外出学习学习心得体会汇总九篇.doc
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1、外出学习学习心得体会汇总九篇外出学习学习心得体会汇总九篇我们在一些事情上受到启发后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是WTT搜集整理的外出学习学习心得体会10篇,有所帮助。外出学习学习心得体会 篇120_年5月6日至12日,在区教育局的精心组织安排下,我们一行53人从_出发奔赴全国教育名市山东省_市进展了为期四天的学习。在这短短的几天时间里,我们先后在_二中、_外国语学校、_五中、_一中几所学校进展了参观学习。期间观摩了课堂教学并与授课老师交流互动,听了学校领导的专题讲座,每天学习完毕后学员互相交流体会。这次
2、学习,使我深受启发,下面主要谈谈我在_二中参观学习后的几点感受:一、特色化的先进教育理念_二中从培养学生综合素质的高度出发,提出了以课堂教学为核心,以“目的性”、“针对性”及“高能性”为目的,以“变备教材、备教法为备学生”为特点的教育理念。备学法使学生动起来,课堂活起来,教学效果好起来,师生负担减下来。包括“预习、互动、测评”三大模块的课堂教学271法那么,形成了_二中教学的最大特色。271课堂要求学生课前准备紧锣密鼓,学案探究互动热火朝天,学生课后复习温故知新。详细包括以下三个转变师长变学长,变教为启,变教为帮;学生是学习的主人,变被动承受为主动探究;教室功能的转变,变教室为学室,变讲堂为学
3、堂。这种课堂解放了学生的头脑,解放了学生的双手,解放了学生的眼睛,解放了学生的嘴巴,解放了学生的空间和时间。二、高效化的小组合作学习学习小组的建立既使学习主体细致化(每组6人,根据学习才能的差异分为a、b、c三个等级),既有利于老师对学生学习情况的更细致的理解掌握,也有利于老师针对不同层次的学生开展层次教学,同时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律性,学生自主管理的优势也能得到充分地展现。三、集体化的导学案导学案中所涉及的探究问题能真正表达课堂教学过程。知识点挖掘细致,我所听到的语文学科两节课都表达了教学中学习的层次性,学生的主体性,很有实效性。课间通过和几位任课老师的交流,从这
4、些老师的言语中可以透漏出老师的集体备课效率很高。所谓的效率高可以从学案的编写中充分表达出来:学案上有编制者、有审核者、还有审批者和日期,编制和审核均是2个人,执教人有的还不是学案的编制者,说明不是个人编制。四、广泛的师生阅读老师首先是勤奋的读书人,在每个学期学校都要求每一名老师至少阅读十本不同类别的书籍并写出一定数量的读书笔记;其次让学生畅游书海,每名学生在每个学期要阅读一定数量的书籍,并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课,从而使学生的阅读成为了一种习惯;再次是每个年级在每个学期组织一定量的阅读活动,以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅为学生的语文学习打下坚实根底
5、,而且能为学生的人生增添色彩。五、无处不在的校园文化外出考察学习心得体会5篇外出考察学习心得体会5篇整个校园均充满了以学生为主的校园文化气氛,从操场到教室,从走廊到厕所,从班级到小组,让学生成为校园的主人,让学生的名言、作品和荣誉成为鼓励学生学习、转变学生行为的准那么。如今日事今日毕,我们决不拖延,正课与自习一分钟也不让自己闲下来,紧张而积极,你的收获会让你更加喜悦,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。这些名言会鼓励学生严于律己,做事坚持不懈,很实用。学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信心和学习积极性,利用教室走廊墙壁,随时给学生提供学习的知识,这些方面非常值得我们好好借鉴。六、精细化的学
