国土局2022年国土资源文化建设情况报告.doc
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1、国土局2022年国土资文化建立情况报告一、加强领导,广泛宣传,增强国土资文化建立的推动力。一是健全组织,强化领导。我局始终把国土资文化建立作为全局重要工作来抓,年初与全局中心工作同步部署,年终同步检查。把国土资文化建立作为推进全系统精神文明建立的重要抓手,列入全局工作重点,纳入目的责任制的重要考核内容。为了有效推进国土资文化建立,成立了以局党组成员、纪检组长曹一宽同志任组长,办公室、执法监察和政策法规人员参加的国土资文化建立调研工作小组,实在加强领导。二是广泛宣传,强势推进。结合“世界地球日”、“全国土地日”和“五五普法”活动,采取张贴宣传标语、发放宣传资料、制作宣传栏、请省国土资厅领导为市“
2、四大家”领导讲课、举办书法摄影大赛、在电视台、三峡日报刊播宣传专题等形式,大张旗鼓地开展国土资文化宣传。同时,与市歌舞剧团合作,开展了形式多样的送法下乡和送文化下乡活动,受到群众喜欢。二、统筹规划,全员参与,增强国土资文化建立的整体合力。一是明确目的,统筹规划。局党组提出,要通过国土资文化建立,着力进步系统干职工求真务实的敬业意识,廉洁拒腐的廉政意识,高效和谐的效劳意识,团结奋进的团队意识。为了有序推进国土资文化建立。我局先后制定了廉政文化建立、效能建立、精神文明创立等详细施行方案,建立了相关制度,做到有章可循,标准有序。二是上下联动,全员参与。在国土文化建立中,我局不仅局机关率先垂范,带头开
3、展了文明单位创立、廉政文化进机关,政风行风民主评议等系列活动,而且将国土建立延伸到二级单位、镇所,全面开展文明单位、优秀国土资所创立等活动。同时,明确工作职责,要求各单位负责人带头介入,主动参与,创新思路,全面落实,全系统形成“齐抓共管,和谐共进”的国土资文化建立气氛。三是严格考核,细化标准。为了有效推进国土资文化建立,我局将廉政文化建立、文明创立、宣传信息工作纳入全年目的责任制考核内容中,细化考核标准,实行百分制考核。对文化建立比拟好、工作成绩突出的单位,实行精神和物质双重奖励,大大提升了全系统干职工参与文化建立的积极性。三、加大投入,加快建立,增强国土资文化建立的支撑力。一是搭建学习平台,
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