县地税局精神文明建设事迹材料.doc

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1、县地税局精神文明建立事迹材料县地税局精神文明建立事迹材料 _县地方税务局组建成立于1994年9月，全局共有干部职工71人，平均年龄42.5岁，其中党员50人，大专以上文化程度59人。近年来，该局坚持以文明创立总揽全局，自加压力，与时俱进，勇于创新，成功地走出了一条融创立要求于业务管理之中，以社会核心价值观拓展文明创立的新路子。2022年创立为省级“文明单位”和“卫生先进单位”， 20_年被省委、省政府授予省级“文明单位标兵”称号，20_年，又被省委、省政府和省市局评为“创佳评差” 竞赛活动最正确单位，办税效劳厅创立为全国“巾帼文明岗”，_所创立为省级“青年文明号”标兵单位，基层7个单位建成市级

2、“文明单位”、市级“青年文明号”，全局先后有230余人次被上级授予“市级劳模”、“青年岗位能手”、“优质效劳标兵”等称号。机制篇认识决定行动，战略决定乾坤近年来，_县局坚持以文明创立总揽全局，自加压力，与时俱进，勇于创新，成功地走出了一条融创立要求于业务管理之中，以以社会核心价值观拓展文明创立的新路子。局党组将精神文明建立作为一项综合性系统工程来抓，与税收工作同部署、同落实、同考核、同检查，制定精神文明建立长远规划和年度施行意见，每季召开精神文明建立专题会议进展分析p 研究，每年坚持对基层单位落实创立任务进展一次考核检查，逐步形成了党组书记亲自抓、分管领导负责抓、基层单位详细抓的精神文明建立工

3、作新格局。同时，建立起比拟科学完备的指标体系，从工作程序、文明执法、优质效劳等方面制定了地方税评定方法、纳税效劳标准、文明办税“八公开”等20多项操作性较强的制度，使精神文明创立工作有章可循、有据可依，确保了两个文明建立齐头并进。20_年,该局组织收入总量由2022年的8000多万元跃升为13000万元，全局各单位均创立为市级及以上“文明单位”和“青年文明号”。素质篇素质就是形象，素质就是文明“素质就是形象，素质就是文明”。该局始终把素质教育作为加强精神文明建立的根底工作来抓，党组书记、局长_常说，抓工作必须先抓人，抓人必须先从进步人的素质入手，这一理念贯穿于税收工作的始终。制订干部教育培训长

4、期规划和年度工程施行方案，坚持做到人员、时间、经费、机构“四到位”，建立健全了周三政治理论学习制度和党团活动日制度，坚持每月开展一次廉政教育日活动，每季开展一次主题理论活动和“五查” 活动 查工作作风、查工作效率、查效劳态度、查工作环境、查薄弱环节，每年坚持召开一次税企共建座谈会，年度集中开展一次作风纪律整顿，并邀请党校和大专院校高级理论讲师组成政治理论宣讲队伍，定期对干部开展政治理论、税务职业道德和形势教育以及税收业务知识培训，逐步形成了层级培训、全员参与的良好教育培训机制。先后投资40多万元购置微机和电教设备，投入培训经费120余万元，深化开展全员税收业务、“五员”岗位知识和稽查检查等专业

5、知识培训，积极鼓励和支持45岁以下干部参加全国计算机等级和注册会计师、税务师培训及学历教育，定期举办办公自动化讲座、计算机根本操作、文字处理和税务应用软件的操作应用等培训，先后举办税收专业技能培训70多期，全局先后有30余名干部获得了大专以上学历教育证书，16人获得了全国计算机等级二级以上证书，两人获得注册税务师专业资格证书。效劳篇法治与文明并举，效劳与文明同行人人都是投资环境，事事关系地税形象。_县地税局始终把加强作风建立作为带动全局行风建立的有效途经来抓，坚持开展 “人人都是投资环境，事事关系地税形象”、“改陋习、树新风”主题学习教育活动，积极组织开展 “诚信地税”建立主题理论活动和“七不

6、让”岗位竞赛活动，即：不让税收政策在我手中出现偏向，不让上级安排的工作在我手中延误，不让应该传递的信息在我手中中断，不让急需办理的事情在我手中积压，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让凤翔的投资环境因我而受到损害，不让凤翔地税的形象因我而受到影响，先后修订完善了政务公开制度、税负评定工作程序、办税效劳工作规程等10多个制度。进一步健全行风监视体系和预防职务犯罪网络机制，坚持开展法律讲座，开展警示教育、问卷调查、行风评议、开门评所等活动，纪检组坚持不定期进展明查暗访和召开廉政监察信息员座谈会，催促干部自觉遵守廉洁自律有关规定，获得了良好的效果，在全县屡次组织开展的行风政风民主评议中，均名列前茅

7、。乐业篇根底强税，和谐促税待遇促人，事业留人。该局始终坚持面向征管、面向基层的总体工作思路，按照“统一规划，分步施行”的基层建立总体原那么，一年一大步，年年都有新变化。在抓好税收执法效劳和诚信体系建立的同时，注重改善办公环境和人居环境，先后建成_地税综合办公楼一栋，兴建了三栋干部住宅楼，对基层五个征收单位进展了全面改造，率先完成基层建立工作任务。同时，按照“园林式”机关建立标准，积极探究地税文化建立的新途径，对办公区和家属生活区施行了有效的综合整治，设立了固定垃圾台，办起了黑板报，建立了廉政文化长廊、活动室、阅览室，投资6万余元建起了机关综合健身娱乐活动室和基层单位健身房，在办公区制作税收文化

8、宣传版面和文化墙，为基层单位干部统一装备征管用具和被褥、空调等生活设施，竭力解决一线干部工作和生活待遇，起到了“乐业兴税”的互动作用。文化篇­文化衍生文明，文明创造文化 大力开展地税文化建立，不断丰富地税文化建立的内涵。近年来，县地税局按照“稳固、完善、进步、开展”的思路，每年赋予创立活动新的目的和内容，一年一个规划，年年狠抓落实，广泛深化地开展“五个一”廉政文化建立活动，以及创立文明单位、文明税务所、青年文明号等各类精神文明创立活动和 “创佳评差”竞赛活动，开展了争当“优秀办税员”、“优质效劳明星”、“人民满意公务员”等争先创优活动，先后屡次举办了摄影、演讲、拔河、羽毛球、乒乓球、象

9、棋、篮球等形式多样、丰富多彩的文体活动比赛，举办了“庆七一、颂改革”地税杯老干部书画、象棋大赛和庆“七一”文艺晚会，与县体育局结合举办凤翔县农民运动会和“地税杯”象棋赛。先后屡次组织开展了“慈善一日捐”、“献爱心、送温暖”和捐资助学等活动，积极号召干部参加无偿鲜血、植绿护绿、义务劳动等公益活动，系统各级各类文明单位、青年文明号、巾帼文明岗积极参与结队帮扶活动，全局累计捐款捐物价值三万余元，初步实现了精神文明建立点的打破，线的提升，面的开展。回首过去，_县地税局在县委、县政府和市地税局的领导和支持下，精神文明之花鲜艳夺目，放眼将来，文明创立起点更高、要求更严。他们将以党的十八大精神为指针，以更饱满地热情，进一步创新方法，不断创始文明创立工作新场面，推动_县经济又好有快地开展。第 6 页 共 6 页