6、校管理俗话说的好,“思路决定出路,细节决定成败”。_二中校园每项工作都做得非常细致,如在卫生环境上几乎看不到一片纸屑。学校管理采取无缝隙管理,而且老师队伍年轻,这点与我们鱼河峁中学非常相似。但_二中对新老师上岗之前的培训是值得我们好好考虑的,在那里一名新任老师要进展20天左右的培训和严格考试才能进教室上课。通过这些内容充实、实用的培训,新上任老师的成长也就快了很多。学校完善的奖惩制度也很值得学习,尤其是对一线老师和备课组的评价,能充分调动一线老师和备课组长的积极性,因此才能搞好集体备课,拉动各位老师的成长。尽管学校要求老师坐班时间不长,但很多老师能坚持坐班到10点,这可能就是完善的奖惩制度所表
7、达的结果吧。外出学习学习心得体会 篇2观摩了国际学区之间的同上一节课之后,我感触很深。给我们展课的年轻的王慧娟老师,出色的课堂驾驭才能与亲和力,使我们不禁佩服她的老道。刘婷老师独具匠心的教学设计,通过一个自制的模拟小实验,将本节的一个个难点巧妙的化解,给了我茅塞顿开的冲击力。这两位老师,授课的内容虽然不同,但却有很多的一样点。例如课堂教学的“面向全体,学生主动开展”,充分发挥了学生的主动性和积极参与精神。老师利用了一切资、道具,来给学生提供大量有价值的信息,使学生们在课堂上有发挥自己才能的空间。鼓励每一个学生充分参与学习,老师改变以自我为中心的课堂教学形式,创造出一个人人都能参与学习的环境。在
8、这个环境中老师尊重学生的各种不同见解、技能和经历,保护学生的创造性和好奇心,鼓励学生对别人的观点持合理的疑心态度,为学生提供多种表达自己想法的时机,允许学生提出不同的可能是错误的观点。这一点,在王老师的课上表现的尤为突出。另外,老师也要鼓励学生之间的交流与合作学习,可根据不同的教学内容,创造各种条件和形式,开展学生之间的交流。培养学生提出问题、答复质疑的才能,鼓励学生进展开放性的讨论,鼓励学生合作学习,利用协作性的小组形式开展探究活动,使每一个人都能参与小组工作,使学生认识到小组的成员在探究尝试中各有所长,其知识和技能可以互补,通过这种活动培养学生的协作精神。集体的力量是伟大的,通过这两节课的
9、观摩学习,可以看出国际学区老师的那份严谨的教风,勇于创新的学风,互帮互助的团队精神。正是因为这些,使他们的课堂充满了精彩,师与生之间拉近间隔 ,几乎做到了“无缝”的课堂。这正是我们向这些优秀老师应该学习的地方。在今后的课堂中,我会继续努力,从自身意识上提醒自己,多向王老师和刘老师学习,拉近自己与学生的间隔 ,最大限度的发挥学生的自主才能,使自己的教育教学程度不断的得以完善和进步。外出学习学习心得体会 篇3开发区非常重视对老师素质的培养,鼓励支持老师通过各种渠道进展学习进步,外出学习心得体会(20_)。既立足于校内培训,又采取走出去、请进来的培训方式培养老师,20_年4月,我校14名老师在司校长
10、的带着下,到上海考察学习。通过参观、讲座、介绍座谈与交流,使我在教学及校园建立等方面有了更进一步的认识。如今我谈谈自己的一点体会:1.立足学校实际,努力提升校园文化气氛和品味,优化育人环境本次所考察学习的张桥路小学,校园环境和文化建立独树一帜。尽管学校占地面积不大,但利用非常合理。教学楼每层墙壁上都有特色,包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的板块,其设计别具一格,凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状,虽有文化,但是零碎的、不系统的,老师团队缺少共同的价值观,学校许多倡导与决策老师很难及时认同,学习气氛不够,我想这都是我们没能抓住文化建立这个纲。学校是一
11、个培育文化的地方,而今我们书山题海,教室上大课,办公室开小灶,这些都恰恰缺失了文化,我们的一些评价制度,又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点,实在是一种悲哀。我想,对于我们学校,今后必需要精心打造好学校文化,要用安康、鼓励人的学校文化统领学校各项事务,作为学校开展的导向和真谛。文化建立虽不可一蹴而就,需要渐渐积淀与生成,但千里之行、始于足下,我们应该从如今做起,从自身做起,加强校内群众性文化团体的建立。2.科学细化教育教学常规管理制度,把科学、严格的管理作为进步教学质量的保证与所参观的学校相比,我们如今的教育教学常规管理的各项制度还不够健全和完善,某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内
