司法局年度党风廉政建设工作总结.doc

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1、司法局年度党风廉政建立工作总结根据县委党风廉政建立责任制工作领导小组的有关要求及党风廉政建立责任制的有关规定，鹤峰县司法局认真对照本年度的工作落实情况及党风廉政建立的相关要求，对2022年的工作进展总结，对于2022年工作进展部署规划。一、2022年开展的主要工作(一)立足日常抓提升。抓党风廉政建立需从日常工作的方方面面抓起，我局从思想建立、组织建立、作风建立和廉政建立等方面着手，努力进步干部队伍的综合素质，严肃党风党纪。1.是强化政治学习，坚持每月一次的党组中心学习，严格标准每月的“支部主题党日”活动，由班子成员带头，轮流讲党课，纯粹思想，实在开展好批评与自我批评，牵好党风廉政的理论头子。2

2、.是狠抓党风廉政建立，实在落实好“两个责任”。健全完善“一把手亲自抓，分管领导详细抓，班子成员一岗双责、纪检组协调监视”的领导体制和工作机制，层层签订目的管理责任书，把全体党员干部的思想和行动统一到了各级党委从严治党的要求上来，补足了全体党员的精神之钙，增强了党员干部讲担当、善作为，崇廉洁、拒腐蚀的才能。3.扎实推进精准扶贫，发挥党员的先锋模范作用，在精准扶贫工作中用真、用实、用足党员干部先进优良作风。任命党员干部组建驻村工作队。将党风廉政建立的相关要求引入扶贫帮扶，严格驻村工作纪律，要求帮扶干部落实专责，并制定了精细的考评细那么，对于扶贫政策落实不充分，扶贫精神传达不到位，扶贫力度帮扶不强劲

3、的现象进展有力的整改和惩治，实在转变帮扶干部的工作作风。4.认真学习新党章，做到不忘初心，牢记使命。十九大召开后，我局将十九大精神以及新党章的学习列为党风廉政建立的重要内容，进一步明确新时期党员的义务。紧紧围绕学习新党章为中心的主要内容，以不忘初心，牢记使命为依托，引导广阔党员干部认真学习新党章，通过抄写十九大笔记、撰写全局党员干部对于修改党章的反响、进展新党章和十九大的知识测验来增强十九大报告中有关党风廉政建立的相关学习。(二)强化领导抓保障。局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建立责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。认真传达学习贯彻落实

4、各级党委、纪委关于全面从严治党相关部署要求。催促局党组召开专题会议研究部署全面从严治党工作，并结合司法行政工作实际，向党组提出合理的工作建议。制定了2022年党风廉政建立工作方案，细化任务分解，制定了党组、党组书记和班子成员的主体责任清单，纪检组监视责任清单。组织召开全系统党风廉政建立工作会议，对党风廉政建立工作进展全面安排部署，与班子成员、各股室、乡镇司法所签订了党风廉政建立目的管理责任书，形成了横向到边、纵向到底的责任链条，认真查找各履职尽责岗位廉政风险点，厘清了廉政风险责任清单，制定了有针对性的防范措施。结合局党组和支部组织生活会查摆的问题，在逐项整改的根底上，进一步完善了相关制度。通过

5、层层传导责任压力，形成了人人肩上有担子，个个身上有责任，全员参与党风廉政建立工作的浓重气氛。1.把改良党员干部作风作为“推进科学开展，构建和谐鹤峰、平安鹤峰”的切入点。按照“八个坚持、八个反对”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建立，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，着力解决突出问题。为抓作风，首先从电脑抓起，由班子成员、办公室相关人员成立督查组逐一对全局干部职工的计算机进展检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进展技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。2.继续做好关于领导干部报告个人重大事项的规定及补充规定的催促、检查情况，做好

6、反腐抓头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定。3.对全局党员干部进展了风险点查找并进展了风险等级确定，制定廉政风险防控制度，有力地推进了权利运行程序化和公开透明。通过开展廉政风险防控工作进一步强化领导干部监视意识，让其主动承受监视，带头开展监视，严格执行党内监视各项制度，严格落实司法部关于“四个不直接分管”和局党组“三重一大”事项集体决策等规定。(三)加强教育抓防范。“锻造一支政治坚决、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的司法行政干部队伍”是司法局一直以来对于党风廉政建立的不懈追求，开展队伍作风教育，进步队伍整体素质，是司法行政系统重中之重的工作。我局在制定反腐败工作施行方案，成立党风廉政

