了奉献。二是全面完成换届选举。精心组织，加强指导，今年上半年，县直机关党组织按期完成了换届选举。三是认真开展分类定级。对照分类定级细那么，采取支部自评、群众测评、上级党组织评定方式，实事求是分类定级，县直74个一级单位党组织，评定为一类64个，二类7个，三类3个。并建立了台账。四是扎实开展晋位晋级。坚持抓两头带中间，指导县财政局、人社局、交运局等单

8、位总结经历，完善进步。召开专题座谈会，加强二、三类支部晋位晋级工作督导，同时对10个二、三类支部逐一跟踪督办，明确要求，强化措施，促进晋位晋级。召开机关党建工作推进会，保证县直机关基层组织建立年活动整体安康推进。五是继续开展党组织书记述职评议。三年来，先后对9名县直一级单位党组织书记进展了述职评议，有效促进了基层党建工作责任制的落实2、扎实开展“五型”机关建立。为创新县直机关管理，打造机关建立品牌，制订了县直机关“五型”机关建立方案和考评细那么，实在加强学习型、效劳型、效能型、廉洁型、创新型“五型”机关建立。3、扎实开展“五星级”党组织建立。根据“五个根本”、“七个体系”建立的要求，结合县直机

9、关实际，制订了县直机关开展“星级党组织”创立方案及考评细那么，标准了评定方法、考评程序，量化了考评指标，把基层组织建立年的各项任务真正落到实处。4、扎实开展机关文化建立。坚持以学习型机关建立为龙头，努力夯实学习文化。坚持以进步效能为目的，大力推进效劳文化。坚持以提升机关精神情操为导向，不断丰富业余文化。坚持以廉政文化进机关为抓手，全面建立廉政文化。提升了机关干部职工的精神区位，充分彰显了机关文化在加快跨越开展中的凝聚力和推动力。三、下步打算根据县委安排，结合机关工委实际，下一步重点做好三方面工作。一认真搞好开展查漏补缺。继续组织党员干部学习贯彻全国、省市县创先争优表彰大会精神，深化开展保持党的纯洁性教育。对照县委“迎创”活动统一部署要求，认真开展“回头看”，总结经历，查漏补缺。二深化开展“五星级”党组织创立活动。加强督办指导，营造浓重的创立气氛。认真考核，命名表彰一批“五星级”基层党组织。三建立健全长效机制。稳固创先争优工作成效，建立完善党组织和党员承诺践诺、联络效劳群众、党员群众评议等成效机制，保持创先争优活动常态化。第 7 页 共 7 页