勤政问题和廉政风险双排查活动工作总结.doc

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1、勤政问题和廉政风险双排查活开工作总结勤政问题和廉政风险双排查活开工作总结根据市委、市政府关于进一步标准和深化廉政风险防控工作的施行意见银党办20_28号精神，我局精心谋划、统一部署、细化责任、狠抓落实，勤政问题和廉政风险防控工作初有成效。现将我局开展勤政问题和廉政风险防控工作“双排查”情况总结报告如下：一、成立组织机构，健全工作机制为实在加强廉政风险防控“双排查”活动的领导，根据人员调整，我局不断完善领导机构，由局党委书记、局长任组长，其他领导班子成员为副组长、各相关处室负责人为成员，并在各单位确定一名联络员，负责廉政风险防控的沟通协调和详细施行。召开廉政风险防控“双排查”发动会，制定下发_市

2、住房保障局进一步标准和深化廉政风险防控工作的施行意见银房纪发20_13号，强调廉政风险防控的重要性，要把廉政风险防控工作作为一项长期的工作抓好抓实，贯穿于业务工作之中，确保获得实实在在的效果。二、突出重点，稳步推进廉政风险防控双排查工作在开展廉政风险防控“双排查”工作过程中，我们以创立“勤政廉政好机关”为载体，认真学习三级纪委全会精神，围绕思想认识、工作作风、岗位职责、及制度落实四个方面，认真开展“双排查”活动。局属各单位也积极行动起来，将双排查活动摆上重要议事日程，认真安排，循序渐进，建立起预防腐败的长效机制，确保工作扎实有效。一结合实际，认真查找廉政风险点查找勤政问题点和廉政风险点是“双排

3、查”工作的关键环节。我局严密结合工作实际和行业特点，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从本单位行政管理事项、业务工作流程等方面，围绕重大决策、人财物管理、重要工程和大额度资金使用，细化到房地产行业、市场、廉租、公房、工程建立、物业、供热、产权交易等事项，认真排查勤政问题点和廉政风险点。同时发动全体职工采取自己查、互相找、单位审、分管领导点等自下而上的方法，认真分析p 并查找个人在思想、作风、岗位职责和制度落实等方面存在的或潜在的风险内容及其表现形式，找出每个岗位的勤政问题点和廉政风险点。干部职工树立起“有责任就有问题，有权利就有风险”的意识，将视野深化延伸到各个部门和详细岗位，互相提出意见和

4、建议，通过穿插互查、评估审查，对已查找出的风险点进展补充完善，经局风险防控领导小组审核把关、公示后，最终确定了单位、个人的勤政问题点和廉政风险点。单位查找出勤政问题点12条，廉政风险点5条，局领导班子成员共查找出勤政问题点32条，廉政风险点18条。二有的放矢，制定完善风险防范措施围绕排查确定的勤政问题点和廉政风险点，针对单位、个人排查出的问题，研究制定出防控风险的管理措施和方法，并按要求填写勤政问题点排查表。对已有规章制度进展梳理，充实到廉政风险防控的各项防控措施中去，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制。结合工作职责，针对财务、工程建

5、立、住房保障等领域，修改完善了_市住房保障局工程工程廉政责任书管理方法、_市住房保障局工程款拨付与工程结算规定、_市住房保障局重点岗位工作人员廉政制度、_市廉租住房工作管理制度等，为风险防控夯实制度根底，确保“双排查”活动不走过场。同时加大监视检查，承受群众监视。我局通过积极探究，精心组织查找勤政问题点和廉政风险点，制定风险防控措施，增强了党员干部关口前移的风险意识和廉政意识，减少和遏制不勤政行为的发生，实在治理“庸懒散奢”现象，深化了预防腐败制度建立。但在实际工作中也存在一些问题：1、有的干部职工认识不够深化，认为这是领导干部的事，自己无职无权，从而放松警觉。2、廉政风险防控工作各项制度还有待进一步完善。针对存在的问题，我局将在以后的工作中，严密结合“勤政廉政好机关”的创立，进一步健全完善风险防控措施，不断总结好经历和好做法，扎实做好廉政风险防控工作，促进干部作风有大的转变，工作质量有大的进步，拓展从头上防治腐败体系的工作领域，进一步增强反腐倡廉工作成效，努力打造“勤政 廉洁 务实 高效”的好机关。20_年7月8日第 4 页 共 4 页