7、建立领导小组的根底上，结合自身实际，精心组织，广泛发动，采取党组理论中心组学习、领导宣讲、开设专栏、以会代训、专题研究、经历交流等多种形式，广泛深化地学习宣传贯彻党的十九大会议精神。1.对于建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要的学习常抓不懈。对纲要内容做到月月讲，天天念，时时提，进一步增强遵规守纪的自律意识;开展领导干部任前廉政法规测试，确保领导干部“高纯性”;持续开展警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看巡视利剑、不可触碰的纪律红线等警示教育专题片。2.认真组织开展“不担当、不作为”和财务大检查专项治理活动。要求每名党员干部在每月的“支部主题党日”上积极开展批评与自

8、我批评，自行认真查找不作为、慢作为、乱作为以及不担当等方面的问题;建立问题整改台账，制订了实在有效的整改措施，限期销号整改到位;每月按要求报送“不担当、不作为”的 ;成立了“不担当、不作为”领导小组。3.加强作风建立的监视检查。深化贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例，于餐厅、楼道等办公区域张贴文明用语和节约粮食，倡导光盘的标语;制定并落实公务接待、办公用房管理、公务用车装备管理等制度;制定机关办公室“四不准”细那么，即上班不准迟到，早餐零食不准进办公区，办公室内不准喧哗吵闹，办公耗材不准浪费。加强对干部的从严管理，抓细抓小抓常，确保政治生态风清气正;落实了鹤峰县公务用车管理暂行规定，加强了对公务

9、用车维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面的日常监管。4.加大对中央八项规定、省委六条意见和关于厉行节约、反对铺张浪费规定宣传学习。通过将中央八项规定、省委六条意见纳入到每月“支部主题党日”的学习，对于党员进展“咬耳扯袖”示的教育引导;我局还将落实厉行节约，反对铺张浪费纳入年终的个人考核，通过标准日常，以小促大;在局机关开展“每周清洁一小时”活动，将清洁卫生作风加以贯彻落实。5.加大政务党务公开力度，在按时公开财务收支的前提下，实行公创办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉承受社会监视。6.严格财务办理手续，严格执行财务制度和财经纪律，严格实行“一支笔”签

10、字制，严把政策关，成立局理财小组，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。(四)提升实效抓宣传。按照中共鹤峰县委办公室关于印发全县第十八个党风廉政建立宣传教育月活动方案的通知的部署要求，鹤峰县司法局认真开展了第十八个党风廉政建立宣传教育月活动。通过开展一系列活动，进一步加强了党员干部“四个意识”，严肃党内政治生活，加强党内监视，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推进全面从严治党向纵深开展，以实际行动迎接党的十九大。1.组织广阔党员干部特别是领导干部认真学习、全面掌握“一党章、二准那么、四条例”等法规制度的根本要求和主要内容。2.是制定下发了中共鹤峰县司法局第十八个党风廉政建立宣传教

11、育月活动施行方案，明确了此次宣传教育月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导，并提出了详细要求。3.成立了宣教月活动领导小组。为了把施行方案中的各项活动抓落实，成立了以局党组书记为组长，局党组成员为副组长的宣教月活动领导小组，并抽调专人成立了宣教月活动办公室。4.为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求，实在加强党员干部作风建立，我局积极开展了“七个一”活动。(1)充分利用“支部主题党日”、党组中心组学习、廉政党课、“一党章、二准那么、四条例”专题教育活动、支部学习等方式，组织党员干部深化学习党章准那么条例，真正做到入脑入心。将党章准那么条例学习资料通过“鹤峰县司法局”微信公众号来

12、进展推送，严肃党内政治生活，加强党内监视;(2)组织党员干部参加全省统一开展的准那么条例测试活动，并对全局党员干部开展测试活动情况的检查通报，形成党员干部认真学习、积极参加测试的浓重气氛，做到全覆盖、无遗漏，到达以考促学的目的;(3)局党组成员利用“支部主题党日”活动，围绕党风廉政建立和党章准那么条例开展专题党课;(4)组织党员干部关注州纪委“清风恩施”和县纪委“溇水清风”微信公众号，学习和传播廉政小故事，加强引导和检查督办;(5)组织党员干部观看省纪委监察厅拍摄的警示教育片不可触碰的纪律红线，组织党员干部参观湘鄂边苏区烈士陵园爱国革命教育基地，在烈士陵园由一名党员领誓，重温入党誓词，促使党员

