2022年2022年关于公司劳动合同范本 .pdf
( 4.5 )《2022年2022年关于公司劳动合同范本 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年关于公司劳动合同范本 .pdf（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于公司 劳动合同范本甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（签章）_年_ 月_日乙方：（ 签名或盖 X）_年_ 月_ 日鉴证 机关：（盖 X）_年_ 月_ 日劳动合同 续订：经甲乙双方 协商一致，本合同续订至_年_ 月_ 日止。甲方：（公章）乙方：（签名或盖 X）法定代表人或（委托代理人）：（ 签章）_年_ 月_ 日_年_ 月_ 日鉴证机关：（盖X）_年_ 月_ 日编号劳动 合同书（娱乐、酒店、商 业行业、生产一线用工适用）甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（ 劳动 者）：住所：户籍 所在地：居民身份 证 号码：_ 市劳动 和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共
2、和国 劳动法 和中 华人民共和国劳动合同法 等法律、法 规、规章的规定， 经协商一致，自愿 订立本 劳动合同。一、合同期限本合同 为下列第 项：1、固定期限。本合同自_年_ 月_ 日至_年_ 月_ 日止。（其中试用期自_年_ 月_ 日至_年_ 月_ 日止，期限 为个月）。2、无固定期限。本合同自_年_ 月_ 日起生效。3、以完成一定工作任务为期限。自 _年_ 月_ 日起至工作任 务完成 时即行终止。二、工作内容工作地点甲方根据生 产工作任 务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任 务。三、工作 时间 和休息休假本合同 实行下列第 项工时制。1、标准工 时制。每日工作 时间 不超过八小 时，每
3、周工作 时间不超 过四十小 时，每周至少休息一天。2、综合工 时制。按（周、月、季、年）为周期综合计算工作 时间 ，平均日工作 时间和平均周工作 时间 与法定 标准工作 时间 基本相同。3、不定 时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间 限制。乙方在合同期内享受国家 规定的各 项休息、休假的 权利，甲方因生 产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付 加班工 资 或安排 补休。实行综合工时制、不定 时工时制需经劳动 保障行政部 门批准。四、 劳动保护和劳动条件1、甲方 严格执行国家有关 劳动 保护的法律、法 规和规章，依法 为乙方提供必要的 劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方
4、 负责对 乙方 进行职业道德、 业务技术、安全生 产的 教育 和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的， 应取得相 应的职业资 格证书，持证上岗。在工作中 严格遵守安全操作 规程。五、 劳动报 酬1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工 资元。2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超 过一个月的，甲方 应按本合同 约定的工 资标准支付乙方工 资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3、甲方安排乙方每日22 时至次日 6 时期间工作的，按 规定支付夜班津 贴。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - -
5、 - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 14 页 - - - - - - - - - 4、乙方依法享受年休假 、 探亲假 、婚丧等假期期 间，甲方按国家 规定的标准，支付乙方工 资。5、甲方可 执行依据政府公布的工资指导价位、工 资增长指导线，与工会（ 职工代表）平等 协商确定的工 资分配 办法。六、社会保 险和福利待遇1、甲方依照国家 规定为乙方缴纳 基本养老、基本医疗、 工伤 、失业、 生育 等社会保险费 ；社会保 险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。2、乙方患病或非因工负伤的医 疗待遇按国家有关 规定执行。3、甲方 为乙方提供以下福利待遇
6、。七、 劳动合同的履行、 变更、解除和 终止依照中 华人民共和国 劳动 合同法第二十九条至五十条的规定执行。八、 违反劳动 合同的法律 责任甲乙双方一方 违反本合同， 给对方造成 损失的， 应承担相 应的赔偿责 任。九、双方 约定的其他事 项：除在培 训服务期和 竞业 限制 协议 中可以 约定违约金外，其他情况下，不得约定由 劳动者承担 违约金。十、履行本合同 发生争议，依照国家 规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方 签字（盖 X）之日起 发生法律效力名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - -
7、- - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 14 页 - - - - - - - - - 西安 劳动 合同范本甲方： _ 乙方： _ 根据中 华人民共和国 劳动 法 ，经甲乙双方平等 协商同意，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、 劳动合同 期限第一条 本合同期限 类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期： _年_月_日，其中 试用期 _. 二、工作内容和 义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定， 经与乙方 协商，对乙方的工作 职务和岗位进行调整。第三条乙方 应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量
8、，达到规定的 质量标准，并履行下列 义务 ：1.遵守国家 宪法、法律、法 规; 2.遵守甲方的 规章制度 ; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤 奋工作 ; 5.履行保守甲方商业秘密 ，不得利用甲方的商业秘密 为本人或其他 经济组织 和个人谋取不正当的 经济利益。三、劳动 保护和劳动 条件第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，平均每周不超 过四十小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延 长工作 时间 的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间 ，每日不得超 过三个小 时，每月不得超 过三十六小 时。执行
