城市管理行政执法局政务公开工作总结.doc

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1、城市管理行政执法局政务公开工作总结今年来，我局认真贯彻落实国家和省、市、县政府关于全面推进政务公开、促进政府廉政建立的指导意见和文件精神，把政务公开工作纳入重要议事日程，从理论“三个代表”的高度，从贯彻落实十七届三中、四中、五中、六中全会精神的高度，从反腐治的高度，深化理解和认识，把政务公开作为推进展政职能转变，建立社会政治文明的重要内容和实际行动，牢牢抓在手上，在城管系统大力推进政务公开制度，落实工作目的，强化工作措施，政务公开工作获得了一定成效。一、根本情况和主要措施 一加强政务公开工作的组织领导，建立完善各项制度。1、机构健全，职责明确。为强化组织领导，保证政务公开工作落到实处，我局成立

2、了政务公开领导小组，由杨殿照同志任组长，邓小红同志任副组长，成员由几位副局长及各二级机构一把手组成。领导小组深化调查研究政务公开工作，广泛搜集各方面经历，年初制定了工作方案，年底认真搞好工作总结，各个阶段专题研究政务公开工作，各部门也都按照方案要求形成齐抓共管、纵横结合、条块协调一致的工作格局，政务公开工作在我局全面铺开。 2、建章立制，确保政务公开工作落到实处。近年来，我局政务公开工作不断向前推进，政务公开工作进一步标准化、制度化。我局制定了政务公开施行方法，明确了公开内容，制定了严格的程序，并建立责任追究制度，对政务公开工作的指导思想和原那么、内容、公开的工程、形式及落实政务公开的措施包括

3、责任制度、监视检查制度、责任追究制度做了详细规定，将政务公开同业务工作同时布置、同时落实、同时检查考核。 3、建立完善政务公开监视检查和责任追究制度一是将政务公开纳入行政目的管理考核、个人年终考核和党风廉政建立责任制考核的主要内容，定期检查；二是把政务公开工作列为领导干部年度工作述职的内容，强化行政监视和群众监视，认真听取群众的意见、建议，自觉承受社会监视；三是建立政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开或在政务公开中弄虚作假的，追究行政主要领导责任和直接责任人责任，取消年终股室单位评优和个人评优资格。 二以贯彻施行政务公开条例为契机，推行政务公开各项制度。 1、我们在楼梯走廊设立了标准化政务

4、公开栏，将城管系统的主要工作目的及进展情况，根底设施和公用事业建立情况、重大工程工程招投标情况、规划审批情况，行政事业性收费情况等，全面向社会进展公开。2、全力推行 “六项制度”。在城管系统全面推行 “六项制度”。一是推行首问负责制。承受社会群众首次询问的工作人员为第一责任人。对其所提出的问题和要求，按照岗位责任制认真接待和登记，但凡可以一次办结的事项，必须一次办结。但凡涉及到有关部门的，积极帮助联络并与有关部门主管人员进展对接。二是推行效劳承诺制。根据部门的工作职责和要求，通过公开栏，把效劳的质量、标准、办结时限等向社会公开承诺，承受社会各界的监视。三是推行时限办结制。根据所办事项的繁简程度

5、，对各个办事环节和程度进展细化和量化，确定办理时限，以确保群众申报的事项如期办结。四是推行渎职追究制。对所申报的事项压误、漏办的追究主管领导的责任。五是推行否认报备制。对申报的审批事项，如不符合条件、要说明原因。同时将不批准理由以书面形式送主管领导签字后备案，作为追究责任的根据。3、强化监视检查 为加强监视检查，我局制定了行政执法过错责任追究试行方法，把是否依法施行行政执法、施行主体是否合法、是否依法审查并作出行政处分决定等作为重点监视检查内容。在加强监视的同时，还建立健全了监视机制，在机关内部形成监视网络。二、存在的问题及下一步工作打算 虽然我局政务公开工作获得了一些成绩，但是与上级要求还存

6、在着一定的差距，主要表达在：一是认识不到位。特别是少数干部职工观念上存在误区，视政务公开为软任务，怕政务公开制约自身权利，加大了工作难度，不认真、不下力去抓。二是有些存在体制不顺，权职脱钩。对于某些事物的管理的我局有职责却没有权利，往往在群众提出了相关要求之后，因为没有相应的职权等原因此迟迟不能予以解决。三是只注重形式公开，不注重内容公开。四是网上公开还有待于完善。理论证明，政务公开，有利于增强政府决策的科学性和政府的自我约束才能、防腐拒腐才能；有利于调动人民群众参政议政护政的积极性、创造性；有利于加强党风廉政建立，进步政府的信誉度、凝聚力；有利于推动政府作风的转变和办事效率的进步。今后，我们

7、将针对问题努力加以改良。一是进步对政务公开工作重要性的认识。通过反复学习各级有关文件精神，把实行政务公开和民主管理制度建立同开展党风廉政建立和反腐败斗争联络起来；同保持社会安定团结联络起来；同端正党风、亲密干群关系联络起来。着力解决一些领导干部由认识缺乏而形成的不愿公开、不想公开的错误思想，进一步统一思想，进步认识。二是进一步完善政务公开工作各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开工作进展标准管理，防止出现死角和破绽；对政务公开和民主管理制度进展认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。三是进一步落实领导责任制。把政务公开和民主管理工作纳入领导干部目的管理责任制，作为考核重要内容，同干部的政绩和个人考核挂钩，进展经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。四是加大对政务公开的检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监视检查力度，看工作是否落实，责任是否到位，加大对违法违纪干部查处力度。 芷江侗族自治县城市管理行政执法局XXX二年十一月二十九日 第 5 页 共 5 页