13、干部笃定信仰、强化担当。(6)深化开展家庭助廉活动。举办以“树廉洁家风、建和谐家庭”为主题的家庭助廉活动。组织党员干部及其家属参观家庭助廉教育示范基地(下坪乡岩门村周家院子)，并在周家院子签订“树廉洁家风 建和谐家庭”承诺书，让党员干部受到中华传统文化的润泽，在优良的家风中摄取廉洁因子;(7)开展党风廉政建立宣传月演讲比赛，参赛者严密结合党风廉政建立，联络自身工作实际，谈感受，谈表现，谈下步工作打算。(五)优化作风抓治理。加强作风建立，以学习贯彻中央关于改良工作作风、亲密联络群众的“八项规定”、省委“六条意见”和司法部施行方法及省纪委“九个严禁”为重点，结合我局上级大力改良工作作风，坚决反对铺

14、张浪费，精简会议、精简文档，大力提倡讲短话，发短文，办实事，集中整治违规违纪行为。1.我局根据县委办公室下发的“文山会海、照抄照搬”专项整治行动，实在开展自查清理，立足标准文件创作，精简会议，在局内部开展了“删繁就简移文山，务实求真填会海”的专项整治活动。2.推进畅通群众诉求渠道工作。我局严格遵照执行信访的相关工作细那么，建立了领导下访工作台帐;扎实推进阳光信访，实行专人负责，做到“三及时”即时查看，及时汇报，及时解决回复。二、特色亮点1.严。我局坚持对腐败行为“零容忍”，局领导屡次召开党组会议，讨论党风廉政建立的相关工作，对于作风不实，贪污腐败问题在局中开展严格的自查，对于问题党员，不留情面

15、，严厉打击;在信访工作中，实在做到来信来访件件有着落、事事有回音，有信必查，查结必复，绝不迁就更不姑息;在制度方面，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，坚持重要案件通报制度，进步运用组织处理和纪律处分的综合效果。2.活。党风廉政建立力求学习形式多样化，活动形式灵敏多样，在十九大召开后，我局通过观看十九大，撰写十九大报告的心得体会、网上答题、现场测评等方式落实对于十九大精神中有关党风廉政建立的理解与贯彻，以实实在在的行动贴合十九大;实在加强党员素养，提升党员觉悟。在精准扶贫工作中，司法局将“支部主题党日”开到了扶贫村，使得帮扶的内容不断扩展;其次，以党员带头的产业扶

16、贫、产业培训脱贫等工作也是我局在探究精准扶贫工作中的一大创新，通过选拔作风过硬，业务够强的党员干部进展一对一帮扶，不仅可以为扶贫对象“授渔”，而且可以将亲民、爱民、为民的党风吹进贫困村民的心中;在活动开展方面，创新活动载体，利用党风廉政建立宣传月的活动契机，组织全体党员干部集中观看警示教育片，参观满山红革命教育基地和下坪周家院子廉政教育基地，开展党风廉政演讲比赛活动等，不断增强干部职工廉洁担当意识，营造了风清气正的良好气氛。3.精。我局为施行由县委办公室牵头的“文山会海，照抄照搬”专项整治活动，在局内开展了大规模文件清理工作，也开展了以“删繁就简‘移文山，务实求真‘填会

17、海”的专项整治。减少文件发放，精简会议召开，并在此根底上，将信息化引入到工作当中，建成了联通县乡的视频会议系统，既做到了与专项整治行动相照应，也彰显了廉政精简的党风。4.明。在党风廉政建立上，我局明确责任落实，厘定责任清单，力求做到责任明确，任务明晰。党风廉政建立责任制是抓好党风廉政建立和反腐倡廉的“龙头”工程，也是促进干警廉洁高效的关键。局党组把党风廉政建立工作内容逐项分解，做到责任明确，使责任分解直接明确到分管领导、各所，机关(股)室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建立和反腐败工作的合力。四是加强党风廉政建立责任制考核成果运用。坚持年度签订党风廉政建立责任制责任书和开展党风

