县级创先争优活动先进事迹材料.doc

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1、县级创先争优活动先进事迹材料县级创先争优活动先进事迹材料2022年5月开场，_县委紧紧围绕 “推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织”的要求，深化开展了以“学英雄、领先锋，贴民心、促开展”为主题的“春江先锋”创先争优活动，通过精心组织、狠抓落实，在助推开展、强化核心、转变作风、改善民生、亲密党群关系上获得了较好成效。主要做法1.增动力，助推科学开展。始终把创先争优作为凝聚开展共识、增强开展动力的重要抓手，积极引导基层党组织和党员在推动科学开展中走在前、作表率。一是主题活动增动力。紧扣“_”战略部署，以“五查十问”解放思想大讨论、基层走亲、效劳企业、两排查两促进、 效劳型政府建立

2、、民主评议等六大活动为重点，全面开展了“解放思想、转变作风、助推开展”主题理论活动，广泛发动党员干部和基层群众深化讨论，进一步形成助推科学开展、勇争一流业绩的强大动力。二是围绕开展争一流。坚持把加快转变经济开展方式、统筹城乡区域开展、推进生态文明建立等中心工作与创先争优活动严密结合起来，不断鼓励基层党组织和党员在开展实体经济、建立最美城市、创新社会管理、改善民惹事业中争领先锋，走在前列。全省首个县级商务区初显雄姿、美丽乡村建立全省领先、乡村卫生效劳一体化管理全省率先实行，等等。同时还先后获得国家生态建立示范区、全国文明县城、国家园林城市等一批殊荣。三是造浓声势强意识。利用媒体、网络广泛开展了“

3、每月一星”评比、九类十佳、“春江先锋-闪光言行” 、群英谱展示评选等活动，在全社会发现和树立一批可比可看可学的先进典型，并通过党群联动、示范引领，进一步增强全社会创先争优、争先进位的意识。2.强核心，彰显堡垒作用。始终把创先争优作为夯实组织根底、强化核心地位的重要抓手，实在加强党的基层组织建立。一是抓领头雁工程。更加注重基层党组织书记的选优配强，进一步健全选任、教育、监视、考核、保障等方面的工作机制，试行村党组织书记跨村任职、选派挂职等举措，通过履职践诺、实事评议等一系列方法，使“领头雁”成为各基层党组织的领导核心和基层党员的行动表率。二是抓支部效劳站。通过政策扶持，推行星级管理，进一步加大党

4、支部效劳站站点建立和效劳功能延伸。目前，全县共有500多个党支部效劳站点，实现了6000余名基层群众的家门口就业，年均增收4000余万元。我县的党支部效劳站工作被评为2022年度杭州市组织工作创新奖、省级效劳型基层党组织建立的百例特色品牌、入选第二届全国基层党建典型案例，在“中国共产党新闻网”上登载。三是抓两新全覆盖。通过区域共建、园区联建、行业统建、产业组建等方式，大力推进两新组织党的工作覆盖和组织覆盖。按照一个支部一个堡垒的要求，制定出台 “双强争先”考核评价标准，在县50强企业和重点商贸企业中精心培育了一批开展强、党建强的示范点，不断提升我县党建工作程度。3.激活力，力促作风转变。始终把

5、创先争优作为提升效劳效能、增强执行力的重要抓手，重诺更重行，重说更重干，以务实的作风激发创先争优的活力。一是闪光践诺促转变。广泛开展“立足岗位比作为、创先争优作表率”活动，提出了“机关党员勤政效劳、农村党员实事清单、社区党员特色效劳、企业党员节能减排”等十大特色承诺，共有26300余名党员开展了公开承诺，承诺事项达42500余件。二是效能亮剑促转变。开展“效能亮剑”专项行动，实行效能问责。坚持每周至少一次暗访，每月一次通报。深化开展“千企评百岗”、“公述民评”等活动，加强人民群众对党员干部的民主监视，促进机关干部进步创先争优的积极性和自觉性。三是执行问责促转变。全面施行“执行力提升工程”，两年