9、综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超 过标准工作 时间。执行不定 时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方 执行_工时制度。第五条 甲方延 长乙方工作 时间 ，应安排乙方同等 时间 倒休或依法支付加班加点工资。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 14 页 - - - - - - - - - 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和 劳动工具，制定工作规范和劳动 安全卫生制度及其 标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方 进行健
10、康 检查。第七条 甲方负责对 乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培 训。四、劳动报 酬第八条 甲方的工 资分配应遵循按 劳分配原 则，实行同工同酬。第九条 在法定工作 时间内，乙方完成 规定的工作任 务，甲方每月 _日以货币形式足 额支付乙方工 资，工 资不低于 _元，其中 试用期间工资为 _元。第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间 的，按 劳动法第四十四条和国家有关规定支付工 资报酬。第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供 劳动的，甲方保 证支付乙方的生活 费不低于 _元。五、保 险福利待遇第十二条 甲乙双方 应按国家和当地人
11、民政府关于社会保障的有关规定交纳职 工养老、失 业和大病 统筹及其他社会保 险费 用。甲方应为 乙方填写 职工 养老保 险 手册。双方解除、终止劳动合同后， 职工养老保 险手册按有关 规定转移 . 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医 疗期和医 疗期满后关于本合同的 办理，按照劳动 部颁发 的企 业职 工患病或非因工 负伤医疗期规定 执行。乙方患病或非因工负伤，其医 疗和生活 费用按照 _执行。第十四条 乙方因工 负伤的工 资和 医疗保险 等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_. 六、劳动纪 律第十六条 乙方应遵守甲方依法 规定的规章制度 ;严格遵守
12、劳动 安全卫生、工作制度和工作 规范;爱护 甲方的 财产，遵守 职业道德 ;积极参加甲方 组织的培 训，提高思想和 职业技能。第十七条乙方 违反劳动纪 律，甲方可依据本单位规章制度， 给予必要的 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动 合同的 变更、解除、 终止、续订名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 14 页 - - - - - - - - - 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变 更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观情
13、况 发生重大 变化，致使本合同无法履行的，经双方 协商同意，可以 变更本合同相关的内容。第二十条 经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但 应和企业签订 有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关 协议。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期 间，被证明不符合 录用条件的 ; 2.以欺诈手段 订立本合同的 ; 3.严重违反劳动纪 律或甲方利益造成重大损害的 ; 4.严重失职、营私舞弊， 对甲方利益造成 损失的 ; 5.泄露甲
14、方商 业秘密， 给甲方造成 严重损失的 ; 6.被依法追究刑事 责任的 ; 7.不能胜任劳动合同约定的工作， 经过培训或调整工作 岗位仍不能 胜任工作的 ; 8.乙方患病或非因工负伤 、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; 9.劳动合同 订立时依据的客 观情况 发生重大 变化，致使 劳动 合同无法履行， 经当事人 协商不能就 变更劳动 合同达成 协议 的。第二十三条 甲方按照第二十二条第7、8、9 项的规定解除本合同 时，应提前三十日以 书面形式通知乙方。第二十四条 甲方 濒临破产进 行法定整 顿期间或者生 产经营发 生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，
15、听取工会或者职工的意 见，并向 劳动行政部 门报告后，可以解除合同 。第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9 项和第十四条 终止、解除本合同：1.患 职业 病 或者因工 负伤，医 疗终结 ，经市、区、 县劳动鉴 定委 员会确认丧 失或者部分 丧失劳动 能力的 ; 2.患病或非因工 负伤，在 规定的医 疗期的; 3.女职工在孕期、 产期、哺乳期的 ; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 14 页 - - - - - - - -
16、- 4.距法定 退休年 龄 十年以内的 职工; 5.复员 退伍 义务 和建设征地 农转工人中初次参加工作未满三年的 ; 6.法律、行政法 规规定的其他情形。第二十六条 乙方欲解除 劳动 合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手 业务以及清理完所 办理的 债权债务 的情况下，可解除劳动 合同。第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的 ; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段 强迫劳动 的; 3.甲方不能按照本合同规定支付 劳动报 酬或者提供 劳动 条件的 ; 4.甲方违反国家有关 规定，劳动安全 卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的; 5.
17、法律、法 规规定的其他情形。第二十八条 本合同期限届 满，劳动关系即 终止。甲乙双方 经协 商同意，可以 续订劳动 合同。双方当事人应当在本合同期 满前_天向 对方表示 续订 意向。第二十九条 订立无固定期限 劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方 约定的其他 终止条件出 现，本 合同终止 。八、违反劳动合同的 责任第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9 项、第二十四条解除劳动合同， 应按劳动部制 发的违反和解除 劳动 合同的 经济补偿办 法给乙方 经济补偿 。第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成 损害的，甲方 应当承担 赔偿责 任，并按劳动 部违反有关 劳动 合同规定
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 2022年2022年关于公司劳动合同范本 2022 年关 公司 劳动合同 范本
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内