12、,我们应该在结合我校详细学情的根底上,充分发扬民主,重新审查各项制度及要求,如课程构造设置优化、课时分配制度等。引进鼓励机制,优化老师队伍,倡导质量求生存、求开展、求效率,向团结、人心、信心要质量,办事民主、制度管人的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象,在那样的环境之下,老师才有充足的时间进展教科研活动,因此,我校也可以率先尝试小班教学形式,真正做到资的合理配置。3.加大教科研力度,针对校情设定课题,成立专门的课题组就我们所参观的学校而言,在上海市算不上名校,但学校的课题研究却颇具特色。听着教诲主任滔滔不绝讲述自己学校的课题研究,看着他们训练有素的老师队伍,我不禁为之震撼!目前
13、,我校在课题研究方面尚是空白,教研工作也无从下手。班容量大,师资不平衡,加上各种活动,老师无力从事课题研究。我觉得,学校应给老师一个轻松的环境气氛,然后确定大课题,再分组或分段进展与之有关的小课题研究。全体上下都协调一致,工作落实到人头,有布署有总结,分阶段进展,稳步开展教科研活动。4.大力推进学校的信息化建立在张桥路小学听了两节课,他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校,20_年下半年,在上级教育主管部门的支持下,已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室,这就为进步老师运用现代化教学手段提供了根底设施。但由于能联网的机子较少,老师要想查找到自己所需的教学资困难,本来使用多媒体能让学生很好
14、地理解课文内容,但因为条件有限,也只好作罢。因此,教学不能得心应手。学校应该尽快为老师人手装备一台电脑,教室也要有相应设施,并且联网,这样,老师就会充分利用网络平台来进展教学,节省很多时间,更利于教学质量的进步。5.改善老师的办公条件老师办公条件是保证办学质量的重要保障,而根据美国管理学家、心理学家的管理二因素理论,在做好老师鼓励工作的同时,做好老师的保健工作,不断改善老师的办公条件,为老师提供良好的工作环境,是进步老师积极性的一个重大举措。目前,由于学校规模不大,地方太小,十几位老师挤在一个办公室里,人多嘴杂,往往给老师备课、修改作业带来很多不便。学校教诲处虽然为老师提供了喝水的方便,但不能
15、满足四五十位老师的需要,因此,有的办公室只好自己从家里拿热水器等来使用,存在很多平安隐患。同时,办公室里连老师洗手、擦手的用品也不具备,一切都得靠自己。我们学校一共六个年级,每个年级有两个或三个平行班。老师所带班级的人数有多有少,工作量很不平衡。因此,学校应尽快改善老师目前的状况,为顺利开展教学工作提供便利条件。我认为,学校可以从扩大教学规模入手,尽快加盖楼层,实行真正的四轨制、小班教学形式。至于办公条件,可以考虑同年级一起办公,也可以分学科、分低中高段办公,这样有利于老师的共同讨论,更好地促进教学质量的进步。感谢领导给了我这次考察与学习的时机,使我真切地理解到了其它学校的教育现状,有时机解读
16、了先进的教育、教学理念,获得了许多教育改革的信息,触发了我许多教育灵感。相信在我今后的工作中必将产生宏大而深远的影响。它必将成为我人生的一段重要历程,给我留下难以磨灭的记忆!外出学习学习心得体会 篇4考虑一:老师观念更新很重要当根底教育课程改革即将在我国局部城市试点时,教育界权威人士曾说:课程改革的关键在于老师观念的更新,课程改革的成败也在于老师的观念更新。所以,培训部门也为此做了大量工作,确确实实也坚持了先培训在上岗,不培训,不上岗的原那么。但实际的情况是:我们有局部老师还是没有把新课程的理念贯彻到我们的课堂教学之中,课本换了,观念没换,即所谓的旧瓶装新酒,穿新鞋走老路。这样,对课程改革是一
