2022年2022年集团人事管理权限及审批流程 .pdf

《2022年2022年集团人事管理权限及审批流程 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年集团人事管理权限及审批流程 .pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、文件编号YB-HR-013 版本/版次A/0 文件类别人力资源管理生效日期文件名称人力资源管理工作审批流程页数第页 共页人力资源管理工作审批流程说明：表示审核顺序，其中发起部门为 审批 参与编制/评审 抄送序号关键决策点经办部门下属公司事业部集团本部人力行政部相关部门经办部门分管领导公司负责人综合管理部相关部门经办部门分管领导事业部总经理集团人力行政部相关部门经办部门分管领导集团分管领导董事长/总裁备注1 组织发展与规划、流程制订1.1 组织架构、部门职能、岗位定岗定编方案人力行政部1.2 年度人力资源规划（含预算）人力行政部1.3 岗位说明书各部门1.4 流程和制度建立各部门1.5 人力资源

2、数据月报、年报人力行政部2 集团总部人事管理2.1 招聘需求集团编制内职位需求部门集团编制外职位2.2 聘用、定薪/晋升、调薪集团副总裁、副总裁级、总经理董事长任命副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层及以上人员集团人力行政部非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）其他人员编制审核批准日期日期日期名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -文件编号YB-HR-013 版本/版次A/0 文件类别人力资源管理生效日期文件名称人力资源管理工作审批流程页数第页 共页人力资源管理工作审批流程说明：表示审核顺序，其中发起部门为 审批 参与

3、编制/评审 抄送序号关键决策点经办部门项目公司下属公司集团总部综合管理部相关部门项目负责人人力行政部相关部门公司负责人集团人力行政部相关部门经办部门分管领导事业部总经理集团分管领导董事长/总裁备注2.3 转正、离职集团副总裁、副总裁级、总经理集团人力行政部副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）其他人员2.4 调动或任命各中心总经理、事业部总经理集团人力行政部副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员非关键岗位经理级人员（经理-副经理-

4、职能经理）其他人员相关部门2.5 劳动合同及 档 案（含下属公司、项目公司高管）劳动合同（高管级人员）集团人力行政部劳动合同（中层级人员）劳动合同（主管级以下人员）员工档案的借阅（高管级人员）需求人员员工档案的借阅（中层及以下人员）社保管理、员工档案的转移、销毁集团人力行政部编制审核批准日期日期日期名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 4 页 -文件编号YB-HR-013 版本/版次A/0 文件类别人力资源管理生效日期文件名称人力资源管理工作审批流程页数第页 共页人力资源管理工作审批流程说明：表示审核顺序，其中发起部门为 审批 参与编制/评审 抄送序号关键决策点经办部门

5、项目公司下属公司集团总部综合管理部相关部门项目负责人人力行政部相关部门公司负责人集团人力行政部相关部门经办部门分管领导事业部总经理集团分管领导董事长/总裁备注3 下属公司人事管理（项目公司亦参照以下执行）3.1 招聘需求编制内职位需求部门编制外职位经理级（含）以上编制外职位经理级以下3.2 聘用、定薪/晋升、调薪公司总经理、副总经理、总监集团人力行政部关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员人力行政部非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）其他员工3.3 转正、调动、任命、离职公司总经理、副总经理、总监集团人力行政部关键岗位（如人力、财务、招采、融资、

6、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员人力行政部非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）其他员工3.4 劳动合同及 档 案（不含高管）劳动合同（中层级人员）人力行政部劳动合同（主管级以下人员）员工档案的借阅需求人员社保管理、员工档案的转移、销毁人力行政部编制审核批准日期日期日期名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -文件编号YB-HR-013 版本/版次A/0 文件类别人力资源管理生效日期文件名称人力资源管理工作审批流程页数第页 共页人力资源管理工作审批流程说明：表示审核顺序，其中发起部门为 审批 参与编制/评审 抄送序号关键决策点经办部门项目公司下属公

7、司集团总部综合管理部相关部门项目负责人人力行政部相关部门公司负责人集团人力行政部相关部门经办部门分管领导事业部总经理集团分管领导董事长/总裁备注4 薪酬绩效管理4.1 集团薪酬福利标准体系及年度方案集团人力行政部4.2 集团考核方案及奖金分配方案4.3 对高管考核方案及奖金分配方案4.4 高管经济补偿结算4.5 集团总部其他员工经济补偿结算下属公司其他员工经济补偿结算人力行政部5 请假管理5.1 集团总部副总裁、总经理、副总经理、总监个人请假 1 天以上 3 天以下（含3 天）个人请假 3 天以上 10 天以下（含10 天）请假 10 天以上一个月以下（含产假）请假一个月以上（不含产假）5.2 下属公司项目公司总经理、副总经理、总监个人请假 1 天以上 3 天以下（含3 天）个人请假 3 天以上 10 天以下（含10 天）请假 10 天以上一个月以下（含产假）请假一个月以上（不含产假）编制审核批准日期日期日期名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -