2022年业务院长岗位职责及考核标准 .pdf

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1、业务院长岗位职责及考核标准一、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。二、深入科室，了解和检查诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。三、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床业务指导等工作。四、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。五、负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高门诊服务质量。六、负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向有关部门汇报。七、负责医院各科室临床业务开发的指导和改进，提出行

2、之有效的办法，使医生在病人开发上最大化。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -业 务 院 长 岗 位 责 任 制 考 核 标 准标准分：10 分序 号工 作 标 准标准分考核评分方法1 负责门诊的医疗、教学、科研和医疗纠纷处理工作，贯彻门诊首诊医师负责制，及时处理医疗纠纷。2 分一项未执行好扣 0.2 分.2 负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高门诊服务质量。1 分一项未做到扣 0.2 分。3 负责检查门、急诊各级医师排班比例、医疗工作质量、监督护理质量，对危重疑难病员的抢救、会诊工作。1 分一项未做好扣 0.2 分。4 定期召开门诊会议

3、，协调科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规，严防差错事故的发生。1 分一项未做好扣 0.2 分。5 负责组织门诊工作人员做好医疗咨询、卫生宣传、计划生育、清洁卫生、消毒隔离和疫情报告等工作。1 分一项未做好扣 0.2 分。6 负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向有关部门汇报。1 分一项未做好扣 0.2 分，出现严重差错一次扣 1 分。7 领导门诊工作，检查医疗质量，配合医务部接待安排健康体检工作。1 分一项未做扣 0.5 分。8 卫生2 分窗户、窗台、柜子有尘土，一项扣 0.1 分，洗手池、治疗车、工作台有尘土一项扣0.1 分，屏风、窗帘、挂帘、床单、被套、枕套脏一项扣 0.1 分。地面不干净，包括衣架底座等一项扣0.1分。工作衣皱折不整，工作鞋脏一项扣 0.1 分。穿工作衣外出、发现一次扣 0.1 分。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -