国土局科技外事处三严三实演讲稿.doc

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1、国土局科技外事处三严三实演讲稿国土局科技外事处三严三实演讲稿 各位领导、同事，大家上午好。很荣幸今天有这个时机来与大家分享我对“践行三严三实、转变工作作风”这个问题的一些认识。我演讲的题目是“严抓实干转作风，锐意进取展宏图”。严抓实干，抓的就是修身、用权、律己之三严，干的就是谋事、创业、做人之三实。锐意进取，勤学习、强才干、树正气，以我浩然之气壮我凌云之志。那么接下来，我主要从三个方面，结合本处室工作，详细谈谈我对这一主题的理解。第一、知行合一：进步认识是转变工作作风的思想根底我们首先要理解何为工作作风，其次要知道转变工作作风的重要性，同时要领悟三严三实和转变工作作风之间的逻辑关联。所谓工作作

2、风，是我们在工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。要进步认识，端正态度，就要不断加强学习。要积极参加单位组织的集中政治理论学习，坚持业余时间自学与单位集中学习相结合，认真学习党中央关于加强作风建立的重要阐述，学习贯彻的重要讲话，同时多阅读社会管理和法律知识等相关内容的书籍、理解典型事迹等。“三严三实”是对转变工作作风提出的最新要求，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公正正派等方面，深化阐述了新形势下作风建立的最新内涵，这是对作风建立发出的最新发动令。同时，“三严三实”和转变工作作风是一脉相承的。“三严三实”是对党员干部修身做人、为官

3、用权、干事创业提出的详细要求。只有做到“三严”，不断加强道德修养，才能使“三实”落到实处；只有将“三实”落到实处，推动科学开展，解决实际问题，遵守“三严”才有成效。“三严三实”的新要求，直指为官从政的关键，切中作风建立的要害，只有实在做到“心严行实”、内外兼修，才能形成为民务实清廉的好作风。二、行成与思：深化排查是转变工作作风的根本途径近年来，我们一直在讲转变工作作风，但在实际工作中，许多干部在思想上还是不够重视，还存在着工作效率不高，工作作风、效劳意识不强的问题。要深化排查转变工作作风中的问题，主要有以下几点：一是理论学习不够。在政治理论学习方面，局部干部缺乏主动性，满足于一般理解和应付上面

4、的考核。由于平时政治理论不扎实，对上面的政策理解不透彻，与工作联络结合不严密，在工作中出现缺少理论指导的为难场面。二是工作的方式方法没有得到根本的转变。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，工作应当立足于理论，最终落到实处，不然就只能是花架子。方式方法要严密结合实际，更要与时俱进。不少同志满足于日常工作任务的完成，习惯于按常规办事，按经历办事，缺乏钻研精神，缺乏创新意识，工作难以翻开新场面。三是在工作作风上有时比拟散漫、松懈、不够严谨。有些干部存在着干好干差一个样，干多干少一个样的思想。表如今事业心和责任感不强，平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情

5、绪低落时，把工作置之度外；对工作中出现的问题，不作充分调查、不深化研究，浮于外表，满足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作变得外表化、形式化，不务实际效果。三、敏思笃行：整改问题是转变工作作风的重要抓手既然排查出了问题，那么就要想方设法解决问题，把转变工作作风落到实处。首先，领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。言行一致，身教胜于言教。好的作风是一级一级带出来的。所以，从领导做起，要时时处处标准自己的言行，率先垂范，以身作那么，树立起良好的形象。第二，要坚决不移地执行各项规章制度。工作作风的转变一是要靠干部的自觉性，二是

6、要靠规章制度的约束力。中心有一系列规章制度，建议将各项制度分类归并，制作成册，供人时常查阅和学习，通过学习规章制度，加深印象，做到心中有事，自觉约束和标准自己的行为。第三，求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。坚决克制和防止工作中存在的不良作风，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不延，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作成果。要掌握正确的合适自己的工作方法。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深化，不断钻研，不断开展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。第四，为工作制定标准

7、、流程。所谓无规矩不成方圆，有了科学的流程和明确的标准，就会在工作时，条理明晰，阶段明确，工作流畅。我在这里举一个实际工作中的例子。大家都知道我们外协工程的管理一直是中心工程管理中非常重要的一局部内容，对外协工程相关工作，我们科技处通过几次对工程管理方法的修订，整理出工作流程图，希望通过图表这种直观的方式，尽可能为各业务处室减少流程上的疑惑，促进各处工作的顺利开展。当然，标准工作的手段是与时俱进的，我们委托技术人员积极开发了工程管理系统，目前已经可以投入使用，下一步，我们将逐步把工程信息导入数据库，做成一个集成的、开放的、标准的工程平台。同时，面对工程管理中新出现的各种问题，我们处室也在积极考

8、虑应对的方法，争取从大框架上为大家铺好轨道，简化优化程序，促进形成积极、高效的工作作风。第五，明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进展明确的分工，人员间精诚的合作，才能进步整个团队的工作效率。对于团队中的每一个人来讲，要认真对待自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工作中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作气氛。人心齐，泰山移，在攻坚克难的重大任务面前更加需要众志成城。进入中心工作一年以来，同事之间的互相补台，互相谅解总能让我非常感动。这种温暖、团结的工作气氛如同光滑剂，让本来晦涩的工作变得柔顺。一直以来，我始

9、终希望我们处室的工作也能起到减少摩擦、化解矛盾的作用，一方面，要对科技工程和科技人才做好管理工作，另一方面，或许也是更重要的一方面，其实是为科技工程提供温床，为科技人才免去后顾之忧。我相信在一个好的团队中，这样的光滑剂是不可或缺的，有利于形成良好的工作作风、团结的工作气氛、优质的工作成果。新世纪、新形势、新任务要求我们要实在加强和改良工作作风，进步工作效率，不断改良工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我们要联络实际，抓住重点，以三严三实为指路明灯，严抓实干，不断进展探究和创新，锐意进取，主动适应新形势，适应社会开展的新要求，通过转变工作作风，勇攀国土事业顶峰、追务实现自我价值，会当凌绝顶，一览众山小。谢谢大家！第 6 页 共 6 页