17、种抹杀。考虑二:不断充电,进步老师素质。国家的兴隆在教育,教育的希望在老师。毋庸质疑,进步老师素质必将是推动教育开展的重要途径。随着新课程改革在我县的全面铺开,怎样进步老师素质成了学校管理者必须考虑的一个课题。但是这一课题真正摆在我们面前的时候:老师应该怎样充电,充什么样的电,学校应该怎样引导老师充电,确实又让我们茫然无措。学校为此也做了大量工作:组织教研组观看典型案例、编写学习资料学习、组织老师外出考察学习等等形式,投入了大量的人力、物力、财力,但是效果不佳,或者说收效甚微。这有学校层面的原因,也有老师自身的原因。从老师角度上讲,惰性、依赖性很强,缺乏学习的积极性。学校组织的有关进步老师素质
18、的培训,局部老师认为没有什么效果,充其量来参加也是应付了事。学校基于各方面条件原因,确实也不能给老师提供更科学合理的培训。从另一个角度分析p ,如今老师不大喜欢老师之间的工作交流,而更喜欢与网络交流。可以这么说,老师一天当中花在网络上的时间占了很大一局部。所以说,我们必须重视老师老师素质的进步,而且要花大力气去做这件事情,但是我们确实也很困惑。考虑三:学校应该有自己的教学形式。考察中我们发现,江苏洋思、东庐中学都由一个名不经传、农村普通初中一跃为众人瞩目的名校,教育教学成绩突出,我想有一个自己独特的教学形式是教学质量不断进步的关键。洋思中学用的是先学后教,当堂训练的教学形式,先学是有目的的学,
19、发挥了学生学习的主体性,后教是针对先学过程中暴露出的问题引导学生讨论,弥补先学中的缺乏。当堂训练让学生独立完成作业,进展严格训练,形成才能。这样的课堂教学是真正的自学、探究、理论的过程。东庐中学的教学形式是讲学稿。讲学稿讲究提早备课,集体讨论;讲究精讲多练;讲究面向全体,分别要求。结合我们的实际情况,我从走进课堂的听课调研中发现:我们有局部老师也有自己一套教学形式,那是纯属自己个人通过长时间的理论研究出来的,我们也明显看到,这些老师的教学成绩很优秀。我们如今有个想法,应该让这些老师的做法得以总结然后在学校推广。先从点上去做这件事,然后着手让其推而广之。考虑四:课堂教学-老师最有研究价值的场所。
20、教育的基地是学校,教育的承受主体是学生、是人,教育的最终目的是全面进步国民素质,培养高素质的建立人才。要实现这一目的,就必须以人为本,把学校建立成为学生生活的家园、精神的乐园。无疑的,这一目的的实现,必须借助课堂这个充满活力和活力的场所。当前,优化课堂教学,就是根据素质教育的培养目的和学科详细的教学任务,从师生的实际出发,根据教学规律,设计合理的、科学的教学方案,然后灵敏机动的执行这个方案,以期用合理的投入(即师生时间、精力和资消耗),获得最大可能的效果,这个效果反映在学生身上,就是促进他们的素质获得最合理的开展。我们认为,课堂教学的评价应有五个重要标准:兴趣性、自主性、合作性、探究性、理论性
21、。而我们现行的课堂教学,老师上课的目的在于只要把课上完,把教学内容讲完。而恰恰相反,无视了最有研究价值的主体-学生。课堂还是老师讲,学生听,学生记,学生是被动承受知识。所以在这样的课堂中,学生是没有什么乐趣,没有什么探究性、自主性可言,也就无所谓的以学生为本。洋思中学蔡林森校长曾说:老师一届学生没教好,还会有下一届;而家长只有一个孩子,他们把孩子交给你,就希望你百分之百的成功,所以我们必须教好每一个学生。外出学习学习心得体会 篇5这次前往洋浦实验中学考察学习过程中,我听取了分管德育的副校长的介绍,更加深化的认识了班主任工作重要性。作为一名班主任要有好的师德,师德的核心是爱岗敬业,要有热爱教育事
22、业,献身教育事业的精神。作为一名老师,首先就应具有坚决的事业心和责任感,要具有“三无”精神,也就是无己、无利、无名。不能见异思迁,更不能唯利是图。同时老师要热爱学生,尊重学生。老师的工作和效劳对象就是学生,所以在教学过程中老师应当擅长倾听学生的意见,发扬教育民主,充分调动学生的积极性。只有这样才能使教育过程中老师和学生的活动协调一致,大大进步教育教学的效果。老师无论在教学、教育方面都要做学生的表率,时时处处“以身作那么”,懂得“身教重于言教”的道理,在言论、行为、生活作风思想意识等各个方面都要给学生以积极向上的影响、“己所不欲勿施于人”,要时时刻刻明确自己的责任,做学生的楷模。“师者,教之以事
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