6、多来共选派300余名干部到重点工程、征地拆迁、农村社区、信访维稳等基层一线参与工作，通过跟踪考察、量化考核等方法，对干部执行力进展考核评估，同时探究建立干部执行不力责任追究方法，完善“下”的机制，促进不胜任现职干部调整的常态化、制度化。4.解民忧，改善百姓民生。始终把创先争优作为破解民生难题、推动民生改善的重要抓手，努力在为民办实事办好事上下功夫，通过“五化一体”促使创先争优的过程成为改善民生、造福群众的过程。一是推进城乡环卫保洁一体化。完成了“清洁_“三年行动方案，全县183个村全部建成垃圾搜集房，建立了1700多名的农村保洁员队伍，形成宽领域、广覆盖、多层次的环卫保洁网络。二是推进城乡平安

7、饮水一体化。对于不能纳入县城、集镇自来水管网的农村进展平安饮用水的改造，共投入资金1.6亿元，新增农村平安饮用水受益人口达21.4万人，成为全省首批农民饮用水长效管理达标县。三是推进城乡污水处理一体化。全面完成 80个行政村和132家农家乐污水治理，建成分散式污水处理工程1300余个，今年还将完成60个行政村和所有景点的污水治理。四是推进城乡住房保障一体化。施行农村困难家庭危旧房改造1419户，建成城乡一体的住房保障体系，启动建立农民集聚置换公寓小区120_亩，方案引导农户集聚超过1万户、3万人。五是推进社会管理一体化。深化推进文化惠民、文化下乡工程，县级文明村创立率到达80%以上。村级便民效

8、劳中心实现全覆盖，建立健全“五议两公开、阳光八步法”和党员议事会制度，在全县农村、社区全面设立和事佬协会，矛盾纠纷化解率达96.8%。5.促和谐，亲密党群关系。始终把创先争优作为促进社会和谐、亲密党群关系的重要抓手，党员干部联络群众、效劳开展的才能进一步增强。一是基层走亲接地气。在全省率先开展“基层走亲”大走访，县级领导带头每月开展1次进村入户“白访夜谈”，县级机关部门县管干部每月走访5户以上群众，其他机关干部每人要结对联络1户贫困户，乡镇街道干部每月走访不少于20户。截止目前，已累计走访农户32841户，企业829家，重点工程30余个，为基层、群众解决各类实际问题762个，帮助企业落实融资5

9、450万元。通过基层走亲，干部作风得到了转变、一批实事好事得到落实，一批社会矛盾得到化解，社会场面更加和谐稳定。此项活动不仅得到了省委常委、市委书记黄坤明的批示肯定，而且在省委书记赵洪祝召集的全省“进村入企”大走访活动座谈会上作交流发言，中国纪检监察报、浙江日报等多家省内外媒体也相继作了报道。二是破解“三小”办实事。全面开展了以“四民工作法”为主要内容的“网组片”民情联络制度，扎实推进社会管理网、民情联络网“两网合一”，做到了“户户有联络、家家有走访”，并实在帮助群众解决“小矛盾、小困难、小问题”。在此根底上，又按照贴近、普惠、公益原那么，压缩政府支出5%，挤出1800万元给全县58753位6

10、0岁以上老年人每人发放300元春节慰问金。许多老人在收到慰问金的时候，冲动不已、热泪盈眶，打心底里喊出了“共产党好”。三是主动下访保稳定。围绕案情较复杂、久访未息、处理难度大的重点、难点、热点信访问题。组织县四套班子领导，有关职能部门及相关乡镇街道负责人实行包案，并主动下村走访隔膜户，积极化解矛盾。截止目前，共走访接访群众1552批1648人次，当场解决960件信访问题。今年以来，全县未发生一件到省市集体上访和赴京越级上访事件包括全国和全省两会期间，实现了信访总量、信访积案、越级上访、集体信访“四个新的下降”的工作目的，全国信访联席会议办公室以专报形式登载了我县做法。四是强化考核促长效。在深化“基层走亲”确定的干部日常联络、民情直达、办理落实等长效机制的根底上，组织开展“万家农户评干部”活动，着重探究建立 “群众是否熟悉你、是否进过百姓家、是否办过惠民事、群众评价是否满意”为标准的干部个人考核方法，确保领导干部创先争优效劳群众长效化。第 7 页 共 7 页