18、廉政建立责任制检查考核制度，把考核成果作为年底党风廉政建立责任制综合考核评定、干警业绩评定、选拔任用、奖励惩办的重要根据，以此促进“一岗双责”的落实。三、获得的根本经历与缺乏加强党风廉政建立工作，是重中之重，我们除了认真完成上级交派的各项任务和实在有效的开展各项活动之外，更注重的是在平时的工作过程中不断总结成效，积累经历，以便在今后的党风廉政建立过程中可以将工作更好的落到实处，现将工作经历归结如下:一是领导重视，加强党风廉政建立工作是前提，为进一步加强党风廉政建立实效，实在做好司法局的党风廉政建立工作，局领导高度重视，将此项工作常抓不懈，使得单位党风纯洁，作风廉政，强化工作队伍的党规党纪意识，

19、将不违纪、不越规的利剑锋刃树立于言行举止之前;二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本。压实党风廉政建立责任，使得党风廉政建立的意识常态化，党风廉政建立的标准高设化;三是创新活动载体，与文明创立、平安创立、推进工作严密结合，最终回归到廉洁勤政提升工作效能的目的上来，通过极富特色，形式多样的活动开展，使得党员干部在活动中学习有关党风廉政建立的相关知识，努力创新活动形式与载体，不断丰富活动内容，争取最大限度的保证活动效果，增强党员干部在活动中的知识汲养;四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证，缺少制度的标准，将会导致落实不力，工作没有着力点，司法局针对这一问题，完善了本单位的相关制度建立，以

20、制度促落实，以制度督实效。虽然我们在今年的党风廉政建立获得一些成绩，也提炼出了许多先进的经历，但是还有很多缺乏之处，需要我们去不断的反思和改善，现就今年党风廉政建立工作的缺乏之处予以总结: 一是对抓责任制工作的重要性和必要性认识不够，创新意识差。虽然将上级的工作指示保质保量的完成了，但是有些党员干部对于党风廉政建立的重视程度不够，活动参与度欠佳，其次由于日常工作占据了大量时间和精力，导致了活动形式的创新动力不强，创新热情不够;二是少数党员精神状态不佳，责任意识不强。有些党员干部没有意识到党风廉政建立是一项常抓不懈的工作，存在“抓一时，管一时”的不良现象;三是责任制工作量大人少，难以应付工作的需

21、要。确保责任落实，需要人负其责，工作量的增大与工作人员编制缺乏的现象，是当前的主要制约;五落实制度的力度不够，执行不力或不到位。今年在局领导的高度重视下，有关党风廉政建立的相关制度得到了不断完善，但执行力度还有待进一步加强，防止出现空有制度，缺乏力度的现象。四、2022年工作方案2022年我局将会在今年现有的工作之上，继续发扬和优化党风廉政建立在今年获得的相关工作经历，立足今年工作中出现的缺乏之处，找出解决问题的方法，并结合我县司法行政工作实际，继续扎实地做好下一年度工作:(一)强化监视，坚决贯彻有关党风廉政建立的各项决策部署。严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、州、县部署的各项

22、任务得到有效落实，坚决防止和纠正有违党风廉政建立的错误行为，加强平时的作风督导，全力保障实现工作作风正派，生活作风优良，廉政建立出色的工作目的;(二)完善制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建立。以改革创新精神抓好廉政准那么和局党组工作规那么的落实，实在增强反腐倡廉建立的整体性、协调性、系统性、实效性。严格各项制度标准，完善相应的奖惩机制，制定实在可行的监视措施，严把党风廉政建立关;(三)加强教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。深化进展社会核心价值体系、党的优良传统和作风教育，进一步增强司法干警的廉洁自律意识。坚决执行中央“八项规定”及领导干部廉洁自律各项规定，严令制止领导干部利用职务上的便利谋取不

23、正当利益。严格执行党内监视条例，坚持民主集中制，认真落实、述职述廉制度，增强党内监视力度。(四)纠风肃纪，加强政风行风建立。深化学习党的十九大报告中有关党风廉政建立的相关内容，开展“不忘初心，牢记使命”的学习理论活动，着力加强司法所、司法行政机关廉政勤政建立，着力加强法律效劳行业诚信体系建立。纠正一切不良不正之风，强化头杜绝，建立党风廉政建立“常抓长提”的日常体制机制。(五)持续创新，在业务工作中寻求打破。将党风廉政建立深化到日常工作的方方面面，扎实业务知识，在立足根底工作的前提下，寻求打破，解放思维，提升工作效率，遵守相关的纪律标准，确保各项业务工作都能在优良党风和清正廉政的环境气氛中稳步推进。第 14 页 共 14 页