县交通局开展庸懒散拖专项治理工作自查自纠报告.doc

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1、县交通局开展庸懒散拖专项治理工作自查自纠报告县交通局开展庸懒散拖专项治理工作自查自纠报告县纪委:根据县纪委关于开展“庸懒散拖”专项整治加强机关作风建立的通知的要求，我局结合实际，现将自查自纠情况报告如下：一、工作开展情况我局自开展治理“庸懒散拖”专项工作以来，一是召开了治理活动的发动会，对文件精神进展了认真学习，积极向全体干部职工进展了宣传教育；二是成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，负责详细日常工作的开展。三是按照全县党政机关国家公职人员“六严守、六不准”的要求，采取定期和不定期的抽查方式进展自查。通过自查自纠，我局全体干部职工都可以严格遵

2、守“六严守、六不准”的要求。二、主要措施一进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深化开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，进步以人为本、执政为民的使命感和责任感。深化开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部结实树立“变化、变革、创新、打破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越开展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深化开展真心为民效劳教育，引导干部职工结实树立“机关就是效劳、领导就是效劳、公务员就是效劳员”的意识，把主动效劳、创新效劳、尽责效劳、高效效劳和廉洁效劳转变为干部职工的自觉行动。二进一步

3、强化效劳才能建立。结实树立“作风就是消费力，效能就是竞争力”的思想，把治理“庸懒散拖”问题和进一步加强机关作风建立，与当前正在开展的党的群众道路教育理论活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果互相交融、互相促进。三进一步建立完善制度体系。进一步梳理和明确工作职责和办事流程，简化办事程序，优化效劳职能、进步工作效率。积极推行政务公开，实行阳光政务，积极推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事公开制、绩效考评制、过错追究制等制度，扩大社会各界知情权、参与权，主动承受社会各界监视。四进一步加强监视检查工作。公开投诉 、信箱，按照上级有关规定，及时受理投诉，认真查实，严格

4、处理。对机关党员干部“庸懒散拖”问题进展经常性明查暗访，对效劳态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害别人声誉的，也要采取措施进展调查处理。五进一步严格责任追究。要按照上级有关规定，对违背机关作风建立的个人进展严肃处理，情节较轻的，责成纠正，并给予被投诉人批评教育或通报批评处理；情节较重的，给予被投诉人告诫处理；情节严重、影响恶劣的，报送上级纪委；涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。三、存在问题通过前阶段的自查自纠工作，查找自身存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是效劳才能建立需强化；三是制度

5、体系需完善；四是监视检查工作需加强；五是责任追究需严格执行。四、下步工作打算一加强组织领导，落实责任制。要高度重视进一步加强机关作风建立的重要性和必要性，实在强化机关作风建立。做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局专项治理“庸懒散拖”问题各项工作落到实处二加强催促检查，严肃查处违纪行为。加大对“庸懒散拖”问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，实在掌握本单位存在庸懒散拖拖的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警(早发现、早预警、早纠正)，及时引导全体人员进步自身素质，认真履行岗位职责。三加强迫度建立，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监视、处理等六类制度。认真查找制度建立中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强迫度的约束力和可操作性，实在解决管理制度落实难的问题。通过加强迫度建立和约束力，加强机关作风建立，到达廉洁，提升形象，效劳经济，作出交通人更大奉献。_县交通运输局20_年10月10日第 4 页 共 4 页